Samarbeta för att stödja personer med funktionsnedsättning

Ngo Thi Thanh Nghins hantverksproduktions- och bearbetningsanläggning i Khuc Thua Du kommun skapar jobb för personer med funktionsnedsättning.

Numera kan många personer med funktionsnedsättning fortfarande arbeta och vill hitta jobb för att vara självständiga i livet. Att hitta ett lämpligt jobb för dem är dock en svår resa...

Alltid "artigt avvisad"

Herr Pham Van Thu, född 1990, bosatt på Nguyen Dai Nang-avdelningen, har förtvinade ben som gör att han inte kan gå normalt och måste använda kryckor. Han har dock alltid viljan att resa sig, eftersom han inte vill vara beroende av andra för sitt liv.

Efter att ha avslutat sin gymnasieutbildning studerade han elreparationer vid Hai Duong -provinsens sociala skyddscenter (tidigare känt som Hai Duong-provinsen). Efter examen sökte han jobb på flera elektronikföretag i det lokala industriområdet. I tron att han skulle prioriteras vid anställning på grund av sin funktionsnedsättning var herr Thu full av hopp.

Verkligheten blev dock inte som förväntat. ”Jag sökte jobb hos många företag, och försökte till och med en gång söka jobb hos ett utländskt företag som specialiserat sig på leksaksproduktion. Alla avböjde artigt med motiveringen att de skulle kontakta mig senare och svarade inte”, sa Thu sorgset.

Efter många misslyckanden bestämde sig herr Thu för att öppna en liten elverkstad i sin hemstad. Hans nuvarande jobb hjälper honom att tjäna en blygsam inkomst, eftersom efterfrågan från människorna i området inte är stor. I kombination med statens funktionshinderersättning måste han vara mycket sparsam för att täcka sina dagliga utgifter. Den verkligheten gör att han inte vågar tänka på att gifta sig och skaffa ett eget litet hem.

På liknande sätt förlorade Nguyen Van Truong i Bach Dang-distriktet sin vänstra arm i en olycka när han var ung. Trots att han var i en missgynnad ställning jämfört med sina vänner försökte han ändå avsluta gymnasiet. I hopp om att få ett stabilt jobb sökte han också jobb på många företag i och utanför staden. Han blev dock upprepade gånger avvisad med motiveringen att hans fysiska funktionsnedsättning inte var lämplig för en kollektiv arbetsmiljö.

För närvarande undervisar han barn i grannskapet i badminton för att tjäna pengar och levnadskostnader, men det jobbet är inte alltid tillgängligt och inkomsten är inte hög, särskilt inte när barnen börjar skolan. "Jag är fortfarande frisk så jag fortsätter att leta efter ett lämpligt jobb, även om jag vet att det är väldigt svårt", anförtrodde Truong.

Enligt Nguyen Thi Nha, chef för stadens ungdomsklubb för funktionshindrade, har Hai Phong för närvarande tusentals funktionshindrade ungdomar som vill hitta lämpliga jobb. Antalet funktionshindrade som antas till produktions- och affärsverksamheter är dock fortfarande blygsamt. De flesta funktionshindrade måste skapa sina egna jobb eller arbeta inom sina familjer.

Anledningen är att många företag tvekar att acceptera funktionshindrade arbetare, av rädsla för att det kommer att påverka produktionseffektiviteten och de ekonomiska fördelarna. ”Många företag tror att det att acceptera funktionshindrade är som att ”binda sig fast”, eftersom de tror att personer med fysiska funktionsnedsättningar eller dålig kognitiv förmåga kommer att ha svårt att uppfylla arbetskraven” – delade Ms. Nha.

Trots att han har varit på många platser har Nguyen Van Truong på grund av sin fysiska funktionsnedsättning fortfarande inte kunnat hitta det jobb han vill ha.

Behöver delas

Enligt Bui Quoc Trinh, biträdande chef för inrikesdepartementet, har staden nyligen också genomfört många aktiviteter för att stödja personer med funktionsnedsättning, inklusive yrkesutbildning och jobbanvisningar.

Jobbintroduktionsaktiviteter för denna grupp av fall möter dock fortfarande många svårigheter och kräver samarbete från det sociala samhället.

Nyligen har Amtran Vietnam Technology Co., Ltd. (VSIP Hai Phong Urban, Industrial and Service Area) en plan för att rekrytera funktionshindrade arbetare. Nguyen Thi Minh Trang, Senior Director med ansvar för administration och personal i företaget, informerade: "Enligt planen kommer företaget att rekrytera 1–2 % av funktionshindrade arbetare. Alla deras förmåner och rättigheter garanteras, liksom andra arbetare, enligt lagen. Dessutom överväger företaget att tillhandahålla ytterligare bostadsstöd för att underlätta funktionshindrade i deras dagliga liv och resor."

Tyvärr är företag som är villiga att skapa arbetstillfällen för personer med funktionsnedsättning, som Amtran Vietnam, fortfarande sällsynta. Artikel 10 i regeringens dekret nr 28/2012/ND-CP föreskriver tydligt: myndigheter, organisationer och företag uppmuntras att anställa personer med funktionsnedsättning.

I verkligheten har detta dock inte implementerats och spridits i stor utsträckning i företag. Nguyen Thi Nha, chef för stadens ungdomsklubb för funktionshindrade, sa: ”I processen att introducera jobb för personer med funktionsnedsättning måste vi gå direkt till varje företag för att övertyga dem att acceptera. Få företag registrerar sig frivilligt hos oss för att rekrytera personer med funktionsnedsättning.”

För att personer med funktionsnedsättning verkligen ska kunna resa sig i livet, behöver det, utöver myndigheternas uppmärksamhet, finnas stöd från företag och det sociala samhället. Företag, produktionsanläggningar och individer med affärsmässiga förutsättningar bör öppna sina hjärtan och acceptera personer med funktionsnedsättning för att utföra lämpliga jobb.

När personer med funktionsnedsättning är anställda har de en stabil inkomst, är trygga i att integreras och är inte längre en börda för sina familjer och samhället.

Människor med funktionsnedsättning missgynnas i livet, så de behöver sympati och stöd från samhället. För dem som fortfarande kan arbeta är önskan att ha ett stabilt jobb en helt legitim strävan.

NGOC THANH

Källa: https://baohaiphong.vn/chung-tay-ho-tro-nguoi-khuet-tat-526675.html