Sluta vara ledsna, det är Tet (vietnamesiskt nyår)!
Báo Dân trí•05/02/2024
(Dan Tri Newspaper) - Ett dystert ekonomiskt år. Det är vad vi har hört alla dessa dagar. Men Tet närmar sig, låt oss inte vara ledsna längre, okej?
År 2010 var min fru chef för en fastighetsbyrå. Hon tillträdde precis när fastighetsmarknaden nådde botten. Vi trodde att det skulle bli det svåraste året för fastigheter i synnerhet och för vår familj i allmänhet. Det året köpte vi vårt första hus med ett banklån med en ränta på upp till 17,4 %. Min fru och jag arbetade hårt för att försörja vår familj på fem, ta hand om båda föräldrarna och betala räntan på banklånet. Men vi övervann allt. Att se tillbaka på de åren får oss att värdesätta vårt äktenskap ännu mer. Men i år, 2023, är fastighetsmarknaden ännu svårare än 2010. Min fru arbetar inte längre inom fastighetsbranschen, men mitt familjeföretag är fortfarande beroende av det. Medan vårt företag tidigare producerade dussintals gardinset om dagen, har antalet nya lägenheter som överlämnas minskat drastiskt nyligen. Ibland tillverkar vi bara tio uppsättningar gardiner i veckan, och de flesta kommer från vänner som vill ha nya gardiner. Många leverantörer av gardintyger har också expanderat till detaljhandeln och erbjuder gardintillverkningstjänster. Många fastighetsrelaterade företag kämpar också och riskerar uppsägningar och skiftarbete. Det fanns nätter då jag, klockan två på natten, sträckte mig över till min sida och inte hittade min fru där. Jag gick till vardagsrummet och fann henne sittande där och läsande en bok vid lampan.
Det glada leendet hos en blomsterförsäljare på Quang Truongs blomstermarknad i Dong Nai -provinsen en vårdag (Foto: Tran Huu Cuong).
2023 var ett verkligt svårt ekonomiskt år för många småföretag, som min familjs. Det var ännu svårare under Covid-19-pandemin. Vissa fastighetsbolag med hundratals anställda hanterade bara 1,5 transaktioner i månaden (eftersom en transaktion involverade en dubbel klient, vilket resulterade i att endast 50 % av transaktionsavgiften erhölls). Några av mina vänner visade stolt upp sina nyårsbonusar i form av produkter från företaget de ledde. Deras chef sa åt dem att sälja dem utan att betala företaget, eftersom de ansåg det vara deras nyårsbonus. Min vän hade ändå tur eftersom andra hade rätt till löner, än mindre att få en bonus. Svårigheterna kastade en dyster stämning över allas familjer. En av mina äldre bröder har precis slutfört sin skilsmässa från sin fru efter 20 års äktenskap. Det fanns många anledningar, inklusive några som hände för 20 år sedan och som hans fru fortfarande tar upp nu. Men jag insåg något, en mycket sorglig anledning: Hans fru hade precis förlorat sitt jobb vid 45 års ålder. Företaget gick i konkurs. Vid 45 års ålder, för en kvinna som inte är exceptionellt kapabel, är det otroligt svårt att hitta ett nytt jobb. Att säga upp sig från jobbet och bli heltidsfru, särskilt med tanke på att deras barn var vuxna och levde sina egna liv, lämnade henne sysslolös och deprimerad. Samtidigt arbetade han outtröttligt för att tjäna pengar för att kompensera för sin frus förlorade inkomst, vilket höll honom otroligt upptagen. Paret gled gradvis isär utan att inse det. Eftersom hans fru var hemma hela dagarna blev hon mer kritisk, vilket ledde till ständiga gräl. När hon inte stod ut längre föreslog hon en separation. Han blev chockad. Tjugo år av vad som verkade vara ett stabilt äktenskap förvandlades till ett år av arbetslöshet, och att möta varandra hela dagen avslöjade otaliga oförenligheter. Svårigheter kan vara en katalysator för kärlek, men de kan också krossa ett äktenskap. Det handlar fortfarande om hur vi möter dessa utmaningar och förvandlar motgångar till möjligheter eller fara till skada. Jag sa till min bror: "Det som får din fru att vilja ge upp är inte de ekonomiska svårigheterna, utan känslan av tillhörighet." Liksom min fru vill hon inte säga upp några anställda i vårt familjeföretag eftersom de har varit med oss i hela tio år. Vissa säger att de vill arbeta för oss tills de inte längre kan. Så det är lätt att säga "ge upp", men det är svårt att släppa taget om sitt samvete. Det är därför min fru fortfarande läser klockan två på natten, inte för att hitta lösningar, utan helt enkelt för att hitta sinnesro. Så istället för att sova gott medan hon sover, gör jag en kanna te, och vi läser tillsammans. Det finns så mycket skrivet om att övervinna svårigheter. Jag skulle kunna citera eller till och med rekommendera många böcker till alla. Men huruvida vi övervinner dem eller inte beror i slutändan på våra hjärtan. Som min brors fru, som valde att avbryta sitt äktenskap för att övervinna svårigheterna med arbetslöshet och depression. Som min fru, som valde att behålla sina anställda för att rida ut stormen tillsammans. Med en frus fru och få nya bostäder som överlämnades skapade hon nya jobb för sina tidigare anställda. Med ett team av professionella gardinmakare och installatörer med 10 års erfarenhet förvandlade min fru sin tvätteriverksamhet till nummer ett genom att erbjuda gardinrengöring och reparationstjänster, och använde sitt professionella gardinmakarteam för att reparera gardiner åt kunder. Kanske inget annat tvätteriföretag har professionella gardinmakare, installatörer och tvätttjänster som vår. Nästan 60 anställda har alla jobb istället för att vänta på att fastighetsmarknaden ska återhämta sig. Även om det fortfarande finns många svårigheter, innebär det att ha en destination att det inte finns någon brist på vägar. Vi vet inte hur många fler förändringar 2024 kommer att medföra, men är inte varje förändring ett sätt att hjälpa oss att växa? Att lära sig att anpassa sig i ett volatilt samhälle är vad Covid-19-pandemin lärde oss, vad AI-åldern har lärt oss. Artificiell intelligens blir smartare, men emotionell intelligens styr fortfarande världen . Och utmaningar är just de övningar som hjälper oss att utveckla vår emotionella intelligens. Denna Tet-helg kan bonusarna vara mindre och ekonomin kan behöva strama åt, men låt oss inte släppa taget om varandras händer. Min fru sa: "I Tet ger jag mina anställda en dags lön som gåva, men ingen behöver komma till jobbet. Jag vill att de ska spendera tid med sina familjer, sitt stödsystem och den 'kraftfulla' batteriladdaren för våra anställda." Och jag ser glimten i min frus ögon, vilket gör henne otroligt bedårande.
Kommentar (0)