Enligt rapporten hade hela provinsen per den 30 september 2025 3 326 enheter som var 3 månader eller mer sena med betalning, med ett totalt belopp på mer än 508,59 miljarder VND.
Anledningen som Socialförsäkringsmyndigheten påpekar är att provinsen nyligen har börjat implementera en tvådelad lokal förvaltningsmodell, vilket har lett till förändringar i den organisatoriska strukturen på förvaltningsnivåerna. I början var samordningen mellan Socialförsäkringsmyndigheten och partikommittén och den lokala förvaltningen inte tät, vilket ledde till att antalet sena betalningar låg kvar på en hög nivå.
Dessutom är produktions- och affärssituationen för många företag fortfarande svår, vilket tvingar dem att minska arbetskraften och produktionen. Vissa företag har ännu inte följt reglerna för att uppbära och betala socialförsäkring, sjukförsäkring och arbetslöshetsersättning.
Det är värt att notera att många företag har varit sena med att betala sina skatter under en längre tid, trots att de upprepade gånger har uppmanats av myndigheterna, men ännu inte har löst problemet.
Mer specifikt har FLC Samson Golf & Resort Company Limited 346 anställda, 50 månader försenade med betalning av ett belopp på mer än 35,8 miljarder VND; Thanh Hoa Shipbuilding Industry One Member Co., Ltd. har 43 anställda, 102 månader försenade med betalning av ett belopp på mer än 18,7 miljarder VND; Van Ha Garment Joint Stock Company har 565 anställda, 16 månader försenade med betalning av ett belopp på nästan 12 miljarder VND...
Enligt Thanh Hoa Social Insurance kommer myndigheten inom den närmaste tiden att inrätta arbetsgrupper, bjuda in medlemmar i styrkommittén för implementering av socialförsäkrings- och sjukförsäkringspolicyer i området, och representanter för myndigheter som polisen, skatteverket, provinsiella inspektionen, inrikesdepartementet, fackförbundet... att delta i samordningen.
Arbetsgrupperna kommer att arbeta med enheter som är 3 månader eller mer efter med betalningar eller som inte har deltagit eller inte fullt ut har deltagit i socialförsäkring, sjukförsäkring och arbetslöshetsförsäkring, för att helt lösa skuldsituationen och säkerställa de anställdas rättigheter.
Källa: https://vietnamnet.vn/loat-doanh-nghiep-o-thanh-hoa-no-bao-hiem-xa-hoi-hon-500-ty-dong-2458227.html
Kommentar (0)