Kompetens mäts genom människors beundran.
Under Mau Thans år (1428) infördes examinationssystemet när kung Le Thai To "utfärdade ett påbud till de höga tjänstemännen att granska tjänstemännens arbete inom och utanför hovet", vilket framgår av dynastiernas historiska uppteckningar. Under Le Thanh Tongs regeringstid fulländades reglerna under Mau Thans år (1488), då kungen tillkännagav examinationssystemet för tjänstemän. Enligt de historiska uppteckningarna "hålls det en preliminär examination efter 3 års tjänstgöring som tjänsteman; efter 6 år en omprövning; och efter 9 år en omfattande examination." 3-årsperioden var tillräcklig för att bedöma tjänstemännens förmåga och egenskaper, varken för lång eller för kort, vilket bibehöll den som ett prejudikat. "Denna metod för uppmuntran och befordran var mycket grundlig. Vid den tiden utförde alla tjänstemän sina uppgifter väl, en tid av välstånd och gott styre; var inte detta resultatet av strikta belöningar och straff?", kommenterade Phan Huy Chu.
Boken "Lich Trieu Hien Chuong Loai Chi" (översatt utgåva, tryckt 1992) lovordade högt examinationssystemet under den tidiga Le-dynastin.
Reglerna för rangordning av tjänstemän under examinationsperioden anges tydligt i Le-dynastins officiella register: "Tjänstemän som är noggranna och flitiga, som älskar folket, som främjar fördelar och eliminerar skada, och som bedömer fall rättvist rankas som högre. Tjänstemän som älskar folket, som inte belastar skatteindrivarna och som utför sina plikter väl rankas som mellan. Tjänstemän som är mediokra och inkompetenta, som är sykofantiska och underdåniga, som är korrupta och förskingrade, och som försummar rättssystemet rankas som lägre."
Det är anmärkningsvärt att i kriterierna för utvärdering av tjänstemän, vid bedömningen av arbetseffektivitet, beaktades huruvida de brydde sig om människors liv och huruvida de var populära, vilket framgår av den vietnamesiska civilisationens historia: "Utvärderingen hade tydliga standarder för serviceeffektivitet och mättes utifrån människors tillgivenhet." Således var den allmänna opinionen och samhällskänslan ett standardmått vid utvärderingen av tjänstemän. Staten noterade också i kung Le Thanh Tongs påbud under At Maos år (1495) att "en tjänsteman som är sjuk i tre månader inte får delta i utvärderingen."
Tjänstemän som klarade provet och uppnådde högsta rang befordrades och belönades. De som tjänstgjorde i avlägsna, gräns- eller sjukdomsdrabbade områden förflyttades till närliggande städer. De belönades också med pengar som ett erkännande för sina prestationer, enligt historiska dokument: "den högsta rangen får en titel på en rang och 5 quan i pengar." Tjänstemän som ansågs ovärdiga rangordnades lägre, degraderades, förflyttades till mindre berörda områden, tillfälligt avstängdes från arbetet eller till och med avskedades och tvingades till förtidspension. Om en tjänsteman befanns vara korrupt efter provet, avskedades de och förvisades till den avlägsna provinsen Quang Nam.
Dao Cu Thong Khao är värdig positionen.
Staten införde regler för att förhindra mutor vid examinationer och definierade tydligt ansvaret för individer (tjänstemän) och organisationer (de tre avdelningarna: det kejserliga sekretariatet, det administrativa sekretariatet och justitieministeriet) som genomförde examinationerna. Ett påbud från år Canh Tuat (1490) slog fast: "Den som vågar muta eller söka tjänster kommer att straffas enligt lagen för att förhindra de lärdes tendens att söka tur." Kung Le Hien Tong från år Ky Mui (1499) varnade: "Examinationstjänstemän som vågar ha personliga partiskheter och döma orättvist, justitieministeriet som genomför orättvisa examinationer, eller justitieministeriet som genomför okloka och oinformerade domar, måste alla överlämnas till justitieministeriet för straff enligt lagen."
Kung Lê Thái Tổ initierade praxisen att genomföra undersökningar för tjänstemän.
I verkligheten avskedades många inkompetenta tjänstemän genom examinationer. The Complete History noterar året Mau Tuat (1478): " Lang Son- rådgivaren Tran Duy Hinh, Truong Khanh-prefekten Ninh Thap Nhung, Phu Binh-prefekten Pham Thao ... och de föraktliga dårarna som inte kan utföra sina jobb borde avskedas [...] om det finns några som är trötta och fega som Nguyen Tri Nghieu, Do Huu Truc, Do Cong Thich ... och de vidriga och föraktliga människorna som saknar talang och inte kan utföra sina jobb, borde de avskedas."
Det kejserliga hovet valde genom examinationer ut tjänstemän med tillräckliga egenskaper och förmågor för att befordra och utse dem till lämpliga höga positioner. Under sin tid i ämbetet odlade Dao Cu ständigt sin karaktär och ägnade sig helhjärtat åt sina tilldelade uppgifter. År Mau Than (1488), efter en nioårig examination, "befordrades Dao Cu till Han Lam Vien Thi Doc Dong Cac Hoc Si Tu Than Thi Doan. Eftersom Dao Cu hade en position inom regeringsämbetet med många ansvarsområden, presterade han bra i alla tre examinationerna utan att begå några fel, och befordrades därför." Under kung Le Hien Tongs regeringstid uppnådde Vu Phuc Long, Pham Nhu Du och Vu The Hao, efter att ha blivit examinerade, många prestationer och var ärliga och rättrådiga, vilket de fick beröm av det kejserliga hovet år Mau Ngo (1498).
Examinationssystemet motiverade tjänstemännen att utföra sina tilldelade uppgifter väl. Samtidigt begränsade det de akademiskas ansvar och medvetenhet för att uppnå goda resultat i förberedande och slutliga examinationer: "Därför var tjänstemännen tvungna att följa disciplinen när de arbetade, ägna all sin själ åt sitt arbete och alltid upprätthålla integritet, oförmögna att öppet engagera sig i korruption inför folket, eftersom folket själva skulle fördöma dem", avslutar History of Vietnamese Civilization.
I en kommentar om examinationssystemet under den tidiga Le-dynastin bekräftade Phan Huy Chu den stora effekten av denna praxis: "Le-dynastins examinationssystem var mycket noggrant, och från nationens grundande var det mycket tydligt under Hong Duc-eran [...] Ärliga och flitiga människor belönades, medan inkompetenta människor omedelbart avskedades." (fortsättning följer)
(Utdrag ur verket " Den tidiga Le-dynastin (1428–1527) och kampen mot det 'korrupta folkets' gissel")
"Vattenmaskar" - Ho Chi Minh City General Publishing House, med ytterligare material)
[annons_2]
Källa: https://thanhnien.vn/nha-le-so-lam-trong-sach-chon-quan-truong-dinh-ky-xet-nang-luc-quan-chuc-18525021519262567.htm
![[Video] Väderprognos för ikväll och imorgon, 3 juli 2026: Tropiskt lågtryck sannolikt att förstärkas till en storm ikväll](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2026/07/02/1782997465372_dem-2-png.webp)
