Tjänstemän kommer att poängsättas utifrån nyckeltal varje månad.

Regeringen har just tillkännagivit utkastet till dekret om utvärdering och klassificering av tjänstemäns kvalitet, med en viktig ny punkt som tillämpningen av nyckeltal för månatlig uppföljning och poängsättning, som grund för årsslutsklassificering, kopplat till upplägg, användning och behandling.

Enligt utkastet kommer nyckeltal att vara det viktigaste verktyget för att mäta nivån på uppgiftsslutförandet, baserat på kvantitet, kvalitet och arbetsframsteg i samband med varje tjänst.

Månatliga poängsättningsresultat står för 70 % av den totala poängen vid årets slut; de återstående 30 % baseras på kriterier som politiska egenskaper, etik, disciplin och attityd till att tjäna folket.

Kriterieuppsättningen fokuserar på tre grupper: egenskaper, etik, disciplin i offentlig tjänst; professionell kapacitet, arbetseffektivitet; innovation, kreativitet, att våga tänka och att våga göra.

Källa: https://baolamdong.vn/cong-chuc-se-duoc-cham-diem-kpi-hang-thang-391327.html