Enligt kalendern infaller nästa års nyårsdag (1 januari 2026) på en torsdag. Därför kommer statstjänstemän, offentliganställda och arbetstagare på företag att ha en ledig dag med full lön enligt arbetslagen.
För nyårsdagen 2026 kommer anställda att ha en ledig dag med full lön. (Illustrativ bild)
Beträffande viloperioder anger dekret 12/2022/ND-CP tydligt påföljderna för arbetsgivare som bryter mot bestämmelserna.
Mer specifikt kommer arbetsgivare att bötfällas med mellan 10 och 20 miljoner VND för brott mot bestämmelserna om veckovila, semester och helgdagar; och mellan 2 och 5 miljoner VND om de inte säkerställer att anställda får personlig ledighet eller obetald ledighet enligt föreskrifter, eller inte skriftligen meddelar Department of Labor, War Invalids and Social Affairs (nu Department of Interior) om att de organiserar övertidsarbete som överstiger 200 till 300 timmar per år.
Helgdagar och Tet (nyårsledighet) är grundläggande rättigheter. Företag är skyldiga att ordna semesterscheman i enlighet med föreskrifter. Om arbetsgivare behöver mobilisera personal för att arbeta dessa dagar måste de inhämta de anställdas samtycke och betala dem full övertidsersättning.
vietnamnet.vn
Källa: https://vietnamnet.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-2468921.html
Kommentar (0)