Stödja unga arbetstagare

Can Tho Youth Employment Service Center (YEC) främjar konsekvent karriärvägledning, vägledning och arbetsförmedling för ungdomsfackmedlemmar, ungdomar, demobiliserade soldater, demobiliserade poliser och unga arbetstagare. Under de första sex månaderna 2026 tillhandahöll centret arbetsvägledning och karriärvägledning till över 23 000 arbetstagare; och samarbetade i och deltog i 44 karriärväglednings- och arbetsförmedlingsprogram…

Arbetare får rekryteringsinformation och karriärvägledning på Can Tho Youth Employment Service Center.

Enligt Can Tho Youth Employment Service Center har efterfrågan på arbetskraft i staden ökat från början av 2026 till idag, med fokus på produktion, bearbetning, handel och tjänster, klädtillverkning, fisk- och skaldjursbearbetning och allmän arbetskraft. Genom sina nätverksaktiviteter har centret registrerat över 400 företag som registrerat sig för att rekrytera med mer än 1 000 jobb; och har hänvisat nästan 2 000 heltidsanställda och nästan 300 deltidsanställda.

Tillsammans med direkta jobbrådgivnings- och förmedlingstjänster utökar Informationsteknologiska ansökningscentret sina jobbförmedlingskanaler på digitala plattformar; de producerar olika reklampublikationer som infografik, rörlig grafik och guideböcker för att diversifiera rådgivnings- och jobbförmedlingsmetoder.

Centrets fansida har nästan 42 000 följare och över 3,1 miljoner visningar; deras Facebook-jobbgrupp lockar fler än 22 000 medlemmar. På Zalo OA-plattformen registrerade centret över 8 300 interaktioner; de upprätthåller två Zalo-jobbstödsgrupper med nästan 1 100 medlemmar. Zalo-gruppen "Can Tho Youth Jobs" har ensam 295 medlemmar, inklusive viktiga ungdomsfackliga tjänstemän i kommuner, valkretsar och skolor, som bidrar till spridning av rekryteringsinformation och kompetensutbildningar till ungdomsfackliga medlemmar, studenter och universitetsstudenter.

Du kanske också gillar

Proaktiva åtgärder för elnätets säkerhet under regn- och stormperioden.Under regnperioden utgör fenomen som åskväder och blixtar alltid en risk för att orsaka incidenter och störa elförsörjningen. För att mildra och reagera snabbt på naturkatastrofer har Can Tho City Power Company implementerat omfattande tekniska planer och intensifierat insatserna för att utbilda och vägleda människor om säker elanvändning.

En bro som förbinder och stärker unga arbetstagare.Festivalen "Ungdomsarbetare - Sprider positiv energi" år 2026 ses som en bro för att hjälpa ungdomsförbundet och föreningarna att komma närmare och mer praktiskt samman med unga arbetare.

Unga arbetare i Da Nang prioriterar erfarenhet framför höga löner.Många unga arbetare i Da Nang väljer ett lönespann på 5–10 miljoner VND för att få erfarenhet och bygga långsiktiga karriärmöjligheter.

En kanal som många studenter är intresserade av är Zalo-gruppen "Studentjobb". Här uppdateras och granskas information om lediga säsongs- och deltidsjobb regelbundet, vilket gör det enklare för studenter att hitta jobb som passar deras studiescheman, förmågor och behov.

Nguyen Bich Ngan, student vid Can Tho Tourism College, delade: "Rekryteringsinformation om Zalo-gruppen är tydligt publicerad och anger jobbkraven, vilket gör det enkelt för studenter att hitta och välja. Deltidsarbete hjälper mig att finslipa mina färdigheter och bättre förbereda mig för framtida karriärer."

Enligt Ngo The Nhut, chef för avdelningen för karriärvägledning och sysselsättning vid Can Tho Youth Employment Service Center, visar undersökningar att cirka 80 % av de arbetssökande är i åldern 25–34 år. Över 60 % av de sökande har en universitetsexamen, medan cirka 40 % av företagen letar efter personal på denna nivå. De sektorer med flest lediga jobb är företagsekonomi och försäljning, redovisning och revision, teknik och allmän arbetskraft. Bland unga är efterfrågan på jobb koncentrerad till kontorspersonal, teknisk personal, maskin- och utrustningsoperatörer, allmänna arbetare och vissa andra yrken.

I verkligheten möter unga arbetstagare många svårigheter när de kommer in på arbetsmarknaden, särskilt gapet mellan deras utbildning och företagens krav. Vissa unga saknar praktisk erfarenhet; de är begränsade i kommunikationsförmåga, lagarbete, tidshantering och anpassningsförmåga. Samtidigt prioriterar företag IT-kunskaper, främmande språk, ansvarskänsla, arbetsdisciplin och förmågan att lära sig snabbt.

Enligt Ngo The Nhut blir trenden med frilansarbete och att byta jobb för att hitta en mer lämplig miljö allt vanligare bland unga människor. Utan ordentlig vägledning kan dock frekventa jobbbyten påverka erfarenhetsuppbyggnaden, uppbyggnaden av en professionell profil och långsiktiga utvecklingsmöjligheter. Därför fokuserar Can Tho Youth Employment Service Center på att integrera karriärvägledning i sina jobbrådgivnings- och förmedlingsaktiviteter, och hjälper unga människor att välja jobb som matchar deras förmågor och styrkor samt utrustar dem med karriärplaneringsfärdigheter, ansökningsförmåga och en professionell arbetsmoral.

Dessutom stärker centret utbyten med företag gällande policyer, förmåner och arbetsmiljö, vilket bidrar till långsiktiga åtaganden mellan företag och anställda. Samtidigt genomför det kortsiktiga kompetensutbildningar och samarbetar i att organisera utbildning om tillämpningen av artificiell intelligens (AI) inom skapande av digitalt innehåll, bildbehandling, videoproduktion , lärande och arbete, vilket förbättrar ungas, studenters och arbetstagares färdigheter för att möta arbetsmarknadens nya krav.

Du kanske också gillar

"Utjämningsstrategin" för arbetskraftsutnyttjande är inte längre lämplig."Utjämningsstrategin" för arbetskraftsutnyttjande anses föråldrad med tanke på de olika generationernas arbetskraftsbehov.

Att hålla lågan inom traditionellt hantverk vid liv.Traditionella hantverksbyar i Hai Phong riskerar att försvinna på grund av brist på unga arbetare, medan systematisk yrkesutbildning anpassad till marknadens efterfrågan har blivit "nyckeln" till bevarande och utveckling.

Det finns gott om gröna jobbmöjligheter.Den pågående gröna omvandlingen i Da Nang City öppnar upp stora och lovande gröna jobbmöjligheter för unga arbetstagare, men kräver också att de förvärvar kunskap och färdigheter för att hitta givande jobb i framtiden.

Text och foton: KIEN QUOC

Källa: https://baocantho.com.vn/dong-hanh-cung-lao-dong-tre-a207371.html