För många människor ses deltidsarbete efter pensioneringen som en källa till nöje, ett sätt att hålla sig aktiv och upprätthålla sociala kontakter.

Inte meningen att sluta.

Herr Nguyen Van Vinh, född 1961, bosatt i Thuan Hoa-distriktet, gick i pension 2017. Efter nästan 25 års tjänstgöring i ett statligt ägt företag gick han i förtidspension med en pension på 4,5 miljoner VND per månad. Anledningen till denna låga pension är att hans försäkringsavgifter baserades på en låg lön, och han gick i pension på grund av en hälsoskada som översteg 50 %. Hans fru säljer frukostmat, vilket resulterar i en instabil inkomst. De måste också försörja hans äldre mor, över 80 år gammal, och ett barn som går på universitetet. För att komplettera sina inkomster tog herr Vinh flera jobb efter pensioneringen. För närvarande arbetar han som säkerhetsvakt på ett företag och tjänar cirka 3,5–4 miljoner VND per månad.

Ett annat fall jag känner till som också arbetade efter pensioneringen är Nguyen Thi Hoa (Thanh Thuy-avdelningen), en läkare som arbetar på ett vårdcenter . Hon gick i pension 2020 och får en pension på över 7 miljoner VND per månad. Med detta belopp, med tanke på hennes familjebörda, och eftersom hon kände sig frisk och hade expertis och erfarenhet, bestämde sig Ms. Hoa för att börja arbeta på en privat vårdinrättning efter pensioneringen. Hon avslöjade inte det exakta månadsbeloppet, men enligt henne är det ganska stabilt.

Arbetare som fortsätter att arbeta efter pensionsåldern enligt paragraf 2, artikel 169 i 2019 års arbetslag kommer att klassificeras som äldre arbetstagare. Enligt föreskrifter kan båda parter vid anställning av äldre arbetstagare komma överens om flera tidsbegränsade anställningsavtal. På grund av deras höga ålder har dessa arbetstagare dock lagstadgade rättigheter, såsom garanterade säkra och lämpliga arbetsförhållanden; och rätten att förhandla om kortare dagliga arbetstider eller deltidsarbetsavtal.

Praktiskt tryck

Under perioden 2025-2026, enligt socialförsäkringslagen från 2024 (som trädde i kraft den 1 juli 2025), kommer den lägsta avgiftsperioden för att få pension att minskas från 20 år till 15 år. Men med 15 års avgiftsinbetalningar är startpensionen bara cirka 40 % för män och 45 % för kvinnor. Denna inkomst täcker vanligtvis bara grundläggande behov, vilket tvingar många människor att fortsätta arbeta för att täcka levnadskostnaderna.

Inte alla situationer går smidigt. Nyligen, efter att ha fått sitt förtidspensioneringsbesked enligt regeringsdekret 178, sökte Nguyen Van Toan, en tidigare tjänsteman från An Cuu-distriktet, en tjänst som säkerhetsvakt i en modebutik . Han sökte på morgonen och skulle till en intervju samma eftermiddag. Han fick snabbt besked om att han hade blivit antagen till en kundtjänsttjänst. Hans faktiska arbetsuppgifter innebar dock huvudsakligen att bevaka butiken, parkera bilar och visa kunder in och ut ur butiken.

När Toan började jobbet insåg han att saker och ting var långt ifrån enkla. Reglerna var fyra sidor långa, med en mängd krav att komma ihåg och följa, från regler om utseende, uppförande och tilltal till 5S-standarder och operativa rutiner... Den stora mängden regler gjorde honom ofta överväldigad. När det inte fanns några kunder kollade han snabbt sin telefon för nyheter, bara för att omedelbart bli tillrättavisad av chefen via övervakningskamerasystemet. Ibland kom chefen till och med till arbetsplatsen för att ta itu med diverse andra frågor.

Efter bara sex dagars arbete bestämde sig herr Toan för att säga upp sig från sitt jobb. Den här berättelsen illustrerar att arbetsmiljön i den privata sektorn inte är lätt för äldre arbetstagare. Många pensionärer kan bara anpassa sig när de ställs inför betydande ekonomiska och privata påfrestningar.

I en situation där många människors pensioner inte räcker till för att täcka familjens utgifter, i kombination med behovet av att undvika ensamhet, bibehålla mental klarhet, motionera och fortsätta bidra med sin samlade erfarenhet och sina färdigheter, blir det ett nödvändigt alternativ för många att ta extra arbete efter pensioneringen. Det är också ett sätt för dem att upprätthålla sociala relationer och känna sig användbara.

Äldre vuxna bör dock prioritera sin hälsa när de väljer ett jobb efter pensioneringen. De bör prioritera lättare arbete som passar deras fysiska kondition och undvika överarbete som kan leda till utmattning och hälsoproblem. Samtidigt bör de välja en bekväm arbetsmiljö som respekterar äldre vuxna.

Ännu viktigare är att det att ta extra arbete efter pensioneringen bör ses som en källa till glädje, ett sätt att hålla sig aktiv och socialt uppkopplad, snarare än att bli en överväldigande ekonomisk börda.

Text och foton: PHUOC LY

Källa: https://huengaynay.vn/doi-song/lam-them-after-retirement-166095.html