Utbilda AI-personal i den nya trenden.

I början av det nya året intervjuade en reporter från tidningen Thanh Nien docent Dr. Nguyen Van Vu, biträdande prefekt för fakulteten för informationsteknologi och chef för institutionen för programvaruteknik vid University of Science (Vietnam National University Ho Chi Minh City), om utvecklingstrenderna inom artificiell intelligens år 2025.

Docent Dr. Nguyen Van Vu, biträdande prefekt för fakulteten för informationsteknologi och chef för institutionen för programvaruteknik, University of Science (Vietnam National University Ho Chi Minh City)

FOTO: VETENSKAPLIGA UNIVERSITETET

UTVECKLING OCH TILLÄMPNING AV AI INOM MEDICIN OCH HÄLSOVÅRD

Hur skulle ni bedöma utvecklingstrenderna inom artificiell intelligens (AI) år 2025, i ett globalt sammanhang i allmänhet och Vietnam i synnerhet, herr talman?

Den mest framträdande trenden inom AI-utveckling år 2025 kommer att fortsätta vara utvecklingen av storskaliga språkbaserade modeller och grundläggande AI-modeller, samt deras tillämpningar. Forskare från universitet och stora företag kommer att fortsätta att undersöka, bygga och släppa nya versioner och grundläggande modeller med högre kapacitet, noggrannhet, hastighet och säkerhet.

En annan framträdande trend är utvecklingen och tillämpningen av AI inom medicin och hälso- och sjukvård, särskilt för att hjälpa läkare att diagnostisera sjukdomar och övervaka och utvärdera läkemedels effektivitet.

I Vietnam är den huvudsakliga trenden fortsatt tillämpning av AI i affärsprocesser hos företag och myndigheter för att förbättra arbetsproduktiviteten, öka intäkterna och minska kostnaderna.

Många företag kommer att bygga AI-lösningar baserade på populära plattformsmodeller för att tillgodose specifika bransch- och affärsprocessbehov, inklusive virtuella assistenter och AI-agenter. AI-applikationer kommer att bli mer utbredda inom myndigheter när stora språkmodeller tränas med data och administrativa processer.

FÖRÄNDRINGAR I INDUSTRINS STRUKTUR

Vilka är, enligt honom, möjligheterna och utmaningarna för Vietnam med tanke på den nuvarande snabba utvecklingen av AI?

Vietnams möjligheter kan ses i många aspekter. Till exempel utveckling och tillämpning av AI-lösningar inom olika områden såsom: offentliga tjänster, hälso- och sjukvård (sjukvård, sjukdomsdiagnos), transporter etc.

Att utveckla AI-lösningar för utländska marknader och öka utländska investeringar, särskilt i inhemska teknikföretag, är avgörande. Med högkvalificerad AI-arbetskraft och mjukvaruexpertis kan Vietnam påskynda utvecklingen och driften av produkter (startups). Vietnam har möjlighet att bli en attraktiv destination för AI-teknikföretag.

Det handlar också om att utveckla AI-personalresurser. Den snabba utvecklingen av AI skapar möjligheter för Vietnam att investera i utbildning av högkvalitativ AI-personal.

Studenter från University of Science (Vietnam National University Ho Chi Minh City) får uppleva aktiviteter som tillämpar AI.

Samtidigt står Vietnam inför många utmaningar i och med den snabba utvecklingen av AI. Bland dessa är bristen på högkvalificerad AI-personal en stor utmaning. Enligt en undersökning som vi genomförde 2023 i Ho Chi Minh-staden (inom ramen för Ho Chi Minh-stadens folkkommittés projekt om utbildning av internationellt kvalificerade AI-personalresurser) anser upp till 75 % av företagen att den nuvarande AI-arbetsstyrkan inte uppfyller de kvantitativa kraven, medan 65 % anser att kvaliteten på AI-personalresurserna också inte motsvarar förväntningarna. Denna undersökning visar också att efterfrågan på AI-personalresurser växer, med en ökning på 10 % till 25 % årligen.

AI har en långtgående inverkan på många branscher, både genom att öka arbetsproduktiviteten och genom att vissa jobb ersätts eller efterfrågan på arbetskraft minskar. Detta orsakar en förändring i yrkesstrukturen och kan leda till arbetslöshet för dem som inte anpassar sig eller saknar lämplig kompetens för övergången.

