Var öppen för nykomlingar.

Från början av juli 2025 kommer fler än 1 500 tjänstemän, statstjänstemän och offentliganställda från den tidigare Quang Tri-provinsen att flytta till centrum av den nya Quang Tri-provinsen för att tjänstgöra i den sammanslagna provinsen. Dessa människor kommer att bo och arbeta i det nya landet i många år till, kanske till och med resten av sina liv.

Bland de tjänstemän och statstjänstemän som var tvungna att flytta till Dong Hoi-distriktet för arbete hade många nästan 20 års erfarenhet, medan andra var nya i yrket. Den gemensamma nämnaren var att de alla hade stabila liv i sin gamla provins. Men på grund av den nya situationens krav var dessa tjänstemän och statstjänstemän tvungna att acceptera att lämna sina stabila liv för att börja om på nytt.

Många människor, efter att ha sparat i åratal för att bygga ett helt nytt hus som fortfarande luktar ny färg, lämnar nu motvilligt för att flytta till en ny bostad i hyresbostäder eller statliga bostäder. Samtidigt täcker antalet statliga bostäder bara ungefär hälften av efterfrågan, vilket innebär att många måste hitta en egen hyresbostad, vilket innebär otaliga svårigheter och brister. Många måste också skicka sina barn att bo hos mor- och farföräldrar medan de arbetar långt borta, och accepterar att de inte kan vara nära sina barn varje dag för att uppfostra dem...

Om man bortser från personliga bekymmer är varje tjänsteman och offentliganställd fast besluten att ägna sig åt landet, för "mer än någonsin behöver landet att vi gör allt vi kan för dess utveckling", som inrikesminister Pham Thi Thanh Tra en gång sa.

För att hjälpa tjänstemän och offentliganställda att anpassa sig till sina nya arbetsplatser och vara redo att göra uppoffringar och hänge sig åt landets utveckling är det viktigt att lokala tjänstemän och invånare delar med sig och hjälper varandra. Varje stödjande handling från folket är en stor källa till uppmuntran och förståelse för nykomlingar.

Prisvärda restauranger bör erbjuda rimliga priser för att ge nya invånare en lämplig balans mellan kostnader och intäkter. Hyrorna bör inte höjas för att lindra den ekonomiska bördan för tjänstemän och anställda från den gamla provinsen. Tjänster och varor bör inte vara överprissatta för att dela de initiala svårigheterna, vilket hjälper nykomlingar att känna att detta land är en värdig plats att slå sig ner på och bidra till utvecklingen av den nya provinsen.

Dessutom är den ovana arbetsmiljön också en betydande utmaning för tjänstemän och offentliganställda från den tidigare Quang Tri -provinsen som flyttar till den nya provinsen. Efter att ha rest över 100 km från sin gamla plats måste dessa nykomlingar börja anpassa sig till arbetsmiljön och de nya kollegorna. Inledande obekväma känslor är oundvikliga. Därför skapar öppenhet, vänlighet, ömsesidigt stöd, omtanke och engagerad vägledning från alla en varm känsla och ger positiv energi, vilket uppmuntrar nykomlingar att anstränga sig hårdare.

Quang Binh och Quang Tri är två regioner som har varit nära sammankopplade genom historien. Namnet "Binh Tri", som det vanligtvis används av folket, går tillbaka till 1890 under Nguyen-dynastin. År 1975 slogs provinserna Quang Binh och Quang Tri samman igen, tillsammans med provinsen Thua Thien, för att bilda provinsen Binh Tri Thien.

Det var inte förrän 1989 som provinsen Binh Tri Thien delades in i tre provinser: Quang Binh, Quang Tri och Thua Thien Hue. På grund av denna koppling har folket i de två provinserna länge delat många likheter och kulturella band. Deras seder, livsstilar, sätt att tala och beteenden är ganska lika.

Historiskt sett spelade både Quang Binh och Quang Tri avgörande roller i att skydda Dai Viets södra gräns under Le-dynastin, och fungerade som strategiska portar under motståndet mot fransmännen och amerikanerna. Särskilt under kriget mot amerikanerna låg dessa två provinser vid frontlinjen, upplevde hårda strider med betydande förluster, samtidigt som de fungerade som en viktig bakre bas för norra delen av landet.

När de två provinserna slås samman blir det största målet att utveckla Quang Tri-provinsen till ett nytt tillväxtcentrum för den norra centrala regionen. Att gå från två till ett, tillsammans med gynnsamma faktorer, är oundvikligt, men det är också svårt att möta svårigheter i början.

Tjänstemän, statstjänstemän och invånare i de två tidigare provinserna kommer dock att arbeta tillsammans för att bygga den nya provinsen och uppnå de uppsatta målen. Nuvarande enighet är den första och viktigaste nyckeln till all framtida framgång.

Och denna handling av att "öppna upp" är sättet för provinsens tjänstemän och statstjänstemän att lägga de första tegelstenarna i byggandet av ett enighetens hus.

Hoai An

Källa: https://baoquangtri.vn/hay-mo-long-voi-nguoi-moi-den-195709.htm