Lyssnar från gräsrötterna, agerar för huvudstadens arbetare.

Under de senaste två månaderna har Hanois arbetstagarförbund samlat in åsikter och förslag från arbetare via gräsrotsfackföreningar som förberedelse inför mötet och dialogen mellan ordföranden för Hanois folkkommitté och arbetare i huvudstaden år 2026, som kommer att äga rum imorgon (29 maj).

Hundratals yttranden lämnades in, vilka inte bara återspeglade oro kring sysselsättning, inkomst, bostäder och levnadsförhållanden, utan även arbetstagarnas förväntningar på alltmer praktisk politik som skapar långsiktig stabilitet.

Dialog för att lösa praktiska problem.

Under årens lopp har fackföreningar på alla nivåer i Hanoi genomfört många praktiska aktiviteter för att effektivt uppfylla sin funktion att representera, ta hand om och skydda fackmedlemmars och arbetstagares legitima rättigheter och intressen. Från att organisera konferenser för tjänstemän, statstjänstemän och anställda; konferenser för arbetstagare; till regelbundna arbetsplatsdialoger, förhandlingar och undertecknande av kollektivavtal, syftar alla aktiviteter till att bygga harmoniska, stabila och progressiva arbetsrelationer inom företag.

Ordförande för Hanois arbetstagarförbund, Nguyen Van Thang, besöker och överlämnar gåvor till Phi Dinh Vuong, en arbetare på Young Fast Vietnam Co., Ltd. i Hoai Duc kommun som drabbades av en arbetsolycka. Foto: H. Ha

Särskilt regelbunden dialog mellan arbetsgivare och fackföreningar, fackmedlemmar och arbetstagare vid enheter och företag i staden har upprätthållits relativt systematiskt, med ett genomsnitt på 75,6 % per år. Genom dessa dialoger har många förfrågningar relaterade till löner, bonusar, måltidsersättningar, arbetsmiljö, socialförsäkringar, arbetarskydd etc. lösts på gräsrotsnivå.

Ledare för Hanois fackförbund frågade hjärtligt om arbetarnas arbete, inkomst och levnadsförhållanden. Foto: Hai Ha

Utöver sin roll som en bro inom företagen samarbetar stadens fackförening aktivt med myndigheter på alla nivåer för att föra arbetstagarnas röster närmare stadens ledare. Årligen har mötet mellan ordföranden för stadens folkkommitté och fackföreningsmedlemmar och arbetstagare blivit ett demokratiskt och öppet forum för arbetstagare att direkt uttrycka sina tankar och ambitioner och föreslå lösningar för att övervinna svårigheter i sina liv och arbete.

Vid dialogkonferensen 2025 lämnades fler än 500 skriftliga förslag och 36 direkta kommentarer in till stadsledarna. Dessa kommentarer fokuserade på fyra huvudområden: socialt boende och skolor för arbetarnas barn; socialförsäkring och livsmedelssäkerhet; yrkesutbildning och jobbskapande; samt stöd till företag för att utveckla produktionen.

Omedelbart efter konferensen gav ordföranden för stadens folkkommitté berörda avdelningar och myndigheter i uppdrag att genomföra och lösa många av arbetarnas önskemål. Enligt Hoang Thi Hoai, en arbetare som hyr ett boende i Yen Hoa-distriktet, uppskattar arbetarna att många praktiska sociala frågor gradvis har åtgärdats, särskilt inom områdena utbildning och social välfärd.

För närvarande är andelen offentliga skolor som uppfyller nationella standarder i staden cirka 80,6 %. Utbildningsdepartementet har rådat staden att prioritera resurser för utbildning och sträva efter att höja andelen skolor som uppfyller nationella standarder till 85–90 % till 2030. Denna information är mycket oroande för många arbetare, eftersom frågan om skolgång för deras barn alltid är en stor press för arbetarklassfamiljer som bor i industriområden och tätbefolkade bostadsområden.

Fru Nguyen Thi Hong, en arbetare på Bac Thang Long industripark, delade: ”Det jag mest hoppas på är att ha fler offentliga skolor nära mitt hem så att mina barn kan studera mer bekvämt. Arbetare tjänar inte höga inkomster, så att skicka våra barn till skolor långt borta eller till privata skolor är mycket stressigt. Vi är mycket glada att staden fortsätter att investera i skolor för arbetarnas barn.”

