Det finns platser där det fortfarande finns en mentalitet av reträtt och rädsla för att göra misstag.

Disciplin och ordning i utförandet av offentliga uppgifter på vissa orter och enheter är inte hög.

På morgonen den 3 juli, som en fortsättning på det 17:e mötet, höll Hanois folkråd en frågestund om två grupper av frågor: Implementering av disciplin, ordning och ansvar i utförandet av offentliga uppgifter vid stadens statliga myndigheter samt yrkesutbildning och jobbskapande i området.

Ordföranden för Hanois folkråd, Nguyen Ngoc Tuan, sade att staden under de senaste åren har fokuserat på att stärka administrativa reformer, omorganisera apparaten, främja decentralisering och delegering, förbättra investeringsklimatet samt öka medvetenheten och ansvaret hos kadrer, partimedlemmar, statstjänstemän, offentliganställda och arbetare.

Ordförande för Hanois folkråd, Nguyen Ngoc Tuan.

Situationen för att organisera genomförandet av socioekonomiska uppgifter har genomgått positiva förändringar, ett antal svåra problem som har funnits i många år har lösts...

Det finns dock fortfarande åsikter och rekommendationer från väljare som återspeglar att disciplin och ordning i utförandet av offentliga uppgifter på vissa orter och enheter inte är hög och strikt.

"På vissa platser finns det fall av undvikande, att man skjuter bort arbete, bristande ansvar, att man visar en mentalitet av att backa, rädsla för misstag och rädsla för ansvar", sa Tuan.

Enligt honom är detta orsaken till att många uppgifter som staden anvisar ligger efter i schemat och är av dålig kvalitet. Vissa kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare bryter fortfarande mot och följer inte på allvar disciplin, ordning, regler, förordningar och uppgiftstilldelningar för myndigheter och enheter.

"Detta är en viktig och brådskande fråga som den ständiga kommittén och den ständiga kommittén för stadspartiet fokuserar på att leda och styra, och som behöver ifrågasättas av stadens folkråd för att granska och korrekt bedöma fördelar, brister och begränsningar, tydligt identifiera orsaker, ansvar, färdplan och lösningar för att i tid korrigera och övervinna", betonade Tuan.

Yrkesutbildning, socialförsäkring

Angående yrkesutbildning och skapande av jobb sa ordföranden för Hanois folkråd att detta är en mycket viktig fråga i Hanois utvecklingsprocess – en stad med ett stort område, stor befolkning, hög urbaniseringsgrad och som är under utveckling.

Översikt över Hanois folkråds möte i morse (3 juli).

Han sa att sedan början av mandatperioden har resolutionen från stadspartiets kongress och stadspartiets kommittés arbetsprogram identifierat viktiga mål, delmål och lösningar för att förbättra kvaliteten på yrkesutbildningen, fokusera på skapande av jobb och bidra till att öka människors inkomster.

"Ett stort antal väljare reflekterade över och hoppades att staden skulle fortsätta att vara uppmärksam, utfärda många mekanismer och policyer, prioritera resursallokering, investeringar, förbättra kvaliteten på yrkesutbildning och jobbskapande samt säkerställa social trygghet", sa ordföranden för Hanois folkråd.

På grund av en sådan "partivilja, folkets hjärta" är yrkesutbildning och skapande av arbetstillfällen viktiga frågor, direkt relaterade till människors liv. Hanois folkråd behöver övervaka för att utvärdera resultaten och identifiera befintliga problem och svårigheter.

Därifrån, klargöra orsakerna och ansvarsområdena på alla nivåer och föreslå lösningar för att förbättra kvaliteten på yrkesutbildningen och lösa sysselsättningsproblem i staden under den kommande tiden.

Ordföranden för Hanois folkråd, Nguyen Ngoc Tuan, uppmanade delegaterna att upprätthålla sitt ansvar gentemot väljarna, aktivt delta i att ställa frågor och debattera i en uppriktig och konstruktiv anda, samt klargöra viktiga frågor så att frågestunden kan uppnå bästa möjliga resultat.

Källa: https://www.baogiaothong.vn/chu-tich-hdnd-tp-ha-noi-co-noi-con-tam-ly-ban-lui-so-sai-192240703103334108.htm