Den politiska rapporten och de åsikter som uttrycktes vid kongressen bekräftade enhälligt: ​​Under mandatperioden har företagets fackliga verksamhet alltid noggrant följt de politiska kraven och följt styrelseordföranden och förvaltningsorganet i både gynnsamma och svåra tider. De anställdas jobb, liv och policyer har bibehållits och stabiliserats; de anställdas ansvar och kompetens har förbättrats, vilket uppfyller kraven för företagets uppgifter. Rörelsen för att främja initiativ och tekniska förbättringar har aktivt reagerat på av fackliga medlemmar och anställda. Under mandatperioden har nästan 30 tekniska förbättringsinitiativ, ledda av fackliga medlemmar, tillämpats på produktionen, vilket har bidragit till att förbättra arbetsproduktiviteten, produktkvaliteten och arbetsvillkoren för de anställda.

Överste Trinh Xuan Hieu, partisekreterare och styrelseordförande för Joint Stock Company 26, höll ett tal där han ledde kongressen.
Delegater som deltar i kongressen.

Beträffande inriktningen och uppgifterna för mandatperioden 2025-2030 beslutade kongressen: Fortsätta att noggrant implementera resolutionerna och direktiven om att bygga en stark arbetskrafts- och fackföreningsorganisation i alla avseenden, och uppfylla kraven i den nya situationen för armén, generalavdelningen för logistik och teknik samt företaget. Genomföra politik och regimer, ständigt förbättra och stärka arbetarnas materiella och andliga liv...

Kamrat Ha Viet Hung, ordförande för fackföreningen för aktiebolag 26, presenterade en politisk rapport vid kongressen.
Rösta för att välja gräsrotsfackets verkställande kommitté för mandatperioden 2025-2030 och delegater till den 11:e militära fackföreningskongressen.

Fortsätta att förnya arbetsmetoder, tillämpa vetenskap och teknik, digital transformation för att genomföra fackligt arbete och arbetarrörelser, bygga en stark facklig organisation för att möta företagets krav och uppgifter i den nya situationen, fundamentalt förändra medvetenheten, arbetsstilen, organisationskänslan och disciplinen, andan att övervinna svårigheter och anknytningen till företaget hos fackmedlemmar och arbetare. Bygga en kulturell miljö med de unika egenskaperna och traditionen "Solidaritet - Innovation - Kreativitet - Att övervinna svårigheter" hos aktiebolag 26.

Ledare för aktiebolag 26 och delegater som deltar i kongressen.

Kongressen identifierade också ett antal mål för den kommande mandatperioden: 100 % av fackföreningsmedlemmarna har en fast ideologisk hållning. Andelen disciplinära överträdelser är under 2 %. 100 % av arbetarna har skrivit under anställningsavtal i tid och på ett lagligt sätt. Arbetarnas genomsnittliga inkomst är ganska god i regionen, det finns inga allvarliga arbetsolyckor och inga fattiga arbetarhushåll. 100 % av fackföreningarna i företagen registrerar sig för att effektivt genomföra "5 ett, 3 nej"-rörelsen...

För att framgångsrikt utföra uppgifterna under den kommande mandatperioden begärde överste Trinh Xuan Hieu i sitt tal inför kongressen: Fackföreningens verkställande kommitté måste praktiskt ta hand om och tillvarata fackmedlemmarnas legitima intressen, särskilt de som befinner sig i särskilt svåra omständigheter. Regelbundet förnya innehållet och arbetsmetoderna för att anpassa sig till situationen och de praktiska kraven, särskilt i arbetet med att representera och skydda fackmedlemmarnas legitima och lagliga rättigheter och intressen genom demokratiska regler på gräsrotsnivå. Förnya formen och innehållet i propaganda- och utbildningsarbetet för fackmedlemmar och arbetare i enlighet med tidens utvecklingstrender och arbetarnas arbetsvillkor...

Nyheter och foton: KIM ANH

    Källa: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cong-ty-co-phan-26-doi-moi-phuong-thuc-hoat-dong-ap-dung-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-849124