Var öppen för nykomlingar

Bland kadrerna, statstjänstemännen och offentliganställda som var tvungna att flytta till Dong Hoi-distriktet för att arbeta hade många arbetat i nästan 20 år, men det fanns också de som var nya i yrket. Gemensamt för dem var att de alla hade ett stabilt liv i den gamla provinsen. Men på grund av sina plikter i den nya situationen var dessa kadrer, statstjänstemän och offentliganställda tvungna att acceptera att lämna den plats där de hade ett stabilt liv för att börja om på nytt.

Många människor, efter många års sparande för att bygga ett nytt hus med lukten av färg fortfarande kvar, måste nu motvilligt flytta till en ny mark för att hyra eller bo i allmännyttiga bostäder. Samtidigt täcker antalet allmännyttiga bostäder bara nästan hälften av efterfrågan, vilket innebär att många människor måste hitta en egen bostad att hyra med många svårigheter och brister. Många människor måste lämna sina barn hos sina mor- och farföräldrar för att åka till jobbet långt borta, och accepterar att de inte kan vara nära sina barn och uppfostra dem varje dag...

Om man lägger alla bekymmer åt sidan, bestämmer varje kader, tjänsteman och offentliganställd alltid en anda av engagemang för landet, för "mer än någonsin behöver landet att vi gör allt vårt bästa för utveckling", som inrikesminister Pham Thi Thanh Tra en gång sa.

För att kadrer och tjänstemän ska kunna vänja sig vid sin nya arbetsplats och vara redo att offra och bidra till landets utveckling är det nödvändigt att lokala kadrer och människor delar med sig och hjälper till. Varje stödjande handling från folket är en stor källa till uppmuntran och delning för nykomlingar.

Gatustånd bör ha överkomliga priser så att nya invånare kan göra ett val som passar deras budget och inkomst. Pensionat bör inte höja priserna för att minska den ekonomiska pressen på tjänstemän, statstjänstemän och offentliganställda från den gamla provinsen. Tjänster och varor bör inte vara "överprissatta" för att dela de inledande svårigheterna, vilket hjälper nykomlingar att känna att detta land är en värdig plats att bosätta sig på under lång tid och ägna sina ansträngningar åt att bygga den nya provinsen.

Dessutom är arbetsmiljön i ett främmande land också en stor "oro" för kadrer, tjänstemän och offentliganställda från den gamla Quang Tri -provinsen till den nya provinsen. När man reser mer än 100 km från den gamla platsen måste nykomlingar börja vänja sig vid arbetsmiljön och de nya kollegorna. Inledande förvirring är oundviklig. Därför skapar öppenhet, närhet, ömsesidigt stöd, tolerans och entusiastisk vägledning från alla en varm känsla, vilket skapar mer positiv energi för nykomlingar att anstränga sig mer.

Quang Binh och Quang Tri är två länder som länge varit nära sammanlänkade i historien. Namnet "Binh Tri", som folk ofta nämner, går tillbaka till 1890 under Nguyen-dynastin. År 1975 slogs provinserna Quang Binh och Quang Tri samman igen, tillsammans med Thua Thien, för att bilda provinsen Binh Tri Thien.

Det var inte förrän 1989 som provinsen Binh Tri Thien delades upp i tre provinser: Quang Binh, Quang Tri och Thua Thien Hue. På grund av den kopplingen har folket i de två provinserna länge haft likheter och kulturella band. Människorna i de två gamla provinserna Quang Tri och Quang Binh har många likheter i sitt sätt att leva, tala och uppföra sig.

Historiskt sett spelade både Quang Binh och Quang Tri en viktig roll i att skydda Dai Viets södra gräns under Le-dynastin, och var en strategisk port under motståndet mot fransmännen och amerikanerna. I synnerhet under motståndskriget mot amerikanerna var dessa två provinser i frontlinjen, ett hårda stridsområde med många uppoffringar och förluster, och var också en viktig bakre bas för norra delen av landet.

När de två provinserna slås samman blir det största målet att bygga Quang Tri-provinsen till en ny tillväxtpol i den norra centrala regionen. Från två till en är det, förutom gynnsamma faktorer, oundvikligt att man möter svårigheter i början.

Personalen, tjänstemännen, offentliganställda och invånarna i de två gamla provinserna kommer dock att gå samman för att bygga den nya provinsen för att uppnå de uppsatta målen. Dagens solidaritet är den första och viktigaste nyckeln till alla framtida framgångar.

Och att ”öppna upp” i denna tid är vägen för provinsens team av kadrer, tjänstemän och offentliganställda att lägga de första tegelstenarna för att bygga ett solidaritetshus.

Hoai An

Källa: https://baoquangtri.vn/hay-mo-long-voi-nguoi-moi-den-195709.htm