Förslag om att höja pensionsåldern för militärer.

Militärparad till minne av 70-årsdagen av Dien Bien Phu-segern.

Väljare i provinserna Thai Binh, Ha Tinh och Ha Nam har begärt att försvarsministeriet ska utreda och lägga fram ändringar i vissa bestämmelser i lagen om officerare i Vietnams folkarmé för behandling i nationalförsamlingen för att säkerställa officerarnas rättigheter.

Enligt gällande lag har militärer med löjtnants och kaptens grad en lägre pensionsålder än poliser, med 3 till 5 år. Mer specifikt går majorer och överstelöjtnanter i pension vid 48 eller 50 års ålder, när deras socialförsäkringsavgiftsperiod är kortare än 35 år, och de får därför inte full pension.

Väljarna föreslog också att man skulle förkorta tidsramen för att överväga befordringar; och att man skulle komplettera bostadspolitiken, inklusive förmånsbehandling av socialt boende och tjänstebostäder för aktivt tjänstgörande officerare.

Som svar på väljarnas frågor uppgav försvarsministeriet att man för närvarande granskar genomförandet av lagen om officerare i Vietnams folkarmé från regementsnivå och motsvarande uppåt till ministernivå. Lagförslaget som ändrar och kompletterar flera artiklar i lagen har utarbetats för att regeringen ska lägga fram för nationalförsamlingen för behandling och godkännande vid den åttonde sessionen i oktober.

I utkastet föreslås att man lägger till grundläggande officerspositioner och höjer åldersgränsen för aktiv tjänstgöring med ett till fem år så att officerare med majors och överstelöjtnants grad, vid pensionering, i huvudsak kommer att få den maximala lön som anges i socialförsäkringslagen.

Lagförslaget syftar också till att åtgärda praktiska svårigheter och brister gällande bostadspolitiken för officerare, säkerställa genomförbarhet och överensstämmelse med rättssystemet och arméns karaktär och uppgifter som en särskild arbetssektor.

Vid samrådsmötet om lagförslaget i juli uppgav försvarsministeriet att man som förberedelse inför att höja åldersgränsen skulle fokusera på lösningar som att öka kvoterna för forskarutbildning, se över och tillhandahålla omskolning för överskottspersonal för att optimera personalstrukturen och möta nya uppdragskrav.

Dessutom roterar och överför ledare för myndigheter och enheter proaktivt personal från områden med överskott till områden med brist, från gynnsamma områden till svåra områden, permanenta ramverksenheter och lokala militära myndigheter.

Utkastet syftar till att förbättra arbetskraftens kvalitet genom att göra åldersgränsen för att inneha tjänster mer flexibel, förlänga tjänstgöringstiden för högkvalificerade individer och samtidigt eliminera de som inte uppfyller kraven.

Ministeriet föreslog också att pensionsåldern skulle förlängas för tjänstemän som är professorer, docenter, filosofie doktorer, specialister i internmedicin, farmacie, chefsingenjörer, ledande forskare eller i särskilda fall, i syfte att konkretisera partiets politik för att attrahera och utnyttja talanger.

Åldern för aktiv tjänstgöring är den maximala åldern för tjänstgöring enligt officerare och yrkessoldater i enlighet med lagen om officerare och lagen om yrkessoldater, arbetare och tjänstemän inom det nationella försvaret. För officerare regleras åldern för aktiv tjänstgöring i artikel 13 i officerslagen: 46 för löjtnanter; 48 för majorer; 51 för överstelöjtnanter; 54 för överstar; 57 för män och 55 för kvinnor; 60 för män och 55 för kvinnor med generalgrad.

När militären har behov av det kan officerare som uppfyller de politiska och moraliska kraven, besitter starka yrkeskunskaper och expertis, är vid god hälsa och är volontärer få sin tjänstgöring förlängd utöver den maximala åldersgränsen för sin rang med högst 5 år; i undantagsfall kan denna förlängning vara längre.

TB (enligt VnExpress)

Källa: https://baohaiduong.vn/de-xuat-nang-han-tuoi-phuc-vu-cua-si-quan-quan-doi-394729.html