President Ho Chi Minh ansåg alltid nationell enighet vara den vägledande principen för alla sina handlingar. (Foto: Arkivmaterial)

Idén om nationell enhet är inte något som bara har bekräftats idag. Det är ett värde som har genomsyrat den vietnamesiska revolutionens historia, från nationens grundande till landets försvar och utveckling. Det speciella i dagens sammanhang är dock att denna anda inte bara återupplivas genom tradition, utan tillämpas som en metod för att omorganisera samhället – en genuin styrande förmåga, inte bara känslor eller slagord.

Förändringar i regeringsstrukturen, sammanslagningar av administrativa enheter, implementering av en tvådelad lokal förvaltningsmodell, omorganisation av utvecklingsutrymmet… kräver inte bara politisk vision utan även ledarskapsförmågor, förmågan att verka synkront och framför allt förmågan att bygga djup konsensus i hela samhället. För varje reform, oavsett hur välriktad den är, kommer bara att vara en ytlig rörelse utan enighet och lätt leda till ett förtroendebrott.

Generalsekreterare To Lams artikel lyfte inte bara fram det historiska värdet av enighet utan lyfte också fram detta koncept till ett strategiskt krav i den nuvarande perioden av institutionell rekonstruktion. Det är då en effektivisering av den administrativa apparaten inte längre är en intern fråga för statsadministrationen, utan ett test av folkets förtroende. När man omorganiserar administrativa enheter handlar det inte bara om "separation och sammanslagning", utan en omorganisation av det sociala livet, en förändring av den politiska makten på gräsrotsnivå och en omfördelning av utvecklingsresurser. För att uppnå detta måste det finnas ideologisk enighet från central till lokal nivå, från ledare till gräsrotsnivå, från tjänstemän till folket. Och enighet i den nya eran, som generalsekreteraren analyserade, kan inte handla om att passivt uthärda eller om att "låtsas vara överens medan man i hemlighet är oense", utan måste vara ett medvetet, gemensamt åtagande baserat på förståelse, förtroende och ett gemensamt mål. Därför behöver varje tjänsteman och partimedlem idag inte bara upprätthålla enighet som en dygd, utan också se den som en politisk färdighet och ett krav på offentlig tjänst.

Från omorganisation av arbetsstyrkan och omfördelning av personal till budgetfördelning och val av platser för huvudkontor – allt detta är utmaningar i den sociala omstruktureringen. Utan samordning, lyssnande och delning kommer inte bara enigheten att gå förlorad, utan även störningar och instabilitet är oundvikliga.

Ett annat viktigt budskap från artikeln är: Enighet kan inte enbart baseras på vädjanden till anden, utan måste säkerställas genom rättvisa, transparenta och effektiva implementeringsmekanismer. Generalsekreteraren betonade vikten av tydliga policyer för tjänstemän som berörs av sammanslagningen; krävde en opartisk fördelning av utvecklingsresurser mellan regioner; och varnade särskilt för trångsynthet och egennyttiga attityder som skulle kunna splittra den nationella enheten.

Här är solidaritet inte längre bara konsensus, utan ett politiskt åtagande i utformningen av politiken. När lokala intressen harmoniseras, när bidrag erkänns och när ansträngningarna från dem som arbetar för det gemensamma bästa belönas snabbt – det är i den miljön solidaritet verkligen blir en drivkraft för innovation.

Generalsekreteraren betonade också behovet av att kadrer och partimedlemmar föregår med gott exempel, särskilt under den "känsliga" perioden av omstrukturering. Enighet uppstår inte spontant genom uppmaningar till handling, utan genom beteende, genom hur meningsskiljaktigheter löses, genom en attityd av vilja att lyssna, föra dialog och övertala. Att upprätthålla enighet i det nuvarande sammanhanget handlar inte om att "upprätthålla intern harmoni", utan om att våga konfrontera skillnader, hitta gemensam grund och agera ansvarsfullt. De som kan "offra personliga intressen för det allmänna bästa" är kärnan i den nya enheten – enighet genom handling, inte bara genom åtaganden.

”Enighet är oövervinnelig styrka”, som generalsekreterare To Lam bekräftade. Och den styrkan ligger inte i antalet människor som håller med, utan i handlingskvaliteten hos dem som vågar vara pionjärer, vågar förnya sig och vågar koppla makt till ansvar.

Enhet är ett av tidens krav, en politisk styrka och en förutsättning för att Vietnam ska kunna gå in i en ny era, stark, hållbar och utan att någon lämnas utanför.

Från en

Källa: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/xay-dung-dang/doan-ket-de-but-pha-155464.html