De många vägar studenter tar för deltidsjobb.

Som brukligt är, varje sommar, när den akademiska pressen lättar något, söker studenter deltidsjobb, dels för att få livserfarenhet och dels för att tjäna extra inkomst. Men oavsett om deltidsarbete är ett val som drivs av personlig preferens eller nödvändighet, finns det alltid vissa avvägningar.

Ett mobilt kafé som drivs av studenter.

Skäl att börja...

I och med utvecklingen av informationsteknik lider många unga av FOMO (rädsla för att missa något), vilket innebär att de känner sig utanför när de inte är lika upptagna som andra. Ungefär under sitt andra universitetsår, när hon såg att hennes vänner redan hade deltidsjobb och täckte deras levnadskostnader, föll Phuong Mai (student vid University of Social Sciences and Humanities, Ho Chi Minh City - Vietnam National University, Ho Chi Minh City) in i ett tillstånd av ångest.

"Jag kände att om jag inte jobbade och fick mer erfarenhet skulle mitt studentliv inte vara komplett. Eftersom jag fortfarande hade tid och energi efter lektionerna ville jag försöka arbeta så gott jag kunde och se hur långt jag kunde komma."

Denna rädsla för att missa något påverkar även föräldrar. Många unga människor anförtror sig att de inte känner behov av att arbeta deltid och vill fokusera på sina studier, men deras föräldrar är otåliga och uppmanar dem att skaffa deltidsjobb. När de tillfrågades sa vissa föräldrar att de egentligen inte behöver att deras barn ska tjäna pengar, men att arbeta medan de fortfarande studerar är en annan typ av lärande, en viktig livskunskap för att förbereda sina barn för livet.

Det finns dock fall som Nhu Thuys (en student vid Van Hien University): ”Jag valde det inte; jag var tvungen att göra det. På grund av svåra omständigheter tillgodosedde arbetet inte bara mina utbildningsbehov utan hjälpte också till att försörja min familj. Efter att ha arbetat nästan 20 olika jobb kunde jag inte balansera studier och arbete, och ibland hamnade jag i en kris på grund av utmattning.”

Prioriteringar och avvägningar

Arbetsmarknaden är alltid utmanande, särskilt för studenter. I brist på erfarenhet och kunskap tvingas unga människor ta instegsjobb som: försäljningsbiträde, restaurangbiträde, receptionist, online-företag... Det gemensamma för dessa jobb är att det alltid finns lediga tjänster och att de är lätta att söka, men lönerna är ganska låga, så de flesta studenter försöker ofta arbeta övertid och ta flera jobb för att komplettera sin inkomst.

Ngoc Tram (student vid Van Lang University) berättade om sin arbetsperiod med högsäsong: ”Jag minns fortfarande den sommaren, jag jobbade 3-4 jobb samtidigt för att förbereda mig för det kommande läsåret. Jag jobbade morgonskiftet i en närbutik från 6 till 12, sedan klockan 14 fortsatte jag att sälja skor och sandaler ungefär 10 km bort, och sedan åkte jag hem för att fortsätta sälja online till efter 23.”

Precis som Ngoc Tram säger många studenter att det under sommaren, när andra vilar och njuter, blir en "gyllene möjlighet" för dem att tjäna extra pengar. Även om de är glada över att kunna försörja sig själva, känner de sig också lite ångerfulla över att inte ha lika mycket tid för sig själva som sina jämnåriga. Men utan deltidsarbete skulle de inte ha råd med studieavgifterna. Dessutom, om de inte har ekonomisk trygghet, kommer oron att påverka deras studier, vilket leder till att båda inte uppnår bra resultat.

I verkligheten ger unga människors beslutsamhet och ansträngningar inte alltid positiva resultat. Tvärtom, genom att utnyttja studenters behov av pengar, skjuter många deltidsjobb avsiktligt upp eller till och med undanhåller löner. Särskilt med onlinejobb faller många unga offer för bedrägerier och går med i grupper som säljer varor av låg kvalitet utan att inse det. Dessutom påverkar negativiteten i en krävande arbetsmiljö och hårda, svåra kollegor i vissa fall studenternas mentala hälsa negativt, vilket får dem att tappa fokus på sina studier och liv.

Ungdomen är en tid för upplevelser; varje utmaning och uppoffring under denna period är en värdefull lärdom. Unga människor behöver dock vara sansade för att förstå sina verkliga förmågor och önskningar och undvika upplevelser som får beklagliga konsekvenser.

För närvarande publicerar många falska rekryterare jobbannonser med generösa löner, enkla jobb och attraktiva förmåner, vilket lockar många unga människors uppmärksamhet, särskilt sistaårsstudenter. Motiven hos dessa individer är mångsidiga, allt från att samla in jobbansökningar för att få fram personlig information till att locka sökande till bedrägliga system. Därför är det oerhört viktigt att noggrant undersöka källan för jobbannonsen innan du skickar in din ansökan.

NÅD

Källa: https://www.sggp.org.vn/muon-neo-duong-sinh-vien-lam-them-post802542.html