Microsoft förbereder sig för ytterligare en omgång uppsägningar.

Efter att ha sagt upp 2 000 underpresterande anställda förbereder sig Microsoft för en ny omgång uppsägningar i maj, där ännu fler mellanchefer, inte programmerare, blir avskedade.

Insiderkällor avslöjar att ledare inom flera avdelningar på Microsoft diskuterar att minska mellanchefspositioner och öka antalet utvecklare per anställd i projekt. Vissa team vill också öka kontrollkvoten, det vill säga antalet anställda per chef.

Omfattningen av personalnedskärningarna är oklar, men en källa angav ett betydande antal. Microsoft avböjde att kommentera rapporten.

Insider rapporterar att Microsoft kommer att börja säga upp anställda i maj nästa år.

Minskningen av mellanchefspositioner stöds av många teknikföretag. I december 2024 sa Googles VD Sundar Pichai att lednings- och vice vd-positioner skulle minskas med 10 % för att öka effektiviteten.

På Microsoft har diskussionerna fokuserat på att minska förhållandet mellan produktchef och programchef (PM) i flera team. Detta är i huvudsak förhållandet mellan PM och ingenjör.

Charlie Bell, Microsofts säkerhetschef, tog över den här modellen från Amazon till Microsoft och kallade den "builder ratio". De spårar förhållandet mellan programmerare och positioner som projektledare. Hans säkerhetsteam har för närvarande ett förhållande på 5,5 till 1, och han siktar på att öka det till 10 till 1, enligt källor.

Tidigare i år uppsagdes 2 000 Microsoft-anställda som fått dåliga prestationsbedömningar. Uppsägningarna nästa månad kommer även att omfatta underpresterande anställda. En källa sa att åtminstone vissa ledare överväger att säga upp kontrakten för dem som fått poäng på 80 eller lägre i prestationsbedömningar under två år i rad.

Microsoft utvärderar anställda på en skala från 0 till 200. Poängen påverkar aktie- och kontantbonusar. Den genomsnittliga poängen är 100, medan 0, 60 och 80 är låga; 120, 140 och 200 är höga. De med en poäng på 80 får endast 60 % av den maximala aktiebonusen och 80 % av den maximala kontantbonusen.

Källa: https://baoquocte.vn/microsoft-chuan-bi-co-dot-sa-thai-nhan-vien-moi-311269.html