Priset är ett erkännande av den ihärdiga resan som mer än 2 500 tjänstemän, fackföreningsmedlemmar och arbetare har gjort. De har i tysthet studerat och följt president Ho Chi Minhs ideologi genom konkreta handlingar, från att minska vattenförluster och förbättra servicekvaliteten till att noggrant säkerställa en stabil tillgång till rent vatten till folket.
Lär av och följ farbror Hos exempel genom konkreta handlingar.
Kamrat Ho Thi Thanh Tam – vice ordförande för fackföreningen Hanoi Clean Water Company Limited, delade: ”För oss som arbetar inom vattenförsörjningsbranschen är det inte storslaget eller långsökt att lära av president Ho Chi Minh. Det innebär att lära sig en anda av engagemang i arbetet, integritet, ansvar och en vetenskaplig och effektiv arbetsstil, där vi alltid helhjärtat tjänar folket.”
Baserat på den förståelsen har företagets fackförening spelat en central roll i att sprida och mobilisera fackmedlemmar och arbetare att studera och följa president Ho Chi Minhs ideologi genom många praktiska metoder som är nära kopplade till varje enhets dagliga arbete. En av de enastående prestationerna är rörelsen för att lära sig om dygderna "Flitig" och "Sparsamhet", kopplade till uppgiften att minska vattenförlusten.
Enligt fru Ho Thi Thanh Tam är vattensektorns arbete inte begränsat till att producera och leverera rent vatten, utan bidrar också till att säkerställa social välfärd, folkhälsan och förbättra livskvaliteten för Hanois invånare. Därför är det största slöseriet den mängd rent vatten som har producerats men inte kan nå människorna på grund av läckor och förluster i vattenledningsnätet.
Baserat på den verkligheten har företaget genomfört många projekt för att förbättra nätverket för att förebygga förluster och avfall i områden med höga förlustnivåer. Fackföreningen lanserade också kampanjen "Varje droppe rent vatten är en droppe svett" och ökade därmed medvetenheten bland personal och fackmedlemmar om deras ansvar att spara resurser, skydda statliga tillgångar och skydda folkets intressen.
Rörelsen fick ett positivt gensvar från arbetarna. Många nätverksunderhållsarbetare arbetade outtröttligt dag och natt, inspekterade i tysthet gamla rörledningar och letade ständigt efter läckor i komplexa områden för att minimera vattenförlust.
Bilder på arbetare som vadar genom lera i den kalla natten för att reparera rörledningar och säkerställa en oavbruten vattenförsörjning har blivit en vacker symbol för ansvar och engagemang. Tack vare dessa ihärdiga ansträngningar har företagets vattenförlustgrad minskat från 15,48 % år 2020 till 11,13 % år 2025, vilket bidrar till besparingar på tiotals miljarder VND årligen för företaget och staten.
Sprida ansvar och engagemang bland arbetskraften inom huvudstadens vattenindustri.
Utöver att främja noggrannhet och sparsamhet fokuserar företagets fackförening också på att lära av president Ho Chi Minhs "människocentrerade" och "människovänliga" stil genom att förbättra kundservicens kvalitet. Genom att leda utvecklingen av en uppförandekod med mottot "Engagemang - Transparens - Vänlighet" och organisera ett flertal kommunikationsfärdighetskurser för kassörer och servicepersonal med "one-stop"-funktion vid vattenförsörjningsenheter har andan att "sätta människan i centrum" spridit sig brett i hela systemet.
När invånare klagar på räkningar, vattenkvalitet eller andra servicerelaterade problem, reagerar personal och arbetare snabbt, lyssnar uppmärksamt och löser problem med ansvar och engagemang för att betjäna samhället. Detta har bidragit till att förbättra servicekvaliteten och bygga upp allmänhetens förtroende för Hanois vattenförsörjningsbolag. Dessa förändringar märks tydligt av invånarna i deras dagliga liv.
Efter att ha fått direkt vägledning från lokala tjänstemän om standardisering av personlig information för att underteckna elektroniska kontrakt, bedömde Doan Diep Anh från Yen Hoa-distriktet att Hanois vattensektor har genomgått många positiva förändringar nyligen, från att gå mot transparens i vattenförsörjningen till en bättre serviceanda. Medborgarnas feedback tas emot snabbare, reparationer sker snabbare och tjänstemännens och anställdas attityd är mer tillgänglig och ansvarsfull. För äldre kunder eller de som inte är bekanta med smarta enheter ger personalen till och med direkt hjälp för att säkerställa att alla invånare enkelt kan få tillgång till den nya tjänsten.
"Det som lugnar mig är inte bara den stabila tillgången på rent vatten utan också engagemanget hos dem som arbetar inom vattenindustrin närhelst människor behöver hjälp", sa Doan Diep Anh.
Fru Cu Thi Tang, bosatt i Ngoc Ha-distriktet, delade: ”Tidigare var det ganska tidskrävande att underteckna dokument personligen. Nu, med elektroniska kontrakt, är processen mycket bekvämare, särskilt för upptagna människor. Jag ser att vattenindustrin förändras mot digitalisering och modernisering, vilket betjänar människorna bättre.”
Samtidigt främjar företagets fackförening aktivt rörelsen för kreativ arbetsefterlikning och inlärning av andan av "självständighet och innovation" i samband med stark digital transformation. Många program som tillämpar modern teknik har implementerats, såsom programvara för digital nummerläsning via app, elektronisk betalning, SCADA-systemdrift och avancerad hanteringsprogramvara. Fackföreningen spelar en överbryggande roll och stöder sina medlemmar i att få tillgång till ny teknik, förbättra sina yrkeskunskaper och anpassa sig till branschens utvecklingskrav.
Rörelsen "Teknisk innovation och förbättring" upprätthålls också regelbundet och uppmuntrar arbetare att undersöka och föreslå lösningar för att förbättra vattenkvaliteten, förbättra konstruktions- och reparationsmetoder för rörledningar och optimera driftsprocesser.
Genom dessa konkreta och praktiska åtgärder har studiet och efterlikningen av Ho Chi Minhs ideologi, etik och stil inom Hanoi Water Supply Company Limiteds fackförening verkligen fördjupats, vilket skapat en tydlig förändring i medvetenheten och handlingarna hos fackföreningsmedlemmar och arbetare. Det som är särskilt värdefullt är att lärandet av farbror Ho vid denna enhet inte ligger i stora gester, utan börjar med professionellt ansvar, engagemang i varje skift, varje rörledning och medvetenheten om att upprätthålla rent vatten och tillräckligt tryck för att tjäna människorna med största engagemang.
Med de framsteg som gjorts under perioden 2023-2025 har fackföreningen Hanoi Clean Water Company Limited bekräftat sin roll som ett lysande exempel i att göra studiet och efterlikningen av Ho Chi Minhs ideologi, etik och stil till en drivkraft för att främja rörelsen för efterlikning av arbetare och produktion, vilket bidrar till att bygga ett hållbart utvecklande företag och tjäna Hanois invånares liv ännu bättre.
Källa: https://hanoimoi.vn/de-dong-nuoc-sach-mang-theo-tinh-than-phuc-vu-nhan-dan-750385.html
Kommentar (0)