Utbilda AI-personal i den nya trenden

I början av det nya året intervjuade Thanh Niens reportrar docent Dr. Nguyen Van Vu, biträdande prefekt för fakulteten för informationsteknologi och chef för institutionen för programvaruteknologi vid University of Science (Ho Chi Minh City National University), om utvecklingstendensen för artificiell intelligens år 2025.

Docent, Dr. Nguyen Van Vu, biträdande chef för informationsteknologiska fakulteten och chef för avdelningen för programvaruteknologi, University of Science (Ho Chi Minh City National University)

FOTO: VETENSKAPLIGA UNIVERSITETET

P UTVECKLA OCH TILLÄMPA AI INOM MEDICIN OCH HÄLSOVÅRD

Hur bedöms utvecklingstrenden för artificiell intelligens (AI) år 2025, i ett sammanhang med världen i allmänhet och Vietnam i synnerhet, herr talman?

Den mest framträdande utvecklingstrenden för AI år 2025 är fortfarande den fortsatta utvecklingen av stora språkplattformsmodeller och generativ AI (grundmodeller) samt tillämpningen av dessa modeller. Forskare från universitet och stora företag fortsätter att forska, bygga och lansera nya versioner, nya plattformsmodeller med högre kapacitet och noggrannhet, snabbare och säkrare.

En annan framträdande trend är utvecklingen och tillämpningen av AI inom medicin och hälso- och sjukvård, särskilt för att stödja läkare i att diagnostisera sjukdomar och övervaka och utvärdera effektiviteten hos behandlingsläkemedel.

I Vietnam är den huvudsakliga trenden att fortsätta tillämpa AI i affärsprocesser hos företag och myndigheter för att förbättra arbetsproduktiviteten, öka intäkterna och minska kostnaderna.

Många företag kommer att bygga AI-lösningar baserade på gemensamma plattformsmodeller för att tillgodose specifika bransch- och affärsprocessbehov, inklusive virtuella assistenter och AI-agenter. AI-applikationer kommer att bli mer utbredda inom myndigheter när stora språkmodeller tränas på administrativa data och processer.

FÖRÄNDRINGAR I INDUSTRINS STRUKTUR

Vilka är enligt din åsikt möjligheterna och utmaningarna för Vietnam med tanke på den starka utvecklingen av AI idag?

Möjligheter för Vietnam kan ses i många aspekter. Till exempel utveckling och tillämpning av AI-lösningar inom många olika områden såsom: offentliga tjänster, hälso- och sjukvård (hälsovård, sjukdomsdiagnos), transport...

Utveckla AI-lösningar för utlandet och öka utländska investeringar, särskilt hos inhemska teknikföretag. Med kvalificerad personal inom AI och mjukvara kan Vietnam främja produktutveckling och drift (startups). Vietnam har möjlighet att bli en attraktiv destination för AI-teknikföretag.

Det handlar också om att utveckla AI-personalresurser. Den starka utvecklingen av AI skapar möjligheter för Vietnam att investera i utbildning av högkvalitativ AI-personal.

Studenter vid Naturvetenskapliga universitetet (Ho Chi Minh City National University) upplever AI-applikationsaktiviteter

Samtidigt står Vietnam inför många utmaningar i och med den starka utvecklingen av AI. I synnerhet är bristen på högkvalificerad AI-personal en stor utmaning. Enligt en undersökning som vi genomförde 2023 i Ho Chi Minh-staden (inom ramen för projektet om utbildning av internationell personal inom AI-branschen, som drivs av Ho Chi Minh-stadens folkkommitté), uppgav upp till 75 % av företagen att den nuvarande AI-personalen inte uppfyller kvantitetskraven, medan 65 % uppgav att kvaliteten på AI-personalen inte har motsvarat förväntningarna. Denna undersökning visar också att efterfrågan på AI-personal växer, med en ökning på 10 % till 25 % per år.

AI har en djupgående inverkan på många branscher, både genom att öka produktiviteten och leda till att vissa jobb försvinner eller att efterfrågan på arbetskraft minskar. Detta orsakar en förändring i branschernas struktur och kan leda till arbetslöshet för dem som inte kan anpassa sig eller saknar rätt kompetens för att genomföra övergången.