Ordföranden för Hanois fackförbund besökte personligen byggarbetsplatsen för att fråga om arbetarnas välbefinnande, ge gåvor och uppmuntra dem som arbetade under semesterperioden. Foto: N. Ánh

Vid sidan av utbildning fortsätter frågor som rör socialförsäkring, hälso- och sjukvård och livsmedelssäkerhet att uppmärksammas. Många hälsokontroller, rådgivning om reproduktiv hälsa och screening för arbetstagare för yrkessjukdomar har organiserats i samarbete med fackföreningar och hälso- och sjukvårdsinrättningar i området.

Men vid sidan av framgångarna kvarstår många frågor som kräver ytterligare uppmärksamhet, framför allt behovet av att förbättra livskvaliteten, bekväma transporter och socialt boende för arbetstagare.

Förväntningar från rekommendationer som lämnats in till dialogkonferensen 2026.

I linje med gräsrotsrörelsens anda har Hanois arbetsförbund under de senaste två månaderna delat ut frågeformulär för att samla in åsikter och förslag från arbetare genom gräsrotsfackföreningar inför konferensen "Ordföranden för Hanois folkkommitté möter och för dialog med arbetare i huvudstaden år 2026" som äger rum imorgon (29 maj).

Hittills har konferensens organisationskommitté mottagit över 600 yttranden och förslag från arbetstagardelegater och gräsrotsfackföreningar. Dessa yttranden fokuserar på fem huvudgrupper av frågor: social trygghet, bostäder och arbetstagares levnadsvillkor; hälso- och sjukvård, socialförsäkring, sjukförsäkring och livsmedelssäkerhet; sysselsättning, utbildning och kompetensutveckling; social ordning, trygghet och säkerhet; samt stöd till företag och produktionsutveckling.

Baserat på den feedback som mottagits är det uppenbart att arbetstagarna i allt högre grad är bekymrade över den långsiktiga livskvaliteten, inte bara den omedelbara inkomsten. Många arbetstagare hoppas att staden kommer att fortsätta genomföra policyer för att stödja och förenkla förfaranden för förnyelse av hyresavtal för arbetstagares bostäder; justera den regionala minimilönen uppåt årligen; eller utveckla mekanismer som är anpassade till de faktiska förhållandena i huvudstaden för att säkerställa en minimilevnadsstandard och gradvis öka arbetstagarnas inkomster.

Herr Tran Van Dung, en mekanisk arbetare i Dong Anh-kommunen, uttryckte: ”Det arbetare behöver är inte bara stabil anställning utan också möjligheter att förbättra sina färdigheter för att tjäna en bättre inkomst. För närvarande förändrar många företag sin teknik snabbt, så arbetare behöver också utbildningsstöd för att hålla jämna steg med arbetskraven.”

Samtidigt sade Pham Thi Lan, en textilarbetare i Long Bien-distriktet, att hon hoppas att den här konferensen kommer att ge mer konkreta lösningar gällande socialt boende för arbetare. ”Min man och jag har hyrt i många år. Vi hoppas på bostadsprojekt som är överkomliga för arbetare så att vi kan känna oss trygga och engagerade i att bo i huvudstaden”, delade Lan.

Inte bara arbetare, utan även många företag hoppas att staden kommer att fortsätta stödja dem, genom att undanröja hinder relaterade till administrativa förfaranden, produktionsutrymme, tillgång till kapital och teknisk omvandling för att stabilisera produktion och företag. När företag utvecklas stabilt innebär det också att arbetare har fler jobb, bättre inkomster och bättre förmåner.

Dialogkonferensen 2026 förväntas därför fortsätta att vara ett praktiskt forum för stadsstyrelsen att lyssna på frågor som uppstår i arbetstagarnas verkliga situationer och föreslå lämpliga lösningar för att bättre ta hand om den arbetskraft som är direkt involverad i produktionen.

Enligt Hoang Thi Hoai förväntar sig arbetstagarna inte bara uppmuntrande ord, utan även konkreta handlingar efter dialogen. "Varje löst begäran kommer att hjälpa arbetstagarna att känna sig tryggare i sina jobb och ha större förtroende för fackföreningens och stadsstyrelsens stöd."

I samband med Hanois utveckling bidrar det inte bara till att skydda arbetstagarnas rättigheter att lyssna på och snabbt hantera förslag från gräsrotsnivå, utan lägger också grunden för att bygga en allt starkare arbetskraft i huvudstaden, vilket bidrar positivt till Hanois snabba och hållbara utveckling.

Källa: https://hanoimoi.vn/lang-nghe-tu-co-so-hanh-dong-vi-nguoi-lao-dong-thu-do-976023.html