Närmare - Snabbare - Effektivare

Mot bakgrund av den starka och utbredda digitala omvandlingen som sker inom alla områden av samhällslivet är kommunikation inte längre bara ett stödjande verktyg utan har blivit en avgörande pelare i att förnya fackföreningarnas arbetsmetoder. För fackföreningen Dong Thap Provincial är digital kommunikation en effektiv "bro" som bidrar till att förkorta avståndet mellan organisationen och dess medlemmar och arbetare; och för att föra partiets, statens och fackföreningens policyer och riktlinjer till gräsrotsnivå snabbare, mer exakt och mer praktiskt.

ATT SÄTTA MEDLEMMARNA I CENTRUM

För närvarande representerar, vårdar och skyddar den provinsiella fackföreningen de legitima rättigheterna och intressena för mer än 200 000 fackmedlemmar och arbetare anställda inom olika områden, branscher och typer av företag.

Fackliga tjänstemän uppdaterar regelbundet sina kunskaper och får tillgång till ny teknik för att förbättra den operativa effektiviteten.

Den stora, spridda och mycket volatila arbetsstyrkan, i kombination med ojämn tillgång till information, har skapat ett akut behov av en radikal reform av kommunikationsmetoderna mot en mer flexibel, plattformsoberoende strategi, centrerad kring fackmedlemmar och arbetstagare.

I erkännande av detta behov har den provinsiella fackföreningen under årens lopp proaktivt flyttat sitt fokus från traditionell kommunikation till en synkroniserad kombination med digital kommunikation.

Hittills har 100 % av gräsrotsfackföreningarna i provinsen byggt och underhållit Facebook-sidor, Zalo-grupper eller andra informationskanaler online som är lämpliga för de faktiska förhållandena i varje enhet.

Under perioden 2023-2025 publicerade hela fackföreningssystemet i Dong Thap-provinsen mer än 10 000 nyhetsartiklar, bilder och videor på digitala plattformar, med en total räckvidd på över 600 000, vilket bidrog till snabb spridning av aktiviteter som vårdar och skyddar rättigheterna och emaneringsrörelser bland arbetare, tjänstemän och arbetare.

I praktiken har digital kommunikation visat sig mycket effektiv under perioder med hög belastning av betydande sociopolitisk betydelse, såsom arbetarnas månad, arbetsmiljömånaden, programmet "Tet-återföreningen - vårens tacksamhet till partiet" och stödkampanjer för fackföreningsmedlemmar som står inför svårigheter på grund av naturkatastrofer, epidemier och produktionsfluktuationer.

Information överförs inte bara "uppifrån och ner" utan öppnar också upp ett utrymme för tvåvägsinteraktion, vilket hjälper fackliga organisationer att snabbt förstå arbetstagarnas tankar, ambitioner och förslag redan från gräsrotsnivå, vilket därigenom förbättrar kvaliteten på representationen, omsorgen och skyddet av medlemmarnas rättigheter.

Dessutom har innehållet och presentationen av facklig kommunikation också genomgått en betydande förändring. Istället för torr, administrativ information fokuserar gräsrotskommunikationen i allt högre grad på att återspegla verkliga berättelser och verkliga människor; levande bilder av fackmedlemmars och arbetares liv, arbete, inkomster och tankar.

Många bra modeller, effektiva metoder, exempel på engagerade fackföreningsfunktionärer och exempel på skickliga och kreativa arbetare har spridit sig snabbt och skapat en positiv effekt i samhället.

ATT BYGGA ETT TEAM AV DIGITALA FACKLIGA KOMMUNIKATIONSPERSONALER FRÅN GRÄSROTSNIVÅ

Vid sidan av innehållsinnovation ägnar Dong Thap provinsiella partikommitté särskild uppmärksamhet åt att förbättra de digitala färdigheterna hos sin propagandapersonal.

Under perioden 2023-2025 anordnade den provinsiella fackföreningen mer än 120 utbildningar för att förbättra kommunikationsfärdigheter, nyhetsskrivande, videoproduktion och hantering av sociala medier för över 150 fackliga centrala tjänstemän på alla nivåer.

Genom denna process kommer ett team av "digitala fackkommunikatörer" gradvis att bildas på gräsrotsnivå – individer som förstår lokalområdet, står nära fackmedlemmar och arbetstagare, och som kan förmedla information på ett levande och övertygande sätt.

Erfarenheten visar att när kommunikation betonas och genomförs effektivt, blir fackföreningens roll och ställning tydligare erkänd; fackmedlemmarnas och arbetstagarnas förtroende för facket stärks alltmer.

Många fackmedlemmar berättade att de genom fackets digitala kommunikationskanaler har en bättre förståelse för sina rättigheter och skyldigheter; de kan snabbt få tillgång till stödpolicyer, välfärdsförmåner och praktiska omsorgsaktiviteter som implementeras av facket.

Inför mandatperioden 2025–2030 har fackföreningen Dong Thap Provincial identifierat byggandet av ett digitalt ekosystem för facklig kommunikation som ett av sina genombrott.

Kommunikation är inte begränsad till propaganda; den är nära kopplad till att hantera fackliga medlemmar, ta hand om välfärd, förstå den allmänna opinionen och skydda arbetstagarnas legitima rättigheter och intressen.

Det övergripande målet är att föra fackföreningen närmare sina medlemmar, att reagera snabbare på nya problem och att verka mer effektivt i samband med digital omvandling.

LUU HUNG - LY OANH

Källa: https://baodongthap.vn/gan-hon-nhanh-hon-hieu-qua-hon-a234629.html