Digital transformation av bankbranschen: Från beslut till konkreta åtgärder

(Chinhphu.vn) - Den 27 maj lanserade Vietnams statsbank officiellt två stora åtgärder för att förverkliga resolution 57-NQ/TW. Med andan av drastisk och omfattande innovation strävar bankbranschen efter att bli en pionjär inom nationell digital transformation.

Statsbankschefen Nguyen Thi Hong talar - Foto: VGP/HT

Digital transformation måste gå på djupet och spridas i hela branschen.

Vid konferensen som lanserade rörelserna "Hela landet tävlar i innovation och digital transformation" och "Digital utbildning för alla" betonade chefen för statsbanken (SBV) Nguyen Thi Hong att andan i politbyråns resolution 57-NQ/TW och regeringens riktning har absorberats av hela banksektorn och konkretiserats genom den detaljerade handlingsplanen i beslut nr 1364/QD-NHNN daterat 5 mars 2025. Samtidigt inrättades även styrkommittén för vetenskap, teknikutveckling och digital transformation.

Fru Nguyen Thi Hong sade att banksektorn har identifierat viktiga grupper av uppgifter, från att förbättra institutioner, förbättra infrastruktur, utveckla högkvalitativa mänskliga resurser till att stärka internationellt samarbete och främja en innovationskultur. Uppgifterna har tilldelats varje enhet inom sektorn för konsekvent och effektivt genomförande, vilket säkerställer synkronisering med det nationella programmet för vetenskap och teknikutveckling.

I synnerhet förväntas rörelsen "Digital kompetens för alla" inte bara popularisera digitala färdigheter för personal i branschen, utan också sprida medvetenhet och innovativa åtgärder till alla medborgare och företag – de centrala ämnena i den digitala transformationsprocessen.

”Bankbranschen måste vara en pionjär i att implementera innovation och digital transformation för hela befolkningen, på ett heltäckande sätt och genom hela processen. Varje tjänsteman, offentliganställd och arbetare måste vara kärnan i att sprida en kultur av innovation, livslångt lärande och behärskning av teknik”, betonade guvernör Nguyen Thi Hong.

Vice chef för Vietnams statsbank, Pham Tien Dung, talar vid konferensen - Foto: VGP/HT

Innovation är hävstången för Vietnam att bryta igenom

I ett tal vid konferensens öppnande betonade vice chef för Vietnams statsbank, Pham Tien Dung, den strategiska betydelsen av resolution 57-NQ/TW i en värld som står inför oförutsägbara fluktuationer som handelskrig, epidemier, energikriser och klimatförändringar. Pham Tien Dung sa att digital transformation och innovation inte längre är alternativ, utan viktiga förutsättningar för överlevnad och utveckling.

Med hänvisning till en rapport från Världsbanken påpekade Pham Tien Dung att den digitala ekonomin år 2024 skulle stå för 15 % av den globala BNP – motsvarande cirka 16 000 miljarder USD. Många länder har identifierat detta som en central utvecklingsdrivkraft. I Vietnam har politbyrån utfärdat en rad strategiska resolutioner – kallade de "fyra pelarna", inklusive: resolution 57 om innovation; resolution 59 om internationell integration; resolution 68 om utveckling av den privata sektorn och resolution 66 om rättslig institutionell innovation.

På grundval av detta bekräftade viceguvernör Pham Tien Dung: Utveckling av vetenskap och teknik, innovation och digital transformation är strategiska genombrott, den främsta drivkraften för att modernisera landet. Pham Tien Dung berättade att statsbanken har utfärdat en specifik implementeringsplan, lanserat två emuleringsrörelser i stor utsträckning och valt ut typiska initiativ för att sprida och popularisera i hela branschen.

Den ständige vice chefen för Vietnams statsbank, Dao Minh Tu, talar vid konferensen - Foto: VGP/HT

Vid konferensen sa många experter och högre tjänstemän att en av nyckelfaktorerna för framgångsrik digital transformation är människor. Därför ägnar bankbranschen särskild uppmärksamhet åt att utveckla digitala mänskliga resurser. Uppdaterad data visar att stora banker som VietinBank, MB Bank, Techcombank, Agribank, BIDV och VIB har utbildat tiotusentals anställda under perioden 2022–2025, med fokus på digitala färdigheter, artificiell intelligens och finansiell teknologi.

Inte bara det, kreditinstitut har implementerat hundratals digitala initiativ varje år. Vanligtvis BIDV med 299 initiativ år 2024, TPBank (135 initiativ), VietinBank (100 initiativ), Vietcombank (98 initiativ) eller Shinhan Bank Vietnam med 69 typiska initiativ.

Banker skriver under ägaravtal och avtal för att stärka det omfattande samarbetet - Foto: VGP/HT

Implementeringen av emuleringsrörelsen är också förknippad med målet att främja en "kultur av databaserat beslutsfattande", bygga ett smart digitalt ekosystem, säkerställa säkerhet och trygghet samt förbättra användarupplevelsen. Hittills har mer än 87 % av vuxna i Vietnam bankkonton, och många grundläggande operationer har digitaliserats helt, såsom att öppna konton, överföra pengar, göra sparkonton, låna online etc.

SBV-ledaren sa: Under den kommande tiden kommer bankbranschen att fortsätta att förbättra den juridiska korridoren för att underlätta innovation, samtidigt som den främjar utbyggnaden av storskaliga data-, dator- och lagringsplattformar.

Digitala initiativ kommer att utvärderas baserat på genomförbarhet och praktisk effekt, och typiska modeller kommer att replikeras. Dessutom kommer branschen att fortsätta främja stark kommunikation om digital kultur, livslångt lärande och innovation, med beslutsamheten att genomföra digital transformation till varje enhet, varje medarbetare och varje produkt. Med den grunden är hela bankbranschen redo att göra ett starkare genombrott i sin pionjärroll, effektivt genomföra de strategiska målen i resolution 57-NQ/TW, bidra till att främja utvecklingen av den digitala ekonomin, det digitala samhället och gå mot ett välmående och modernt Vietnam i den digitala tidsåldern.

Herr Minh

Källa: https://baochinhphu.vn/chuyen-doi-so-nganh-ngan-hang-tu-nghi-quyet-den-hanh-dong-cu-the-102250527141239551.htm