Kostnader från "översvämningen" av ESOP-aktier

ESOP-aktieerbjudande

Årsstämman för aktieägarna i "räkkungen" Viet Uc Aquaculture avslutades i slutet av maj 2025, och alla förslag godkändes. Medan de affärsrelaterade förslagen fick över 99 % godkännande, fick förslagen som rörde företagets lednings och anställdas intressen inte lika hög enighet.

Företaget godkände en bonus för ledningsgruppen på 50 % av den vinst som överstiger den konsoliderade vinsten före bonus efter skatt, exklusive intäkter från projektöverföringar. Trots att förslaget godkändes fick det den lägsta godkännandegraden, endast 80,3 %. Dessutom godkände Viet Uc Seafood emissionen av ESOP-aktier till ett emissionspris som inte är lägre än nominellt värde, med en emissionsgrad på 0,5 % när planen uppfylls och 1 % när den konsoliderade vinsten före bonus efter skatt överskrids.

Viet Uc Seafood är inte den enda organisationen som föreslår en ESOP-emissionsplan. Att emittera aktier till ett pris som är lägre än marknadspriset, eller till och med till noll, används fortfarande ofta av vissa företag, ofta åtföljt av en begränsningsperiod på ett år eller längre (3–5 år) för överlåtelse. Men många fler företag väljer denna form av kapitalanskaffning för första gången, med stora emissionsvolymer. Nam A Bank planerar att emittera 85 miljoner aktier, motsvarande de maximala 5 % som tillåts emitteras baserat på antalet aktier efter emission, från eget kapital i förhållandet 100:25.

"Den ovannämnda kapitalökningen syftar till att implementera Nam A Banks strategiska utvecklingsinriktning för 2025, med en vision till 2030, samtidigt som den stärker den finansiella kapaciteten för att möta kraven på affärsutveckling och riskhantering, och anpassar de anställdas intressen till bankens resultat", uppgav bankens ledning.

Samtidigt förbereder sig Techcombank för att gå in i sitt femte år i rad med emission av ESOP-aktier och kommer att emittera 21,4 miljoner aktier i år. VIB började emittera ESOP-aktier 2022 och har fått 7,8 miljoner aktier godkända för försäljning i år. Bland värdepappersföretagen har SSI Securities konsekvent emitterat 10 miljoner ESOP-aktier under de senaste tre åren. Vietcap Securities emitterade 4,5 miljoner ESOP-aktier till ett pris av 12 000 VND per aktie, motsvarande en tredjedel av marknadspriset.

Samtidigt emitterar DNSE Securities ESOP-aktier som en bonus, kostnadsfritt, men med en överlåtelsebegränsningsperiod på 12–60 månader, vilket frigör 20 % årligen. Det totala antalet aktier som emitterats i år är 12,3 miljoner enheter, inklusive 9,3 miljoner aktier som planerades och godkändes förra året men som inte kunde genomföras på grund av marknadsfluktuationer.

Var försiktig med ESOP-kostnaderna.

I sin motivering till beslutet att tilldela aktier till anställda sa Pham Thi Thanh Hoa, generaldirektör för DNSE, att denna incitamentspolicy, förutom att främja en känsla av tillhörighet mellan företaget och begåvade medarbetare, och attrahera talanger, också skapar en positiv image, genererar humanistiska värderingar och har en positiv effekt både internt och externt.

Aktiebonusplanen godkändes av DNSE:s aktieägare med en godkännandegrad på nästan 100 %. I vissa företag har dock frågan om utgivning av aktieägaroptioner varit föremål för direkta frågor från många aktieägare. Som svar på aktieägarnas frågor vid årets bolagsstämma uppgav To Hai, VD för Vietcap, att planen utvecklades baserat på olika data, inklusive börsvärde, antal anställda, vinstmarginal och även inkluderade en rabatt på 10–20 % jämfört med genomsnittet för att göra den lägre än hos vissa andra företag.

Ovanstående frågor är rimliga eftersom den kontinuerliga utgivningen av aktiesparaktier (ESOP) utöver personalförmåner kommer att påverka befintliga aktieägares rättigheter genom att minska deras aktieägarandel och i det långa loppet negativt påverka aktiekursen på grund av att anställda säljer sina aktier för att "hämta vinst". Till exempel var LDG Investment Joint Stock Company, ett företag som ofta "ger bort" aktiesparaktier till anställda, tvunget att avbryta sitt aktiesparprogram (ESOP) år 2023 på grund av låga aktiekurser och andra objektiva faktorer.

Enligt beslut 345/QD-BTC från 2020 om godkännande av planen för tillämpning av redovisningsstandarder kommer tillämpningen av internationella redovisningsstandarder (IFRS) dessutom att gå in i nästa fas efter 2025. Det finns skillnader i redovisningen mellan VAS och IFRS för denna transaktion. Mer specifikt kräver IFRS att företaget redovisar en kostnad som uppstår vid redovisningen av det verkliga värdet av köpoptionen vid tidpunkten för berättigande. Samtidigt är ESOP en typ av kostnad som minskar företagets vinst.

Källa: https://baodautu.vn/chi-phi-tu-mua-co-phieu-esop-d295816.html