Förslagen föreslår avskedande från ämbetet om slösaktiga utgifter förekommer, med potentiella fängelsestraff på upp till 20 år.

Finansministeriet utarbetar ett dekret som i detalj beskriver tillämpningen av disciplinära åtgärder och ersättning för skador i samband med slösaktiga metoder och överträdelser i organisationen och genomförandet av avfallsförebyggande och -kontroll.

Finansministeriet föreslog därför att ett dekret skulle utarbetas med detaljer om tillämpningen av disciplinära åtgärder och ersättning för skador i samband med slösaktiga metoder och överträdelser vid organisationen och genomförandet av avfallsförebyggande och -kontroll, bestående av 3 kapitel och 30 artiklar. Förutom allmänna bestämmelser föreslår utkastet specifika föreskrifter om: disciplinära åtgärder (artiklarna 4–7); och ersättning för skador (artiklarna 8–28).

Utkastet anger tydligt att de som kan bli föremål för disciplinära åtgärder inkluderar: Chefer för myndigheter och organisationer, och biträdande chefer, som tillåter slösaktiga metoder inom sina myndigheter, organisationer, enheter, företag eller områden under deras ledning och tillsyn; och tjänstemän, statstjänstemän och offentliganställda som ägnar sig åt slösaktiga metoder eller överträdelser i organisationen och genomförandet av åtgärder för att förebygga och kontrollera avfall.

Den part som är ansvarig för att ersätta skadan är den person som begått den oredliga handlingen.

Enligt utkastet är fall undantagna från disciplinära åtgärder; disciplinära åtgärder avstår eller mildras i enlighet med lagen om kadrer och statstjänstemän, lagen om offentliganställda, dekret nr 73/2023/ND-CP om att uppmuntra och skydda dynamiska, kreativa kadrer som vågar tänka, vågar agera och vågar ta ansvar för det gemensamma bästa, och andra relevanta lagbestämmelser.

Utöver de fall som anges ovan kan överträdelser med en eller flera av följande omständigheter leda till en nedsättning av disciplinpåföljden: Att agera på order eller beslut från överordnade utan att veta att dessa order eller beslut var olagliga; proaktivt upptäcka och tillämpa nödvändiga åtgärder inom sin befogenhet eller rapportera till behöriga myndigheter för att förebygga, hantera eller avhjälpa konsekvenserna av överträdelsen.

Mer specifikt föreslår utkastet till dekret att den disciplinära åtgärden tillrättavisning ska tillämpas i fall där slösaktigt beteende förekommer inom myndigheter, organisationer, enheter, företag eller områden under deras ledning och tillsyn, men inte motiverar straffrättsligt åtal eller är föremål för straffrättsligt åtal i form av böter, icke-frihetsberövande påföljder eller fängelse i upp till 3 år.

En disciplinär varning tillämpas i fall där slösaktigt beteende förekommer inom myndigheter, organisationer, enheter, företag eller områden under deras ledning och tillsyn, och kan bestraffas med fängelse i allt från 3 till 7 år.

Avskedande från tjänst är en disciplinär åtgärd som tillämpas i fall där slösaktigt beteende förekommer inom myndigheter, organisationer, enheter, företag eller områden under deras ledning och tillsyn, och straffet är fängelse från över 7 år till 20 år.

Herr Vu

Källa: https://daidoanket.vn/de-xuat-cach-chuc-neu-de-xay-ra-lang-phi-bi-phat-tu-den-20-nam.html