Gia Lai investerar resurser för att behålla talanger inom hälso- och sjukvårdssektorn

Den 8 september meddelade Gia Lais provinsiella hälsodepartement att den provinsiella folkkommittén hade utfärdat beslut nr 429/QD-UBND om godkännande av projektet "Utveckling av hälsosystemet i Gia Lai-provinsen till 2030".

Detta projekt syftar till att mobilisera resurser för att utveckla lokal hälso- och sjukvård, särskilt under de svåra åren efter covid-19-pandemin. I Gia Lai står de offentliga sjukhusens ekonomiska autonomi inför många svårigheter.

Enligt projektet strävar hälsosektorn i Gia Lai-provinsen efter att ha 100 % av kommunala hälsostationer med läkare i arbete år 2025, förhållandet läkare/10 000 personer ska nå 9 läkare år 2025. 10 läkare/10 000 personer år 2030, 22 sjuksköterskor/10 000 personer år 2025 och 25 sjuksköterskor/10 000 personer år 2030.

Gia Lai Department of Health ansvarar för att bygga upp provinsens förebyggande hälsosystem för att säkerställa kapaciteten att reagera snabbt på nödsituationer och katastrofer, och för att kunna reagera på pandemier.

Gia Lai strävar också efter att främja socialiseringen av hälso- och sjukvården och uppmuntra utvecklingen av det privata hälso- och sjukvårdssystemet. Sjukhuset diversifierar former av offentlig-privata partnerskap i syfte att säkerställa transparens, öppenhet och icke-diskriminering mellan offentlig och privat sektor i tillhandahållandet av hälso- och sjukvård och medicinska tjänster.

Tidigare rapporterade Lao Dong Newspaper att efter covid-19-pandemin sade många sjukvårdspersonal i Gia Lai-provinsen upp sig från sina jobb och övergick till privata vårdinrättningar med mer attraktiva löner och förmåner.

Sjukhus som mentalsjukhus, tuberkulos- och lungsjukhus, traditionella medicinsjukhus och rehabiliteringssjukhus ... saknar skickliga och erfarna läkare.

Efter två år av att förebygga covid-19-epidemin har antalet patienter som kommer för undersökning och överförs från distriktsnivå minskat kraftigt, så intäkterna är begränsade och sjukhusets intäkter räcker inte till för att täcka kostnaderna.

Många läkare har accepterat disciplinära åtgärder för att säga upp sig för att sedan kunna överföras till privata sjukhus. Ledare för offentliga sjukhus hoppas snart ha en mekanism för att betala löner utifrån tjänsteposition och öka förmånerna för att hitta och behålla talanger.

Källa: https://laodong.vn/suc-khoe/gia-lai-dau-tu-nguon-luc-giu-chan-nhan-tai-cho-nganh-y-te-1390997.ldo