Dak Song förnyar ledarskapsmetoder med början på gräsrotsnivå.

Dak Song-kommunen har fokuserat på att förnya sina ledarskapsmetoder genom att hålla sig nära människorna, vara proaktiv och använda effektiviteten i att tjäna människorna som ett mått på framgång. Detta har lett till betydande förändringar i tjänstemännens arbetsstil, förbättrat administrationens effektivitet och löst många problem på gräsrotsnivå.

Nära människorna, uppmärksam på deras behov.

Genom att implementera resolution nr 28-NQ/TW daterad 17 november 2022, om att fortsätta förnya partiets ledarskap och styrningsmetoder över det politiska systemet under den nya perioden, har medvetenheten hos partikommittéer, partiorganisationer, kadrer och partimedlemmar i Dak Song-kommunen genomgått många positiva förändringar. Dessa innovationer har konkretiserats genom förändringar i arbetsmetoder, arbetsstil och andan att tjäna folket.

Ett av de enastående resultaten är att kommunens politiska system gradvis har effektiviserats och fungerar mer effektivt och ändamålsenligt. Partikommittén fokuserar på strategiska uppgifter, stärker decentralisering och delegering av makt samtidigt som den betonar organisationsledarens ansvar; att övervinna situationer med ursäkter, att göra saker för andras räkning eller att försumma ledarskap och ledning. Herr Nguyen Van Thanh - sekreterare för Dak Song kommuns partikommitté sa: "Vi har beslutat att vi måste sätta människorna i centrum, stärka besöken på gräsrotsnivå och engagera oss i direkt dialog för att förstå deras tankar och ambitioner och snabbt lösa problem som uppstår från början, ända på gräsrotsnivå."

Ledarskaps- och ledningsstilen för gräsrotstjänstemän har tydligt förändrats mot att vara närmare folket och mer involverade i sitt arbete. Många tjänstemän åker proaktivt till sina orter, bedömer situationen direkt, lyssnar på folkets åsikter och hanterar nya frågor direkt från bynivå. Parallellt med detta har massmobilisering, propaganda och opinionsövervakning reformerats på ett flexibelt och praktiskt sätt. Propagandainnehållet fokuserar på frågor av allmänt intresse; former diversifieras genom sociala medier, lokala Zalo-grupper och modellen "Effektiv massmobilisering" på gräsrotsnivå. Kanaler för att ta emot information och feedback från gräsrotsnivå underhålls regelbundet, vilket hjälper partikommittéer och myndigheter att snabbt hantera nya frågor och förhindra att de eskalerar eller blir brännpunkter.

"

De innovativa ledarskapsmetoderna har gjort det möjligt för bytjänstemän att vara mer proaktiva i att förstå situationen på gräsrotsnivå. Förslag och feedback från människorna tas emot och bearbetas snabbt inom byn, vilket främjar konsensus bland människorna.

Fru Bui Thi Loan - Överhuvud för byn Dak Son 1

Innovativa ledarskapsmetoder på en digital plattform.

Dessutom har Dak Song kommun konkretiserat andan i resolution nr 28 genom administrativ reform, digital transformation och tillämpning av vetenskap och teknik i ledning och drift. Kommunens partikommitté har lett inrättandet av en styrkommitté för utveckling av vetenskap och teknik, innovation och digital transformation; och 11 lokala digitala teknikteam i byar och småorter för att gradvis omsätta policyn i praktiken. Hittills har kommunen uppnått 100 % av målen för digital transformation i fas 1 med 16 mål och fas 2 med 92 mål. Andelen digitalt signerade utgående dokument nådde 99,2 %; andelen administrativa förfaranden online nådde 98,94 %. Tillämpningen av digital teknik har skapat en tydlig omvandling i den administrativa apparatens drift. Digital infrastruktur fortsätter att investeras i och uppgraderas, med 4G- och 5G-täckning som når 92 %. 100 % av tjänstemännen och offentliganställda har använt artificiell intelligens (AI) i utförandet av sina yrkesuppgifter.

Detta resultat visar tydligt innovationen inom ledarskapsmetoder i enlighet med resolution nr 28, med en gradvis övergång från traditionell administrativ ledning till digitaliserad verksamhet och förbättrad effektivitet i att betjäna människor. Nguyen Van Thanh bekräftade att genomförandet av resolution nr 28 inte bara syftar till att förnya arbetsmetoder utan också skapar en omvandling i ledarskapets tänkande, vilket bygger ett mer ansvarsfullt, människoorienterat och bättre betjänande team av tjänstemän.

Erfarenheterna från Dak Song visar att reformering av ledarskapsmetoder i enlighet med resolution nr 28 inte bara handlar om att reformera processer eller arbetsmetoder, utan ännu viktigare, om att förändra inställningen att tjäna folket. När tjänstemän är närmare folket och gräsrötterna, och teknik blir ett verktyg för att förbättra effektiviteten i styrningen, förbättras också kvaliteten på det politiska systemets verksamhet, vilket bidrar till att stärka folkets förtroende för partiet och skapa momentum för att främja lokal socioekonomisk utveckling.

Källa: https://baolamdong.vn/dak-song-doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-tu-co-so-444253.html