Vietnams nivå av digital transformation är fortfarande begränsad. För att utveckla och tillämpa AI effektivt är det första steget att transformera sig digitalt genom att bygga mjukvarulösningar som uppfyller kraven för datainsamling, hantering och drift av affärsprocesser inom myndigheter och företag. Den långsamma digitala transformationsprocessen, särskilt inom statliga myndigheter, minskar förmågan och effektiviteten hos AI-tillämpningar.

Hur förväntas AI:s inverkan påverka arbetsmarknaden, branschstrukturen och jobbmöjligheterna i Vietnam, herr talman?

I Vietnam idag är användningen av AI fortfarande låg, främst med fokus på verktyg som ChatGPT för digitalt innehållsskapande. Jobb relaterade till digitalt innehåll, såsom reklam, manusförfattande och kontorsassistenter, tenderar att minska. Inom en snar framtid, när AI-lösningar utvecklas och tillämpas i större utsträckning, kommer branschstrukturen och jobbpositionerna att förändras avsevärt. Repetitiva eller enkla jobb som datainmatning, kundvård och grundläggande dataanalys kommer gradvis att ersättas av AI-agenter. Till exempel, inom mjukvaruområdet kommer behovet av ingenjörer som specialiserar sig på enkel programmering och testning gradvis att ersättas av AI-verktyg som GitHub Copilot.

DeepSeek skakar om AI-branschen

I slutet av december 2024 överraskade DeepSeek, ett kinesiskt teknikföretag, alla när de tillkännagav sin stora språkmodell (LLM) DeepSeek V3 gratis, som bara tog två månader att bygga till en kostnad av mindre än 6 miljoner dollar.

Byggd till en låg kostnad men med funktioner som inte är sämre än ledande modeller från väst är två av anledningarna till att den kinesiska AI:n DeepSeek överraskade.

Experter säger att AI-kapplöpningen med DeepSeeks framgångar inte längre är ett ensidigt "spel". Enligt Business Today , precis som Sovjetunionens Sputnik-uppskjutning sporrade USA och andra länder att investera i rymdteknik, kan DeepSeek inspirera till en våg av innovation inom AI.

FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR UTBILDNING AV HÖGKVALITATIV AI- PERSONAL

Många universitet öppnar AI-utbildningsprogram. Vilka möjligheter tror du finns för studenter inom detta område?

Som nämnts ovan har AI-personalresurserna inte mött företagens och myndigheternas behov, vare sig kvantitativt eller kvalitativt. Enligt vår undersökning ökar efterfrågan årligen med 10–25 % medan AI-utbildningskvoten för universitet i Ho Chi Minh-staden bara ökar med 5–10 %/år. Även om många universitet öppnar AI-utbildningsprogram och ökar utbildningskvoterna, bör det noteras att resultatkvaliteten är den avgörande faktorn för elevernas möjligheter inom AI-området. För att utveckla och driva AI-lösningar behöver vi ett team med hög kapacitet och expertis.

AI-utbildning kräver stora investeringar i anläggningar och mänskliga resurser, så har inhemska universitet för närvarande uppfyllt detta krav?

Faciliteter, särskilt datorinfrastruktur med superdatorer, uppfyller inte universitetens utbildningskrav. För att utbilda högkvalificerade AI-personalresurser behöver vi dessutom en bra inlärningsmiljö som ger studenter möjlighet att integreras internationellt. Vi behöver också ett ekosystem för forskning, utveckling och tillämpning av AI med deltagande av studenter, forskare och företag.

Behöver lära eleverna färdigheter för att använda AI effektivt

Vi bör se AI som ett stödjande verktyg för att uppnå lärandemål, så elever bör inte förbjudas att använda AI i lärande och forskning om sådan användning inte påverkar programmets och ämnets utbildningsmål. Dessutom behöver elever utbildas i färdigheterna att använda AI-verktyg och lösningar effektivt.

Huruvida elever får eller inte får använda AI bör definieras specifikt i varje ämne istället för att bara förbjuda eller inte förbjuda användningen av AI.

För elever bör användningen av AI (om det är tillåtet) ses som ett medel och verktyg för att stödja förvärvandet av nödvändiga färdigheter, kunskaper och erfarenheter. Om AI missbrukas enbart för att få höga poäng, kommer det att få allvarliga konsekvenser för lärandemål och långsiktig personlig utveckling.

Källa: https://thanhnien.vn/dao-tao-nhan-luc-ai-trong-xu-the-moi-18525020319580616.htm