Många sätt för studenter att arbeta deltid

Som vanligt, varje sommar, när studietrycket minskat något, söker studenterna deltidsjobb, dels för att samla livserfarenhet och dels för att tjäna mer pengar. Men oavsett om deltidsjobb är ett val på grund av intresse eller tvingas av omständigheter, finns det alltid vissa avvägningar.

Ett mobilt "kafé" för studenter

Skäl att börja...

Med utvecklingen av informationsteknik har många unga människor FOMO-mentaliteten (fear of missing out), så de känner sig vilsna när de inte är lika upptagna som andra. Ungefär under andra året på universitetet, när hon såg att hennes vänner hade deltidsjobb och kunde betala för sina egna levnadskostnader, föll Phuong Mai (student vid University of Social Sciences and Humanities, Ho Chi Minh City - Vietnam National University, Ho Chi Minh City) in i ett tillstånd av ångest.

"Jag känner alltid att om jag inte jobbar och får mer erfarenhet, känns mitt studentliv ofullständigt. Eftersom jag fortfarande har tid och hälsa efter skolan vill jag försöka arbeta så gott jag kan och se hur långt jag kan komma."

Denna rädsla för att missa något påverkar även föräldrar. Många unga människor anförtror sig att de inte behöver arbeta deltid och vill fokusera på studierna, men deras föräldrar är "otåliga" och uppmanar sina barn att arbeta deltid. När de tillfrågades sa vissa föräldrar att de egentligen inte behöver att deras barn ska tjäna pengar, men att arbeta medan de fortfarande går i skolan är en annan typ av lärande, en viktig livskunskap för att förbereda sina barn för livet.

Det finns dock fall som Nhu Thuy (en student vid Van Hien University): "Jag valde inte utan blev tvingad, på grund av svåra omständigheter. Att arbeta uppfyller inte bara studiebehoven utan hjälper också familjen. Efter nästan 20 olika jobb kunde jag inte balansera studier och arbete, och många gånger hamnade jag i kris på grund av att jag var för trött."

Prioriteringar och avvägningar

Arbetsmarknaden är alltid full av utmaningar, särskilt för studenter. Utan erfarenhet och kunskap tvingas unga människor utföra vanliga jobb, såsom: säljare, cafébiträden, receptionister, online-handel... Det gemensamma för denna grupp av jobb är att det alltid finns lediga tjänster, det är lätt att söka, men lönen är ganska låg, så de flesta studenter försöker ofta arbeta övertid, många jobb för att få mer inkomst.

Ngoc Tram (student vid Van Lang University) berättade om sin arbetstid som mest: ”Jag minns fortfarande den sommaren, jag gjorde 3-4 jobb samtidigt för att förbereda mig för det kommande läsåret. Jag jobbade morgonskiftet i en närbutik från 6 till 12, sedan klockan 14 fortsatte jag att sälja skor på ett ställe ungefär 10 km bort, sedan kom jag hem och fortsatte att sälja online till efter 23.”

Precis som Ngoc Tram sa många studenter att andras tid att vila och njuta på sommaren är en "gyllene möjlighet" för dem att tjäna extra inkomst. Även om de är glada över att kunna ta hand om sig själva, ångrar de också att de inte längre har tid för sig själva som sina jämnåriga. Men om de inte arbetar deltid kommer de inte att kunna betala undervisningen. Dessutom, om de inte säkerställer materiella saker, kommer oron också att påverka deras inlärningsanda, vilket gör båda ineffektiva.

I verkligheten ger unga människors beslutsamhet och ansträngningar inte alltid positiva resultat. Tvärtom, med förståelse för psykologin bakom studenters behov av pengar, betalar många deltidsjobb avsiktligt ut löner sent eller till och med undanhåller löner. Särskilt med onlinejobb hamnar många unga i bedrägerier och deltar i grupper som säljer varor av låg kvalitet utan att veta om det. Dessutom har negativiteten från den tunga arbetsmiljön och hårda, svåra kollegor i vissa fall påverkat studenternas anda och fått dem att tappa fokus på studier och liv.

Ungdom är erfarenheternas ålder, alla utmaningar och avvägningar i detta skede är värdefulla lärdomar. Unga människor behöver dock vara uppmärksamma på att förstå sina verkliga förmågor och önskningar, för att undvika att erfarenheter förvandlas till ångerfulla kostnader.

Numera finns det många falska rekryterare som publicerar rekryteringsannonser med höga löner, enkla jobb och attraktiva förmåner, vilket lockar många unga människors uppmärksamhet, särskilt sistaårsstudenter. Syftet med dessa annonser är mycket varierat, från att samla in jobbansökningar för att få personlig information, till att locka sökande till bedrägliga jobb... Därför är det oerhört viktigt att noggrant undersöka rekryteringskällan innan man skickar ut personliga ansökningar.

NÅD

Källa: https://www.sggp.org.vn/muon-neo-duong-sinh-vien-lam-them-post802542.html