Nam log och delade: Eftersom enheten tillämpar KPI-metoden (förkortning för Key Performance Indicator, ett index som mäter arbetsprestation och används för att utvärdera graden av måluppfyllelse hos individer och grupper) i emuleringspoängsättningen, är belöningsarbetet mycket demokratiskt, transparent och offentligt.

Att tilldela KPI-mål till individer baserat på deras befattningar är alltid en förutsättning som måste uppfyllas korrekt och tillräckligt vid implementering av KPI-systemet. Foto: tapchitaichinh.vn

Enligt Nam har particellen, sedan de tillämpade nyckeltalen, före varje uppgiftskrav uppnått och satt tydliga och specifika mål för varje individs ansvarsområden och uppgifter, och kvantifierat dem enligt framsteg, krav och kvaliteten på uppgiftsimplementeringen. Baserat på detta övervakar partikommittén och befälhavarna varje dag, varje vecka, varje månad arbetets framsteg för att poängsätta tävlingen och tillkännage tävlingsresultaten för varje individ i de gemensamma aktiviteterna. Baserat på de dagliga tävlingspoängen utvärderar enheten tävlingsresultaten per vecka. Resultaten för varje vecka utgör grunden för månadens tävlingsprestationer. Och årets tävlingsresultat kommer att vara summan av de månatliga tävlingsresultaten. I tävlingsrörelsen kommer tävlingsresultaten att vara summan av individernas tävlingsprestationer under tävlingsperioden.

Enligt min vän har enheten, tack vare innovationen i belöningsarbetet i riktning mot att tillämpa nyckeltal, slutat med situationen att "ta emot beröm, men skjuta över ansvaret för brister". Det är en källa till uppmuntran för kadrer, anställda och soldater att vara mer beslutsamma, att sträva efter att övervinna svårigheter och förbättra kvaliteten på individers och gruppers arbete. Tack vare detta fick efterlikningsrörelserna, när de lanserades, alla konsensus och starkt stöd från kadrer, anställda och soldater och har blivit alltmer praktiska och effektiva, vilket bidrar till att enheten framgångsrikt slutför de tilldelade politiska uppgifterna.

VIET THUY

    Källa: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/kpi-trong-thi-dua-khen-thuong-836398