Att göra lärdomar från president Ho Chi Minh till en daglig praktik.

Under de senaste fem åren har implementeringen av politbyråns slutsats nr 01-KL/TW (13:e mandatperioden) bland fackföreningsmedlemmar och arbetare i Dong Thap-provinsen inte begränsats till tematiska studietillfällen eller planerade propagandakampanjer. Från företag och sjukhus till arbetarnas sovsalar har studier och efterlevnad av Ho Chi Minhs ideologi, etik och stil gradvis blivit en regelbunden praxis, kopplad till att ta hand om arbetarnas liv, främja kreativ arbetstävling och bygga en medkännande och ansvarsfull arbetsmiljö.

FRÅN MEDVETENHET TILL KONKRETA HANDLINGAR

Efter sammanslagningen av fackföreningarna i provinserna Dong Thap och Tien Giang har hela provinsen nu 751 gräsrotsfackföreningar och grundläggande fackföreningar med 201 857 medlemmar och arbetare.

Fackföreningen Trung An Ward samordnade organisationen av kostnadsfria hälsokontroller för fackmedlemmar och arbetare.

Denna stora arbetsstyrka är aktiv inom en mängd olika sektorer, från industriell tillverkning, hälso- och sjukvård och utbildning till den informella arbetssektorn.

I samband med digital omvandling, de ökande kraven på arbetsmarknaden och arbetstagarnas livstryck är det ingen lätt uppgift att omsätta slutsats nr 01-KL/TW i praktiken.

Om vi ​​bara fokuserar på propaganda och formell utbildning blir det svårt att åstadkomma en förändring i medvetenhet och handling.

Baserat på den verkligheten har fackföreningsavdelningarna på alla nivåer i Dong Thap-provinsen kraftigt reformerat sina implementeringsmetoder, med fokus på fackmedlemmar och arbetare.

Att lära av och följa president Ho Chi Minhs exempel är inte skilt från det dagliga livet utan kopplat till frågor som berör arbetstagare, såsom sysselsättning, inkomst, boende, arbetsmiljö, välfärd och delning i svåra tider.

Under de senaste fem åren har hela provinsen organiserat mer än 3 400 propagandakampanjer, vilket lockat över 420 000 fackföreningsmedlemmar och arbetare. En anmärkningsvärd punkt är den ökade tillämpningen av digital teknik .

Från Zalo och Facebook-grupper av gräsrotsfackföreningar till korta videor, infografik och livesändningar har innehållet i att studera och följa president Ho Chi Minhs läror kommit närmare arbetarna, särskilt i icke-statliga företag.

Utöver att bara öka medvetenheten har lärdomarna från president Ho Chi Minh konkretiserats genom praktiska åtgärder som syftar till att stödja arbetare. Under de senaste fem åren har mer än 1 miljon fackmedlemmar och arbetare fått stöd och vård med en total budget som överstiger 500 miljarder VND. 535 "fackföreningsmedlemmars skyddshus" har byggts eller renoverats till en total kostnad på över 25,6 miljarder VND.

I många arbetarkollegier upprätthåller "självstyrda arbetargrupper" regelbundna aktiviteter. Fackliga måltider efter jobbet ger inte bara arbetarna en näringsrik måltid utan fungerar också som ett tillfälle för delning och att skapa band mellan arbetare och fackföreningen.

Genom att studera och följa president Ho Chi Minhs läror har många nya modeller uppstått, såsom: "Facklig stormarknad som säljer varor på ideell basis", "Arbetare med 5 nej", "Glad buss", "Ho Chi Minh kulturella utrymme" etc.

Även om varje modell har ett unikt tillvägagångssätt, syftar de alla till att bättre ta hand om fackmedlemmar och arbetstagare.

Atmosfären av konkurrenskraftigt och kreativt arbete har också spridit sig starkt inom myndigheter, enheter och företag.

Hela provinsen har över 45 000 erkända tekniska innovationer och förbättringar; mer än 600 slutförda projekt och produkter har genererat en total vinst på över 120 miljarder VND.

Många initiativ medför inte bara ekonomiska fördelar utan bidrar också till att förbättra arbetsmiljön och förbättra arbetstagarnas liv.

SPRIDNING AV TILLGÄNGLIGA MODELLER

På fackföreningen DOMESCO Medical Import-Export Joint Stock Company uttrycks inte lärdomar av och efterföljande av president Ho Chi Minhs exempel genom slagord, utan genom konkreta handlingar som är nära arbetarna.

Överlämna "fackliga skyddsrum" till fackmedlemmar i svåra omständigheter och hjälpa arbetare att stabilisera sina liv.

Fru Ho Thi Kim Huong, ordförande för företagets fackförening, sade att fackföreningen under många år konsekvent har upprätthållit aktiviteter för att ta hand om sina medlemmars materiella och andliga liv, såsom att stödja medlemmar i svåra omständigheter, organisera hälsokontroller, sightseeingturer, semestrar samt kulturella och sportaktiviteter.

