![]() |
| Aktiviteter på La Hien kommuns offentliga administrativa servicecenter. |
I början av övergången till modellen uppstod oundvikligen vissa svårigheter gällande organisationsstruktur, operativa rutiner och uppgiftstilldelning. Men istället för att vänta på detaljerade instruktioner för varje uppgift, "engagerade" sig många orter i Thai Nguyen proaktivt i en anda av självlärande, självförbättring och flexibel hantering av situationer som uppstod i praktiken.
I många nyligen sammanslagna orter är den administrativa apparaten fortfarande under konsolidering, personal omfördelas och infrastrukturen behöver omorganiseras, men den allmänna andan är att säkerställa oavbruten service till folket. Herr Vu Thanh Hai, ordförande för folkkommittén i Lam Vy kommun, erkände öppet: Inledningsvis var apparaten ännu inte komplett och personalen var begränsad, men kollektivet av tjänstemän och statstjänstemän var alla enade, proaktiva och flexibla efter bästa förmåga för att säkerställa att systemet snabbt blev stabilt och operativt. Den övergripande andan är: "Omorganisera administrativa enheter för att bättre betjäna folket."
I Yen Trach kommun, som bildades genom att hela området och befolkningen i Yen Ninh, Yen Do och Yen Trach kommuner slogs samman, har det nya högkvarteret för folkkommittén, beläget i Pho Trao by, renoverats och omorganiserats för att passa den nya organisationsmodellen. Receptionsområdet för allmänheten är mer vetenskapligt och bekvämt utformat, vilket säkerställer öppenhet och transparens.
Fru Nguyen Thu Huong, ordförande för folkkommittén i Yen Trach kommun, sa: Istället för att vänta på stora investeringar mobiliserar kommunen flexibelt lokala resurser för att reparera och renovera anläggningar för att skapa en rymlig och vänlig arbetsmiljö. Denna förändring har inte bara materiell betydelse utan skickar också ett tydligt budskap: regeringen är verkligen innovativ, från serviceutrymmen till serviceinriktad attityd.
Ett tydligt exempel på principen att "sätta människorna i centrum" visas också i Van Lang-kommunens tillvägagångssätt, ett område med en stor mong-minoritetsbefolkning. Medvetna om att språk- och sedvänjebarriärer kan påverka effektiviteten i administrativa förfaranden har kommunstyrelsen överfört och förstärkt personal som talar flytande mong-språk och är bekanta med lokala seder och samhällspsykologi, för att arbeta vid det offentliga administrativa servicecentret.
![]() |
| Aktiviteter som äger rum på Yen Trach kommuns offentliga administrativa servicecenter. |
När tjänstemän verkligen förstår folket, talar folkets röst och agerar med respekt och ansvar, minskar klyftan mellan regeringen och folket naturligt. Detta ligger helt i linje med centralkommitténs riktning: att förbättra tjänstemännens kvalitet så att reformerna blir mer innehållsrika.
Att implementera en tvådelad lokal förvaltningsmodell är inte bara en förändring av organisationsstrukturen. Det är en djupgående och omfattande reform, med det övergripande målet att göra apparaten mer effektiv, starkare och effektivare; säkerställa att befogenheter kopplas till ansvar; och att decentralisering är kopplad till villkoren för implementering. Erfarenheterna från Thai Nguyen visar att när tjänstemän har stark karaktär, en proaktiv anda, flexibilitet och kreativitet i utförandet av sina uppgifter, hjälper det inte bara modellen att fungera effektivt utan skapar också en positiv bild av en regering som står nära folket och verkligen tjänar dem.
Källa: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202602/de-chinh-quyen-thuc-su-gan-dan-f1723fb/








Kommentar (0)