Sprider ny vitalitet

Arbetarrörelsen och fackföreningsverksamheten i Dong Thap-provinsen har inletts med en ny anda inför 2026, både möjligheter och utmaningar: proaktiv, flexibel och med starkt fokus på gräsrötterna.

Från årets allra första månader genomfördes en rad praktiska aktiviteter, inte bara för att ta hand om arbetarnas liv utan också för att bidra till att bygga harmoniska, stabila och progressiva arbetsrelationer.

LÄMNA INGEN BAKOM SIG

En av höjdpunkterna under första kvartalet var aktiviteterna för att förbereda sig inför det kinesiska nyåret (Tet) 2026. Med mottot "Alla fackmedlemmar och arbetare borde ha en Tet-helgdag" implementerade fackföreningar på alla nivåer i provinsen ett omfattande utbud av lösningar, från direkt stöd till att organisera kulturella och andliga aktiviteter.

Ledare för den provinsiella partikommitténs propaganda- och massmobiliseringsavdelning och ledare för den provinsiella arbetarförbundet överlämnade gåvor till fackföreningsmedlemmar och arbetare i svåra omständigheter vid programmet "Tet-återföreningen - Vårens tacksamhet till partiet" 2026.

Över 315 000 fackmedlemmar och arbetare har fått stöd med en total budget på över 91 miljarder VND – en siffra som inte bara visar omfattningen utan också tydligt återspeglar fackföreningens djupa oro.

Från innerliga Tet-presenter och bussbiljetter hem till samhället, till donerade "Community Shelters", bär allt ett budskap om delning och gemenskap.

Den festliga stämningen under Tet (vietnamesiskt nyår) "väcktes" också i industriområden genom programmet "Tet Reunion - Spring Gratitude to the Party", där arbetarna inte bara fick gåvor utan också deltog i kulturella aktiviteter och dragningar, vilket skapade varma och sammanhållande stunder.

Förutom att ta hand om deras välbefinnande fortsätter rollen att representera och skydda fackmedlemmars och arbetstagares legitima rättigheter och intressen att tydligt bekräftas.

Under kvartalet samordnade fackföreningsavdelningar på alla nivåer aktivt med relevanta myndigheter för att inspektera och övervaka implementeringen av arbetslagstiftning i företag.

Särskilt efter kollektiva arbetsstopp på flera företag ingrep fackföreningarna snabbt och samordnade dialog och förhandlingar för att lösa problemen. Som ett resultat gick arbetarna med på att återgå till arbetet, vilket bidrog till att upprätthålla stabilitet i produktion och affärsverksamhet.

Utöver att bara ta itu med situationer fokuserar facket även på "tidig förebyggande" genom att förbättra kvaliteten på regelbunden dialog, kollektivförhandlingar, juridisk konsultation etc. Genom dessa insatser bygger man gradvis upp en transparent och rättvis arbetsmiljö.

INNOVATION INOM PROPAGANDA

I samband med digital transformation har fackföreningarnas kommunikationsarbete också sett många anmärkningsvärda innovationer. Kommunikationsinnehållet är inte längre begränsat till traditionella metoder, utan har spridits i stor utsträckning via sociala medier, infografik, korta videor etc.

Partiets viktigaste riktlinjer, statens politik och lagar samt fackliga aktiviteter förmedlas levande och lättillgängliga, särskilt för unga arbetare.

Samtidigt fortsätter systemet med 91 självförvaltade arbetsboenden att vara effektivt och blir en "förlängd arm" för att sprida juridisk information, upprätthålla säkerhet och ordning samt bygga ett kulturellt liv för arbetarna.

Den patriotiska efterföljarrörelsen bland arbetare, tjänstemän och arbetare fortsätter att främjas med många praktiska innehåll. Temat för efterföljarkampanjen 2026 betonar innovation, digital transformation och förbättring av produktivitet och effektivitet.

Från fabriker och företag till myndigheter och enheter har efterliknandet spridit sig vida och väckt kreativitet hos varje arbetare. Många initiativ och tekniska förbättringar har tillämpats, vilket bidragit till ökad produktion, affärseffektivitet och arbetskvalitet.

Arbetet med att utveckla fackligt medlemsantal och etablera gräsrotsfackföreningar fortsätter att betonas. Under första kvartalet fick hela provinsen mer än 3 500 nya fackmedlemmar och etablerade 5 nya gräsrotsfackföreningar.

Samtidigt ägnas uppmärksamhet åt att vårda och rekommendera framstående fackliga medlemmar till partiet, vilket bidrar till att bygga en högkvalitativ personalpool för det politiska systemet.

Inför andra kvartalet har fackföreningsavdelningarna på alla nivåer i Dong Thap- provinsen beslutat att fortsätta förnya innehållet och metoderna i sina aktiviteter, med starkt fokus på gräsrotsnivå och med fackmedlemmar och arbetare i centrum.

Viktiga aktiviteter som arbetarnas månad och arbetsmiljömånaden kommer att organiseras med många nya höjdpunkter, kopplade till arbetarnas faktiska behov.

Samtidigt fortsätter ansträngningarna att främja fackligt medlemsantal, förbättra kvaliteten på facklig verksamhet på gräsrotsnivå och ta hand om arbetarnas liv, i syfte att bygga en allt starkare facklig organisation.

L. HUNG - T. LY - LH

Källa: https://baodongthap.vn/lan-toa-suc-song-moi-a239614.html