Arbetare upplever fluktuerande arbetspass på grund av strömavbrott.

På Hai Dang industripark i Yen Phong, Bac Ninh , har arbetstiderna skiftat från roterande skift till dag- eller nattskift, beroende på strömavbrott.

Le Hai Dang, 30 år gammal, är tekniker på ett företag som tillverkar mobiltelefonfodral. Han var tvungen att ställa in sin helgutflykt med vänner för att arbeta övertid för att kompensera för en ledig dag i början av veckan på grund av ett strömavbrott. Dangs arbetsschema ändrades från en fast vecka till ett "jobba en dag, vila en dag"-schema från och med den 5 juni, då företaget drabbades av ett strömavbrott från tidig morgon till slutet av eftermiddagen.

De senaste två dagarna har han bytt från dagskift till nattskift eftersom företaget var tvunget att öka produktionen för att möta beställningar. Att arbeta mot sin biologiska klocka gjorde att den unge mannen ständigt somnade på företagets buss från Bac Ninh till Hanoi .

”Arbetstiderna och dagarna beror helt på strömavbrottet, eftersom HR-avdelningen kommer att meddela oss en halv dag eller kvällen innan”, berättade Dang. För att vara redo för sitt skift tar han alltid med sig några ombyten till företaget ifall han måste stanna sent. På åtta år i arbetet är det här första gången Dang har haft ledigt i följd på grund av ett strömavbrott, men han vet inte om han kommer att få betalt för dessa lediga dagar eller om de kommer att dras av från hans semester.

En fabrik i Dai Dong industripark (provinsen Bac Ninh) är mörk i 3–5 minuter innan den växlar från elnät till generatorkraft. Foto: Phong Linh

"Bara kraftbolaget vet om vi kommer att kunna arbeta dessa dagar", sa Nguyen Thi Thu, en arbetare på Yen Phongs industripark. På måndagen drabbades fabriken av strömavbrott precis när produktionsavdelningen förberedde sig för att börja arbeta. Efter att ha väntat i över två timmar utan ström hade förmannen inget annat val än att skicka arbetarna hem. För Thu var det ännu värre att få ledigt än att gå till jobbet eftersom hon inte kunde sova i sitt 15 kvadratmeter stora rum med korrugerat plåttak, ständigt exponerat för den stekande 40-graders solen.

Mer än 10 industriområden i Bac Ninh-provinsen, som sysselsätter nästan en halv miljon arbetare, upplever en svår sommar på grund av elbrist för produktionen. Vid ett möte med provinsens ledare i Bac Ninh den 3 juni rapporterade många företag strömavbrott och plötsliga strömavbrott som orsakade produktionsstörningar och betydande förluster.

En representant från ett företag som tillverkar telefonskal i Yen Phongs industripark sa att strömavbrottet den 1 juni orsakade att maskineriet plötsligt stannade, vilket resulterade i defekta produkter. Följande dag tillät företaget fortfarande arbetarna att komma till jobbet eftersom de inte hade fått någon anmälan från elbolaget, men mitt på morgonen gick strömmen igen, vilket tvingade hela verkstaden att lämna.

Ett annat företag i industriparken Que Vo sa att plötsliga strömavbrott lätt skadar dyra maskiner och komponenter, vilket resulterar i defekta produkter. Tusentals arbetare skulle behöva ändra sina arbetsscheman, vilket orsakar betydande förluster. "Strömavbrott måste planeras och prioriteras, inte att strömmen inom industriparken stängs av", föreslog företagsrepresentanten.

Herr Ho Sy Linh, arbetsmarknadschef på Foster Co., Ltd. (Bac Ninh), beklagade sig: "Med några dagars mellanrum upplever företaget strömavbrott, och varje gång förlorar de en halv dag. Ibland, utan föregående meddelande, måste 3 000 arbetare som redan anlänt lämna. Detta elektronikföretag, som driver fyra generatorer kontinuerligt, kan bara upprätthålla 50 % av sin produktionslinje. Generatorernas driftskostnad är 9 miljoner VND per timme, och den ökar avsevärt om de måste vara i drift kontinuerligt."

Enligt Linh måste arbetarna för närvarande arbeta i skift eller ta igen förlorad tid på helgerna om det finns elektricitet, och företaget betalar fortfarande ut deras fulla löner. Men efter att ha upplevt en nedgång i orderingången och gått in i en period av "instabil" produktion på grund av strömavbrott kommer arbetarnas inkomster "säkert att minska och uppgå till endast cirka 6 miljoner VND per månad".

Arbetare vid Quang Chau industripark ( Bac Giang ) lämnar jobbet mitt i ett skift på grund av ett strömavbrott. Foto: Medarbetare.

I likhet med Bac Ninh upplever även Bac Giang elbrist. Under de tre första dagarna i juni ökade provinsens elförbrukning med mer än 41 % jämfört med samma period förra året. Vid elförsörjningskonferensen den 5 juni beslutade provinsen att justera elförsörjningsplanen för de kommande 20 dagarna, med prioritet till dagproduktion och nattförbrukning för invånarna. Ytterligare justeringar kommer att göras beroende på situationen.

Därför kommer företagen att ha öppet från 07:45 till 17:00 dagligen och kommer att få kontinuerlig elförsörjning. Företag med brådskande beställningar kommer att registrera sig hos industriparkens förvaltningsstyrelse och kommer endast att ha öppet från 00:00 till 05:00.

Herr Nguyen Van Tan, ordförande för fackföreningen Hosiden Company (Quang Chau industripark), sa att elförsörjningen nattetid bara mötte 5 % av efterfrågan, så företaget var tvunget att stoppa nattskift för mer än 5 000 arbetare och återgå till att arbeta 8-timmars dagskift från och med den 5 juni. Orderingången denna månad har ökat 1,5 gånger jämfört med förra månaden, och arbetarna hade precis börjat arbeta övertid i två veckor när elbristen orsakade att produktionen halkade efter.

"För att undvika straffavgifter var fabriken tvungen att prioritera brådskande beställningar, men produktiviteten och produktionen minskade ändå med hälften, och arbetarnas inkomster riskerar att minska till följd av detta", sa Tan och tillade att lönerna för arbetare utan övertid nu är drygt 6 miljoner VND och kan minska med ytterligare 30 % efter detta strömavbrott.

Arbetslagen från 2019 föreskriver att om anställda måste sluta arbeta på grund av ström- eller vattenavbrott som inte orsakats av arbetsgivaren; eller på grund av naturkatastrofer, bränder, farliga epidemier, krigshandlingar, flytt av affärslokaler på begäran av behöriga statliga myndigheter, eller av ekonomiska skäl, ska de två parterna ömsesidigt komma överens om lönerna. Mer specifikt: om arbetsstoppet varar mindre än 14 dagar ska lönen inte vara lägre än minimilönen; om det varar mer än 14 dagar ska de två parterna komma överens, men måste se till att lönen för de första 14 dagarna inte är lägre än minimilönen.

Hong Chieu

Källänk: https://vnexpress.net/lao-dong-phap-phu-ca-kip-vi-cat-dien-4615985.html