Vänta inte tills du inte blir antagen till universitetet innan du väljer högskola.

(NLĐO) - Yrkesutbildningen accelererar, utökar jobbmöjligheterna och blir ett praktiskt val för kandidater som vill komma in i yrket tidigt och spara tid på studierna.

Yrkeshögskolor är inte längre bara ett reservalternativ, utan blir ett populärt val för många studenter tack vare sina praktiska utbildningsprogram, korta studietider och breda utbud av jobbmöjligheter.

Yrkesutbildning attraherar studenter, och företag prioriterar kompetens.

Efter sammanslagningen har Ho Chi Minh-staden för närvarande 478 yrkesutbildningsinstitutioner, som lockar nästan 200 000 studenter årligen, varav program på högskolenivå står för majoriteten.

Enligt Nguyen Thuy Vuong Khanh, biträdande chef för kommunikations-, antagnings- och servicecentret vid Ho Chi Minh City College of Economics , har studenters och föräldrars uppfattning om yrkesutbildning förändrats avsevärt de senaste åren. Eleverna är alltmer oroade över huruvida studieområdet är lämpligt, utbildningens längd och de faktiska jobbmöjligheterna efter examen.

Detta är också en viktig utbildningsinriktning för högskolor idag: Utbildning kopplad till praktik, kopplad till företag och kopplad till faktiska rekryteringsbehov. ”I den rådande trenden behöver företag inte bara anställda som kan teori utan också människor som vet hur man arbetar, använder teknik, kommunicerar med kunder, samarbetar i team och har en god professionell attityd”, betonade Khanh.

Enligt Nguyen Thuy Vuong Khanh bör kandidater inte vänta tills de inte blir antagna till universitetet innan de väljer ett universitet. Vid det laget kan många lämpliga huvudämnen ha nästan eller helt fyllt sina kvoter.

År 2025 fortsatte yrkesutbildningen att uppvisa positiva utvecklingar med cirka 2,2 miljoner inskrivna personer, vilket uppnådde 107 % av planen. Sysselsättningsgraden för nyutexaminerade nådde över 80 %, där cirka 70–75 % hittade jobb inom sitt utbildningsområde.

Den nuvarande arbetsmarknaden kräver en arbetskraft med praktiska färdigheter, digitala färdigheter och förmågan att snabbt anpassa sig till nya arbetsmiljöer. Det är också därför områden inom den ekonomiska sektorn får allt större uppmärksamhet.

Ur ett rekryteringsföretags perspektiv anser Ngo Thi Oanh Vu, representant för De Heus Vietnam Group, att rekrytering inte helt och hållet beror på om kandidaten har en högskole- eller universitetsexamen. Det viktiga är kraven för varje tjänst och graden av beredskap för att uppfylla de faktiska arbetskraven.

Fru Ngo Thi Oanh Vu, representant för De Heus Vietnam Group, betonade att förmågan att lära sig, anpassa sig och skapa värde för verksamheten är den avgörande faktorn för de anställdas karriärutveckling.

Enligt företagsrepresentanter kräver vissa tjänster höga yrkeskvalifikationer, men många andra prioriterar att anställa högskoleutexaminerade på grund av deras förmåga att anpassa sig snabbt och enkelt komma igång med arbetet. Väl inne i företaget beror möjligheterna till avancemang inte längre på examen utan på problemlösningsförmåga och det värde den anställde skapar.

Högskoleutbildning: Börja din karriär tidigt, stora möjligheter öppnas för utveckling.

Enligt Nguyen Thuy Vuong Khanh är en stor fördel med högskoleutbildningar den korta utbildningstiden, vanligtvis 2–3 år. Studenter kan spara kostnader, komma in på arbetsmarknaden tidigare, samla erfarenhet och ändå ha möjlighet att fortsätta sin utbildning.

Vid Ho Chi Minh City College of Economics är ekonomiområdet en styrka, med huvudämnen som redovisning, finans och bank, marknadsföring, logistik, import-export, e-handel, hotelladministration och turismguidning . Dessa är alla mycket tillämpliga områden direkt relaterade till affärsverksamhet.

För att studenterna ska kunna arbeta direkt efter examen är utbildningsprogrammet utformat för att vara effektiviserat, med ökad praktisk utbildning och starka kopplingar till företag. Studenterna exponeras för dokument, programvara och affärsdata, samtidigt som de utvecklar digitala färdigheter, kommunikationsförmåga och professionellt uppförande.

Vissa områden, såsom hotellledning, turismguidning och logistik, implementerar dubbla utbildningsprogram samtidigt på både företag och skolor. Denna metod hjälper till att överbrygga klyftan mellan teori och praktik.

År 2026 kommer Ho Chi Minh City College of Economics att rekrytera över 3 000 studenter genom två metoder: granskning av gymnasiebetyg och granskning av nationella gymnasieprovresultat. Skolan öppnade också en online-antagningsportal, vilket gör det möjligt för kandidater att proaktivt registrera sig och följa resultat.

"Kandidater väljer huvudämne baserat på sina verkliga förmågor, genuina intressen och verkliga karriärmöjligheter. I en tid då företag i allt högre grad värdesätter kompetens och arbetseffektivitet är högskolan inte längre ett 'enkelt' val, utan en praktisk och flexibel väg med rika möjligheter till långsiktig utveckling", betonade Khanh.

Källa: https://nld.com.vn/dung-doi-truot-dai-hoc-moi-chon-cao-dang-196260527131616776.htm