Särskilt modellen "DOMESCO Shelter" har hjälpt många fackmedlemmar i svåra omständigheter att stabilisera sina liv. Många arbetare som tidigare bodde i trånga hyrda rum har nu små hus att bo i tack vare företagets och fackföreningens gemensamma insatser.

Driven av denna delningsanda har "spargrismodellen" upprätthållits i många år för att stödja fackföreningsmedlemmar som lider av allvarliga sjukdomar, för att hjälpa till med utbildningen av arbetarnas barn och för att ta hand om dem som har svåra omständigheter i samhället.

Rörelsen för kreativ arbetskraftskonkurrens inom företagen har också utvecklats starkt. Varje år uppmärksammas mer än 20 tekniska innovationsinitiativ, vilket bidrar till att spara råvaror och öka produktionseffektiviteten.

Enligt fackledaren är det viktigaste att skapa en enad och stabil arbetsmiljö så att de anställda kan känna sig trygga och engagerade i företaget på lång sikt.

Inom hälso- och sjukvårdssektorn är fackföreningen vid Sa Dec General Hospital en av de exemplariska enheter som integrerar studiet och efterlikningen av president Ho Chi Minhs läror med att förbättra kvaliteten på patientvården.

På sjukhuset konkretiseras lärdomarna från president Ho Chi Minh i de minsta sakerna, såsom attityden till att välkomna patienter och ansvarskänslan i arbetet, till att främja vetenskaplig forskning och förbättra tekniken.

Under perioden 2021-2026 erkände enheten 25 initiativ på gräsrotsnivå och 6 initiativ på provinsiell nivå.

I synnerhet har initiativet att använda Google Apps Script för att automatisera e-postpåminnelseprocessen bidragit till att minska trycket från manuell hantering, minimera fel och spara avsevärd tid för HR-avdelningen.

Det som är berömvärt är att många initiativ härrör från sjukhuspersonalens praktiska behov i deras dagliga arbete.

"Fackföreningsmåltiden" på Bodynits Tien Giang Co., Ltd. bidrar till att ta hand om människors liv och främja bandet mellan fackföreningen och dess medlemmar och arbetare.

Kamrat Nguyen Thi Dieu Hien, som arbetar vid Dong Thap Center for Disease Control, delade med sig av att man måste börja med en känsla av ansvar för arbetet och engagemang för samhället för att lära sig av och följa president Ho Chi Minhs exempel.

I många år har han och hans enhet upprätthållit hälsokommunikationsaktiviteter genom tillgängliga och engagerande metoder på sociala medier, infografik och visuellt material.

Under pandemin deltog kamrat Dieu Hien och fackföreningsmedlemmarna i hennes enhet i att stödja konsumtionen av jordbruksprodukter för folket, mobilisera stöd för kollegor som lider av allvarliga sjukdomar och hjälpa till att bygga "fackliga härbärgen" för fackmedlemmar i svåra omständigheter.

"Det jag uppskattar mest med att lära mig av president Ho Chi Minh är ansvarstagandet och delandet. När varje person gör sitt jobb väl och bryr sig om sin omgivning, kommer positiva saker att sprida sig", delade kamrat Nguyen Thi Dieu Hien.

Enligt kamrat Ngo Thi Thuy Trang, vice ordförande för den provinsiella fackföreningen, har studiet och efterlikningen av president Ho Chi Minhs läror bland fackföreningsmedlemmar och arbetare, efter fem år av implementering av slutsats nr 01-KL/TW, sett många tydliga förändringar.

Från lärande till handling, från medvetenhet till konkret handling, har många bra modeller och effektiva metoder replikerats i hela provinsen.

Hittills har 250 kollektiv och individer tilldelats förtjänstintyg från Vietnams allmänna arbetsförbund; och 528 kollektiv och individer har hyllats för sina ansträngningar att studera och följa Ho Chi Minhs ideologi, etik och stil.

Ännu viktigare är att ansvarskänslan, medvetenheten om yrkesetik, industriell arbetsstil och engagemang för facklig organisation alltmer stärks bland fackliga medlemmar och arbetstagare.

Under den kommande perioden kommer fackföreningsnivåerna på provinsiell nivå att fortsätta att förnya innehållet och metoderna för propaganda, främja digital omvandling i facklig verksamhet, snabbt identifiera och replikera effektiva modeller och koppla samman studiet och efterlikningen av president Ho Chi Minh med att ta hand om fackmedlemmarnas rättigheter och den kreativa arbetarefterlikningsrörelsen.

Från medkännande hem och varma gemensamma måltider till initiativ som genererar miljarder dong i vinster, blir studiet och efterlikningen av president Ho Chi Minhs läror bland arbetare i Dong Thap gradvis en frivillig daglig praxis.

Detta fungerar också som en grund för att bygga en modern, ansvarsfull och engagerad arbetsstyrka, vilket bidrar till provinsens snabba och hållbara utveckling i den nya eran.

LY OANH

Källa: https://baodongthap.vn/de-viec-hoc-bac-tro-thanh-hanh-dong-moi-ngay-a241297.html