Programmet organiseras av Akademin i samarbete med Korea International Cooperation Agency (KOICA) och National Human Resources Development Institute of Korea (NHI), med fokus på digital transformationspolitik baserad på artificiell intelligens (AI), vetenskaplig och teknisk transformation och innovation. Programmet är utformat för att skapa möjligheter för vietnamesiska tjänstemän att få tillgång till omfattande och djupgående innehåll om digital transformationspolitik baserad på AI, vetenskaplig och teknisk FoU-transformationspolitik och lära sig om Koreas resa inom vetenskaplig innovation och digital transformation.
Under sin vistelse i Korea hade delegationen också möjlighet att besöka smarta tillverkningsanläggningar, FoU-institutet för elektronik och IT-teknik, LG Science Park, Korea Basic Science Institute, Science and Technology Human Resources Development Institute, etc. Dessa aktiviteter gav den vietnamesiska delegationen ett realistiskt och levande perspektiv på innovationspraxis, samt framgångsrika erfarenheter av att utveckla vetenskap, teknik och digital transformation i Korea.
Utbytesprogrammet genomförs i enlighet med Vietnams parti- och delstatspolitik, som syftar till att utveckla landet i den nya perioden, där digital transformation betraktas som ett strategiskt genombrott. Politbyråns resolution nr 57-NQ/TW har särskilt identifierat vetenskap, teknologi, innovation och digital transformation som den främsta drivkraften och den ledande banbrytande lösningen för att snabbt utveckla moderna produktionskrafter och förbättra den nationella styrningskapaciteten.
Utbytesprogrammet är en tydlig demonstration av det allt djupare och effektivare omfattande strategiska partnerskapet mellan Vietnam och Korea, särskilt efter generalsekreterare To Lams senaste statsbesök i Korea.
Mot bakgrund av många geopolitiska förändringar har det effektiva och hållbara samarbetet mellan Ho Chi Minh National Academy of Politics och Korea International Cooperation Agency (KOICA) blivit alltmer effektivt under årens lopp, vilket har demonstrerats genom många effektiva program och projekt inom utbildning och forskning. Ett typiskt exempel är projektet "Förbättring av utbildningskapaciteten hos Vietnams ledning och ledningspersonal" under perioden 2013-2016, vilket bidrog till att utbilda en generation av högre chefer med kunskaper och färdigheter som lämpar sig för moderna ledningskrav.
Efter den framgången genomförde de två sidorna under perioden 2016–2018 forskningssamarbetsprojektet "Development Experience Sharing Partnership Program (DEEP) for Vietnam Vision", med fokus på att dela lednings- och utvecklingserfarenheter från Korea och därigenom inrikta Vietnams hållbara utveckling.
Inom ramen för samarbetsprojekt har Ho Chi Minh National Academy of Politics organiserat sex delegationer av tjänstemän på strategisk nivå, för den tolfte kongressperioden, för att studera och forska i Korea, vilket har gett positiva resultat både vad gäller programinnehåll och organisation. Programmet är mycket uppskattat för sin praktiska tillämpning och effektivitet när det gäller att förbättra vietnamesiska ledares kapacitet.
För närvarande har de två sidorna genomfört projektet "Förbättring av utbildningskapaciteten för Vietnams ledning och ledningspersonal" för perioderna 2022–2024 och 2023–2025 för att planera kadrer för medlemmarna i partiets 13:e och 14:e centralkommitté, vilket visar KOICA:s långsiktiga engagemang för att stödja utvecklingen av högkvalitativa mänskliga resurser för Vietnam.
Källa: https://baotintuc.vn/thoi-su/han-quoc-viet-nam-tang-cuong-hop-tac-trong-dao-tao-can-bo-lanh-dao-cap-chien-luoc-20250927104908094.htm
Kommentar (0)