Tjänstemän kommer att utvärderas baserat på deras månatliga nyckeltal.

Regeringen har just tillkännagivit utkastet till dekret om utvärdering och klassificering av statstjänstemäns kvalitet, med en viktig ny punkt som tillämpningen av nyckeltal för att övervaka och poängsätta månadsvis, vilket fungerar som grund för klassificering vid årets slut, kopplat till placering, utnyttjande och ersättning.

Enligt utkastet kommer nyckeltal att vara det centrala verktyget för att mäta uppgiftsslutförandet, baserat på kvantitet, kvalitet och framsteg i arbetet som är kopplat till varje tjänst.

Månatliga prestationsbedömningar står för 70 % av den totala poängen vid årets slut; de återstående 30 % baseras på kriterier relaterade till politiska egenskaper, etik, disciplin och attityd till att tjäna folket.

Kriterierna fokuserar på tre grupper: egenskaper, etik och disciplin i offentlig tjänst; professionell kompetens och arbetseffektivitet; samt innovation, kreativitet och en vilja att tänka utanför ramarna och ta risker.

Källa: https://baolamdong.vn/cong-chuc-se-duoc-cham-diem-kpi-hang-thang-391327.html