President Ho har alltid ansett nationell solidaritet som den vägledande principen för alla handlingar. Foto: Dokument

Idén om nationell solidaritet bekräftas inte bara idag. Det är ett värde som löper genom den vietnamesiska revolutionens historia, från tiden då landet grundades till dess syfte att försvara och utveckla landet. Det speciella i dagens sammanhang är dock att denna anda inte bara väcks av traditionen, utan tillämpas som en metod för att omorganisera samhället – en verklig ledningsförmåga, inte bara en känsla eller ett slagord.

Att förändra regeringsstrukturen, slå samman administrativa enheter, implementera en tvånivåmodell för lokal förvaltning, omorganisera utvecklingsutrymmet... kräver inte bara politisk vision utan också ledarskap, synkron operativ kapacitet och framför allt förmågan att bygga djup konsensus i hela samhället. För varje reform, oavsett hur i rätt riktning den är, kommer om den saknar solidaritet bara att vara en formell rörelse och lätt leda till ett förtroendebrott.

Generalsekreterare To Lams artikel lyfte inte bara fram värdet av solidaritet i historien, utan gjorde också detta koncept till ett strategiskt krav i den nuvarande perioden av institutionell rekonstruktion. Det är då en effektivisering av apparaten inte längre är en intern fråga för statsadministrationen, utan ett test av folkets förtroende. När man arrangerar administrativa enheter handlar det inte bara om "separation - återförening", utan om att omorganisera det sociala livet, förändra den politiska makten på gräsrotsnivå och omfördela utvecklingsresurser. För att göra det måste det finnas ideologisk enhet från central till lokal nivå, från ledare till gräsrotsnivå, från kadrer till folket. Och solidaritet i den nya eran, som generalsekreteraren analyserade, kan inte vara "ansträngande" för att uthärda, kan inte vara "falska nyheter", utan måste vara en frivillig konsensus, baserad på förståelse, förtroende och arbete mot ett gemensamt intresse. Därför behöver varje kader och partimedlem idag inte bara upprätthålla solidaritet som en egenskap, utan också betrakta det som en politisk färdighet och ett krav på samhällstjänstgöring.

Från att omorganisera teamet, mobilisera personal, till att fördela budgeten, välja en plats för huvudkontoret..., allt är problem med att omorganisera samhället, och utan samordning, lyssnande och delning kommer det inte bara att bli en förlust av solidaritet utan det kommer också att vara svårt att undvika oro och instabilitet.

Ett annat viktigt budskap från artikeln är: Enighet kan inte enbart baseras på en andlig vädjan, utan måste säkerställas genom en rättvis, transparent och effektiv verkställighetsmekanism. Generalsekreteraren betonade vikten av tydliga policyer för kadrer som berörs av sammanslagningen; kravet på fördelning av utvecklingsresurser utan partiskhet mellan regioner; och varnade särskilt för den lokala mentaliteten, som kan orsaka sprickor i det stora enhetsblocket.

Här är solidaritet inte längre bara en konsensus, utan ett politiskt åtagande i utformningen av politiken. När lokala intressen harmoniseras, när bidrag erkänns och när ansträngningarna från dem som arbetar för det gemensamma bästa omedelbart belönas – det är i den miljön solidaritet verkligen blir en drivkraft för innovation.

Generalsekreteraren betonade också behovet av att kadrer och partimedlemmar föregår med gott exempel, särskilt under den "känsliga" perioden av omstrukturering. Enighet formas inte genom vädjanden, utan genom beteende, genom sättet att lösa meningsskiljaktigheter, genom viljan att lyssna, föra dialog och övertala. Att upprätthålla enighet i det rådande sammanhanget handlar inte om att "upprätthålla inre harmoni", utan om att våga möta skillnader, hitta en gemensam grund och agera ansvarsfullt. De som kan "offra personliga intressen för det allmänna bästa" är kärnan i den nya enheten – enighet genom handling, inte bara genom engagemang.

”Enighet är oövervinnelig styrka” – som generalsekreterare To Lam bekräftade. Och den styrkan ligger inte i antalet människor som håller med, utan i kvaliteten på handlingarna hos dem som vågar vara pionjärer, vågar förnya sig, vågar förena makt med ansvar.

Enighet är ett av tidens krav, en politisk kraft och en förutsättning för att Vietnam ska kunna gå in i en ny era, stark, hållbar och utan att lämna någon utanför.

Från nåd

Källa: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/doan-ket-de-but-pha-155464.html