Varmt och glädjefyllt Tet-firande på Fackföreningen.

Inför det nya året genomför fackföreningar på alla nivåer i Can Tho City snarast många aktiviteter för att ta hand om fackmedlemmar och arbetare. Bland höjdpunkterna finns programmet "Trade Union Tet Market", utdelning av gåvor till arbetare i svåra omständigheter och organisering av kulturella och konstnärliga program för att skapa en glädjefylld och entusiastisk atmosfär. Fackföreningar på alla nivåer stärker också sin övervakning av löne- och bonusutbetalningar; rapporterar snabbt och samordnar för att lösa svårigheter, vilket bidrar till stabiliteten i arbetsförhållandena inom myndigheter och företag.

Ledare för Vietnams allmänna arbetsförbund och staden Can Tho överlämnade Tet-gåvor till fackföreningsmedlemmar och arbetare i svåra omständigheter.

Hjärtevärmande stunder för arbetare.

Enligt Le Thi Suong Mai, medlem av Vietnams allmänna arbetarförbunds exekutivkommitté, medlem av stadspartiets kommitté, vice ordförande för Vietnams fosterlandsfrontskommitté i Can Thos stad och ordförande för Can Thos arbetarförbund, delade staden i år ut över 20 000 gåvor från olika källor till fackföreningsmedlemmar och arbetare, särskilt de som lever i svåra omständigheter, med ett totalt värde av nästan 19 miljarder VND. En höjdpunkt var programmet "Tet-återföreningen - Vårens tacksamhet till partiet" och "Fackföreningens Tet-marknad" som anordnades i Tan Phu Thanh industripark, vilket skapade en glädjefylld atmosfär för fackföreningsmedlemmar och arbetare att fira Tet. Detta är fjärde året som Can Thos arbetarförbund har organiserat "Fackföreningens Tet-marknad".

I år samlar "Trade Union Tet Market" 50 stånd som säljer kvalitetsprodukter och varor till rabatterade priser på 10-30%, tillsammans med ett "nollkostnadsstånd" som betjänar arbetare. Inom ramen för programmet delade Can Tho City Federation of Labor Unions ut 500 Tet-gåvor till arbetare i industriområden och donerade en motorcykel till en arbetare i svåra omständigheter. Dessutom organiserade fackföreningar på olika nivåer många praktiska aktiviteter, såsom: en tävling som visade upp fackföreningens årsslutsmåltid, en traditionell banh tet-inslagningstävling; att ge 500 gratis tåg- och bussbiljetter till arbetare som återvänder hem för Tet; att främja trafiksäkerhet och säker körning; att erbjuda gratis hårklippningar och organisera folklekar…

I den livliga atmosfären inför Tet (månårets nyår) mångdubblas arbetarnas glädje av varje gåva och omtänksam hälsning. Fru Le Thi Hau arbetar som fabriksarbetare på Phuong Dong Export Food Processing Co., Ltd. Hennes man arbetar som säkerhetsvakt på samma företag, och paret uppfostrar ett barn i tredje klass. Under det senaste året har fru Hau varit sjuk, hennes hälsa har försämrats och långvarig behandling har gjort familjens ekonomi ännu svårare. När hon tog emot Tet-gåvorna delade fru Hau: "Jag är väldigt glad och rörd. Under den senaste tiden har fackföreningen alltid stått vid min sida och gett mig stöd för att övervinna svårigheter och sträva framåt."

Förutom att organisera riktade program bildade Can Thos fackliga federation delegationer för att besöka och uppmuntra migrantarbetare i deras hyrda bostäder; organiserade fackliga måltider i slutet av året; och presenterade banh tet (traditionella vietnamesiska riskakor) för arbetarna... Utöver detta organiserade många gräsrotsfackföreningar kultur- och sporttävlingar , vilket bidrog till att skapa en glädjefylld atmosfär för fackmedlemmar och arbetare för att fira Tet.

Ansträngningar att betala löner och Tet-bonusar.

Can Thos stadsfederation för fackföreningars ständiga kommitté uppmanade alla nivåer av fackföreningar att proaktivt samordna med chefer för myndigheter, enheter och företag för att utveckla planer och stärka inspektion och övervakning av genomförandet av policyer för löneutbetalningar, bonusar och välfärdsförmåner vid årets slut. Samtidigt bör fackföreningar samordna med relevanta myndigheter för att noggrant övervaka situationen för företag som har skyldigheter att betala löner, socialförsäkrings- och sjukförsäkringsavgifter.

Minh Phu Seafood Joint Stock Company - Hau Giang är ett av de företag som upprätthåller goda välfärdspolicyer för sina anställda. För närvarande har företaget cirka 5 200 anställda, med en genomsnittlig inkomst på över 9 miljoner VND/person/månad. Företaget implementerar många stödprogram, såsom: måltider mitt i arbetsskiftet, daglig transport för arbetare, gratis studentboende för anställda som bor långt borta... Herr Nguyen Minh Tuan, biträdande chef för administration och personal på företaget, sa: "Denna Tet-helg har företaget, utöver lön och 13:e månadsbonus, förberett ytterligare Tet-gåvor, vilket ger de anställda ännu mer glädje för att fira en varm vårfestival."

På Lac Ty II Co., Ltd. säkerställs situationen gällande löner och Tet-bonusar för anställda, vilket hjälper de anställda att känna sig trygga i sitt arbete och engagerade i företaget under den mest hektiska perioden i slutet av året. Enligt företagets ledning har enheten för närvarande cirka 12 800 anställda, med en genomsnittlig lön på 5,9–6,2 miljoner VND per person och månad, och upprätthåller regelbundna löneutbetalningar den 10:e varje månad.

Sammantaget säkerställdes förberedelserna inför Tet-helgen i de flesta företag; bonusbeloppet varierade beroende på intäkter och vinst. Mer specifikt hade statligt ägda aktiebolag en genomsnittlig bonus på 4,3 miljoner VND; privata företag hade i genomsnitt 7,3 miljoner VND; och utlandsinvesterade företag hade i genomsnitt 11 miljoner VND... Lokala fackföreningar samordnade också med företagsledare för att ge tusentals Tet-gåvor till fackmedlemmar och anställda, var och en värd mellan 300 000 och 1 miljon VND.

Dessa praktiska välfärdsaktiviteter visar Can Thos fackförenings engagemang och bidrar till att skapa en varm och meningsfull Tet-helg för både arbetstagare och anställda. Detta bidrar i sin tur till att bygga harmoniska, stabila och progressiva arbetsrelationer och främja hållbar utveckling av företag.

Text och foton: KIEN QUOC

Källa: https://baocantho.com.vn/dam-am-tet-cong-doan--a198652.html