Vid seminariet "Utrustning för företagsledare" som hölls på morgonen den 25 november i Hanoi, organiserat av FSB Institute of Management and Technology (FPT Group), diskuterade experter inlärningsstrategier för banbrytande chefer i den digitala tidsåldern.
Herr Tran Quang Huy - chef för utbildningsavdelningen vid FSB Institute of Management and Technology - betonade att i den digitala tidsåldern förändras tekniken snabbt, affärsmiljön fluktuerar ständigt och att utbildning av chefer blir en viktig faktor. För att anpassa sig måste chefer utveckla tre huvudpelare: kunskap, digitala färdigheter och banbrytande tänkande.
Kunskapsmässigt behöver chefer behärska heltäckande ledning och förstå sambandet mellan olika områden för att fatta effektiva beslut.
Digitala färdigheter, särskilt förmågan att analysera data och tillämpa ny teknik, hjälper chefer att fatta korrekta och snabba beslut. ”Detta är också vår styrka och ingår i våra utbildningsprogram. Nyligen har vi främjat att utrusta studenter med AI-färdigheter, inte bara för att utveckla denna kapacitet internt utan också för att sprida den till alla studenter i kurserna”, sa Huy.
Slutligen är banbrytande tänkande – att våga utmana, förnya sig och leda förändring, den viktigaste faktorn för att chefer ska anpassa sig till nya miljöer.
Enligt herr Huy uppmuntrar utbildningsanläggningarna eleverna att, för att bygga upp ovanstående kapacitet, börja lära sig tidigt, lära sig genom arbete, tillämpa teknik i utbildning och förnya metoder i enlighet med filosofin om uppkopplat lärande.
Det yttersta målet är att hjälpa chefer att inte bara behärska kunskaper och färdigheter, utan också veta hur de ska tillämpa dem i arbetet, skapa verkligt värde och leda företag till hållbar utveckling i den digitala tidsåldern.
Pham Quang Vinh - ordförande för Vietnam-USA-föreningen, tidigare biträdande utrikesminister och tidigare Vietnams ambassadör i USA (2014-2018) talade vid seminariet och sa att världen såväl som Vietnam förändras. Jag är väldigt snabb i en ny era.
Tillsammans med genombrott inom vetenskap och teknik förändras ledningstänkande och affärsmodeller dramatiskt. Detta kräver att varje individ, särskilt den framtida ledningsgruppen, har en vision som kombinerar teknologi, global ledning och förmågan att anpassa sig till den nya miljön. Detta är ett nödvändigt krav.
”Den utbildningsmodell vi diskuterar kan bli en nyckel till att hjälpa elever att öppna upp sin egen framtid”, kommenterade Vinh.
Inom ramen för evenemanget lanserades Master of Business Administration (MBA)-programmet inriktat på digitalt managementtänkande. Detta är ett program som genomförs gemensamt av University of Colorado Denver (USA) och FSB Institute of Management and Technology i Vietnam. Programmet undervisas enligt Colorado Denvers läroplan, med bibehållet innehåll, metoder och bedömningsstandarder som vid studier i USA.
Källa: https://daidoanket.vn/dao-tao-nha-quan-tri-thich-ung-ky-nguyen-so.html
Kommentar (0)