Officiell dep. nr 43-CV/BCĐ: Andan att "springa medan man köar" för att organisationens arrangemang ska kunna fortskrida

Officiell rapport nr 43-CV/BCĐ daterad 20 mars 2025 beskrev drastiska krav för planen att fortsätta att ordna och organisera det politiska systemets apparat.

Endast skrivbord, inget bakbord

Höjdpunkten i officiell rapport nr 43-CV/BCĐ är att den tydligt anger tidslinjen för framstegen i en stor men mycket specifik mängd arbete i det politiska systemets organisatoriska arrangemang.

De två mest anmärkningsvärda och viktiga milstolparna är särskilt den 30 juni 2025 för nationalförsamlingens mål att ändra och komplettera ett antal artiklar i 2013 års konstitution; nationalförsamlingens ständiga kommitté att anta en resolution om omorganisering och omorganisation av administrativa enheter på kommunnivå; nationalförsamlingens antagande av en resolution om sammanslagning av administrativa enheter på provinsiell nivå; och beslutet att omorganisera underordnade partiorganisationer (vid sociopolitiska organisationer och massföreningar som utsetts av partiet och staten) i enlighet med organisationsmodellen efter omorganisationen.

Organisationsstrukturen kommer att skapa nya utvecklingsutrymmen för landet. Illustrativt foto

Sista datum är den 30 augusti 2025 så att organisationsapparaten efter omorganisationen omedelbart kan tas i bruk i enlighet med den anda som uttryckligen anges i officiellt meddelande nr 43: " Smidigt, effektivt och ändamålsenligt omedelbart, utan avbrott i arbetet, utan att lämna lediga områden och fält, utan att påverka den normala verksamheten hos myndigheter, enheter, organisationer och samhället; utan att ta ut avgifter och kostnader från individer och organisationer som måste ändra dokument och förfaranden på grund av omorganisation av administrativa enheter".

I synnerhet betonade officiell depink nr 43 ett av de viktigaste kraven på att proaktivt och aktivt göra ett gott jobb med propaganda, mobilisering, ideologisk orientering och allmän opinion, säkerställa nationell solidaritet, skapa hög konsensus och enighet bland kadrer, partimedlemmar, tjänstemän, offentliganställda och människor från alla samhällsskikt.

Detta krav har i praktiken över tid visat sig vara oerhört viktigt i förhållande till ett effektivt och planerat genomförande av politik och framstegen i den organisatoriska omstruktureringen av det politiska systemet, och behöver fortsätta att främjas på en högre nivå för att säkerställa andan i "Partiet har styrt, regeringen har enats, nationalförsamlingen har enats, folket stöder, fosterlandet förväntar sig, sedan bara diskutera och göra, inte diskutera tillbakagång".

Revolution i tänkande och handling

Utifrån tidigare organisatoriska arrangemang inom det politiska systemet är den centrala synpunkten i detta organisatoriska arrangemang inte bara att effektivisera fokuspunkterna, utan måste syfta till det större målet att expandera och skapa utvecklingsutrymme, skapa en grund och momentum för landet i den nya eran, samtidigt som systemets och organisationens långsiktiga stabilitet säkerställs.

Detta är verkligen en revolution i tänkande och handling eftersom det inte är en kortsiktig förändring på några decennier, utan måste ha en strategisk vision på hundra år.

Tanken att justera organisationsstrukturen och slå samman administrativa enheter i denna omorganisation har en ny och framträdande poäng: omorganisationen baseras inte bara på de tidigare enkla kriterierna såsom befolkningsstorlek och area, utan måste också beakta den nationella generalplanen, regional planering, lokal planering, socioekonomisk utvecklingsstrategi och utökat utvecklingsutrymme i samband med 6 socioekonomiska regioner, vilka har fastställts genom politbyråns resolutioner.

Nya utrymmen med ny organisationsapparat kommer att skapa synkronisering och stark motivation för orter, regioner och landet att utvecklas mot det viktigaste målet om landets välstånd i den nya eran. Samtidigt skapa institutionell transparens från central nivå till gräsrötterna, vilket frigör resurser för viktiga mål för tillväxt och utveckling.

Detta är verkligen en revolution i tänkande och handling eftersom det inte är en kortsiktig förändring på några decennier, utan måste ha en strategisk vision på hundra år.

Quang Loc

Källa: https://congthuong.vn/cong-van-so-43-cvbcd-tinh-than-vua-chay-vua-xep-hang-cho-tien-do-sap-xep-to-chuc-bo-may-379320.html