Vietnams nivå av digital transformation är fortfarande begränsad. För att utveckla och tillämpa AI effektivt är det första steget att genomgå digital transformation genom utveckling av programvarulösningar som uppfyller kraven för datainsamling, hantering och drift av affärsprocesser inom myndigheter och företag. Den långsamma takten i digital transformation, särskilt inom myndigheter, minskar potentialen och effektiviteten hos AI-tillämpningar.

Vilka är de förväntade effekterna av AI på Vietnams arbetsmarknad, branschstruktur och jobbmöjligheter, herr talman?

För närvarande är tillämpningen av AI fortfarande låg i Vietnam, främst inriktad på användning av verktyg som ChatGPT för skapande av digitalt innehåll. Jobb relaterade till digitalt innehåll, såsom reklam, manusförfattande och kontorsassistentroller, minskar. Inom en snar framtid, i takt med att AI-lösningar utvecklas och tillämpas i större utsträckning, kommer branschstrukturen och jobbpositionerna att förändras avsevärt. Repetitiva eller enkla uppgifter som datainmatning, kundtjänst och grundläggande dataanalys kommer gradvis att ersättas av AI-agenter. Till exempel, inom mjukvaruområdet kommer behovet av ingenjörer som specialiserar sig på enkel programmering och testning gradvis att ersättas av AI-verktyg som GitHub Copilot.

DeepSeek skakar om AI-området.

I slutet av december 2024 överraskade DeepSeek, ett kinesiskt teknikföretag, alla genom att tillkännage lanseringen av sin kostnadsfria DeepSeek V3 stora språkmodell (LLM), som bara tog två månader att bygga till en kostnad av mindre än 6 miljoner dollar.

Byggd med en låg budget men med funktioner jämförbara med västerländska toppmodeller, är detta två av anledningarna till att Kinas DeepSeek AI har varit en överraskning.

Experter tror att AI-kapplöpningen, med DeepSeeks framgångar, inte längre är ett ensidigt "spel". Enligt Business Today , precis som Sovjetunionens Sputnik-uppskjutning sporrade USA och andra nationer att investera i rymdteknik, skulle DeepSeek kunna inspirera till en våg av innovation inom AI.

FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR UTBILDNING AV HÖGKVALITATIV AI -PERSONAL

Många universitet öppnar AI-utbildningsprogram; vilka möjligheter finns det för studenter inom detta område, enligt din åsikt?

Som nämnts ovan har AI-arbetskraften inte uppfyllt företagens och organisationernas behov, vare sig kvantitativt eller kvalitativt. Enligt vår undersökning ökar efterfrågan årligen med 10–25 %, medan AI-utbildningskvoterna vid universiteten i Ho Chi Minh-staden bara ökar med 5–10 % per år. Även om många universitet öppnar AI-utbildningsprogram och ökar utbildningskvoterna är det viktigt att notera att kvaliteten på de utexaminerade är den avgörande faktorn för att avgöra möjligheterna för studenter inom AI-området. För att utveckla och driva AI-lösningar behöver vi en mycket kompetent och specialiserad arbetskraft.

AI-utbildning kräver betydande investeringar i både infrastruktur och mänskliga resurser, så har inhemska universitet uppfyllt dessa krav ännu?

Infrastrukturen, särskilt datainfrastruktur med superdatorer, har ännu inte uppfyllt universitetens utbildningskrav. För att utbilda högkvalificerade AI-personalresurser behöver vi dessutom en bra lärandemiljö som ger studenterna möjligheter till internationell integration. Vi behöver också ett ekosystem för AI-forskning, utveckling och tillämpning med deltagande av studenter, forskare och företag.

Eleverna behöver lära sig hur man använder AI effektivt.

Vi bör se AI som ett stödjande verktyg för att uppnå lärandemål; därför bör elever inte förbjudas att använda AI i sina studier och forskning om sådan användning inte påverkar programmets och kursens utbildningsmål. Dessutom behöver eleverna utbildas i färdigheterna att använda AI-verktyg och lösningar effektivt.

Huruvida elever får eller inte får använda AI bör definieras specifikt inom varje ämne, snarare än att bara förbjuda eller inte förbjuda dess användning.

För elever bör användningen av AI (om det är tillåtet) ses som ett medel, ett verktyg för att stödja förvärvandet av nödvändiga färdigheter, kunskaper och erfarenheter. Att missbruka AI enbart för att uppnå höga poäng kommer att få allvarliga konsekvenser för lärandemål och långsiktig personlig utveckling.

Källa: https://thanhnien.vn/dao-tao-nhan-luc-ai-trong-xu-the-moi-18525020319580616.htm