Hai Phong – en destination för unga intellektuella.

I en allt hårdare konkurrens om högkvalitativa mänskliga resurser framstår Hai Phong som en attraktiv "ny destination" för unga arbetstagare med kunskap, färdigheter och en vilja att bidra.

Teknikmontrarna på Techfest Hai Phong 2025 lockar alltid unga människor som är intresserade av att lära sig mer.

Breda utvecklingsmöjligheter

Under senare år har Hai Phong konsekvent upprätthållit en hög ekonomisk tillväxttakt och rankas bland de ledande orterna i landet. Omfattliga investeringar har gjorts i urban transportinfrastruktur, inklusive djuphavshamnen Lach Huyen, Cat Bi internationella flygplats, interregionala motorvägar och ett nätverk av storskaliga industri- och ekonomiska zoner. Hamnstadens utseende blir alltmer modernt, dynamiskt och fullt av arbetstillfällen.

Denna omvandling lockar fler och fler unga intellektuella att välja Hai Phong som sin plats att slå sig ner och bygga sina karriärer. Tran Van Hung, en tredjeårsstudent med huvudämnena Logistik och Supply Chain Management vid Vietnam Maritime University, ursprungligen från Ninh Binh- provinsen, sa att efterfrågan på logistik-, handels- och servicepersonal i Hai Phong ökar snabbt. Därför hoppas Hung, efter examen, kunna stanna och arbeta i Hai Phong eftersom staden erbjuder många möjligheter inom hans studieområde.

Många unga människor med en entreprenöriell inställning ser också Hai Phong som ett "möjligheternas land". Tran Kieu Anh (24 år), från Hung Yen, en sistaårsstudent vid fakulteten för företagsekonomi vid Foreign Trade University (Hanoi), sa att hon driver ett turismprojekt inriktat på upplevelseturism kopplat till lokal kultur och sport: "Hai Phong lockar ett stort antal inhemska och internationella turister. Jag tror att med en bra idé kan unga människor absolut starta ett framgångsrikt företag i denna beboeliga stad."

Ur ett affärsperspektiv anser Nguyen Trung Kien, chef för WINLOGS Import-Export Co., Ltd. (Ngo Quyen Ward), att Hai Phongs största fördel är dess produktions- och affärsmiljö som är nära kopplad till den praktiska verkligheten. ”Efter mer än 10 år efter att vi startat vår verksamhet i Hai Phong sysselsätter vårt företag för närvarande nästan 30 personer, med en genomsnittlig inkomst på cirka 15 miljoner VND per person och månad. Transportinfrastrukturen, hamnarna, flygplatserna och den stabila investeringsmiljön hjälper företag att utvecklas hållbart, samtidigt som de skapar stabila jobb för unga arbetstagare.”

Tillsammans med befintliga industriområden förbereder sig Hai Phong för att välkomna en ny utvecklingsvåg från den södra kustnära ekonomiska zonen, logistikcentra och frihandelszoner. Detta skapar ett brett utrymme för skickliga och högkvalificerade arbetstagare att hitta långsiktiga karriärmöjligheter.

Policy för att attrahera talanger

Hai Phong City antar en resolution som fastställer policyer för att attrahera och utnyttja begåvade individer och högkvalificerade mänskliga resurser.

Hai Phong inser den avgörande rollen av högkvalitativa mänskliga resurser för hållbar utveckling och förlitar sig inte bara på sina infrastrukturella fördelar utan förbättrar också proaktivt mekanismer och policyer för att attrahera och utnyttja talanger. Nyligen antog stadens folkfullmäktige en resolution som fastställer policyer för att attrahera och utnyttja begåvade individer och högkvalitativa mänskliga resurser i staden fram till 2030, med en vision till 2050.

Enligt resolutionen kommer Hai Phong att genomföra många specifika och banbrytande strategier. Staden kommer att ge ekonomiskt engångsstöd till experter, forskare och högkvalificerade individer som kommer att arbeta långsiktigt vid myndigheter, enheter och företag inom prioriterade områden som högteknologi, logistik, digital ekonomi, automation och högkvalitativ hälso- och sjukvård. Stödnivån kommer att bestämmas utifrån yrkeskvalifikationer och befattningar, vilket säkerställer konkurrenskraft jämfört med andra större städer.

Dessutom ger staden ekonomiskt stöd för utbildning och professionell utveckling, både nationellt och internationellt, för unga, kapabla och lovande tjänstemän och offentliganställda; och uppmuntrar framstående studenter, doktorander och unga ingenjörer att återvända till arbetet i Hai Phong efter examen. Resolutionen föreskriver också policyer för att stödja bostäder och uthyrning av sociala bostäder, vilket skapar stabila levnadsförhållanden så att begåvade individer med tillförsikt kan ägna sig åt långsiktig tjänstgöring.

För innovativa startups fortsätter Hai Phong att tillämpa förmånliga regler för skatter, mark och krediter; ge icke-återbetalningsbart stöd för potentiella startupprojekt; och skapa förutsättningar för vetenskaps- och teknikföretag och startups som ägs av unga människor att få tillgång till stadens innovationsekosystem.

Vid sidan av sin "hårda" politik ökar Hai Phong investeringar i "mjuk" infrastruktur för unga mänskliga resurser: utveckling av co-working spaces och företagsinkubatorer; organisering av programmen Techfest Hai Phong, "Creative Startup Coffee" och "Student Entrepreneurship Journey" för att koppla samman idéer, företag och investerare.

Chu Minh Cuong, vice ordförande för Hai Phong Young Entrepreneurs Association, kommenterade: ”Hai Phong har ett alltmer komplett ekosystem för att attrahera begåvade unga arbetstagare: stödjande regering, dynamiska företag och en arbetsmiljö nära kopplad till produktion och affärsmetoder. Ännu viktigare är att staden inte bara lockar unga människor till arbetet utan också skapar förutsättningar för deras långsiktiga utveckling, avancemang och engagemang.”

PHAM THANH

Källa: https://baohaiphong.vn/hai-phong-diem-den-cua-tri-thuc-tre-534155.html