Stärka vietnamesiska kvinnor

Mot bakgrund av Vietnams accelererade digitala omvandling, skiftet i tillväxtmodell och strävan efter hållbara utvecklingsmål är jämställdhet och kvinnors egenmakt inte bara krav för social rättvisa utan också avgörande drivkrafter för inkluderande tillväxt.

Delegater som deltar i den internationella vetenskapliga konferensen. Foto: Vu Hoa

Mot denna bakgrund bidrog en internationell vetenskaplig konferens med temat "Jämställdhet och socioekonomiska frågor i Vietnam: Jämställdhet och kvinnors egenmakt", som nyligen hölls i Hanoi, till att klargöra viktiga teoretiska, praktiska och politiska frågor och gav förslag på åtgärder för att främja vietnamesiska kvinnors roll i den nya utvecklingsfasen.

Framsteg och utmaningar för jämställdhet i Vietnam

Workshopen, organiserad av Vietnam Institute of Economics and the World (under Vietnam Academy of Social Sciences) i samarbete med Curtin University (Australien), besöktes av över 100 experter, forskare, universitetslektorer och beslutsfattare från Vietnam och utomlands, vilket bekräftade Vietnams alltmer framträdande position i nätverket för forskning och policydialog om jämställdhet.

Dr. Dang Xuan Thanh, vice ordförande för Vietnams samhällsvetenskapliga akademi, höll öppningsanförandet vid workshopen. Foto: Vu Hoa

Vid seminariet bekräftade Dr. Dang Xuan Thanh, vice ordförande för Vietnams samhällsvetenskapliga akademi, att jämställdhet inte bara är en isolerad social fråga utan en förutsättning för att uppnå målen för hållbar utveckling.

Vietnam har gjort betydande framsteg när det gäller att minska könsskillnaderna inom utbildning, hälsa, arbetsmarknad och politik, men det snabbt föränderliga landskapet av globalisering, digital omvandling och den gröna energiomställningen ställer nya krav på jämställdhetspolitiken.

Enligt akademins vicepresident öppnar digital transformation stora möjligheter för kvinnor genom tillgång till kunskap, onlineutbildning och digitala affärsplattformar, men den riskerar också att skapa en "digital klyfta", särskilt för kvinnor i landsbygdsområden och avlägsna områden.

På samma sätt skapar den gröna energiomställningen miljontals nya jobb, men möjligheterna är inte jämnt fördelade mellan män och kvinnor på grund av hinder inom yrkesutbildning, tillgång till information och könsstereotyper. Den övergripande frågan är hur man kan ge kvinnor möjlighet att gå bortom att bara vara observatörer och bli aktiva deltagare, ledare och lika förmånstagare.

Under årens lopp har Vietnam erkänts av det internationella samfundet som ett av de länder som gör snabba framsteg inom jämställdhet. Vietnamesiska kvinnor hävdar i allt högre grad sina roller i det politiska, sociala, ekonomiska och familjelivet.

Fru Cecilia Brennan, tillförordnad biträdande ambassadör vid Australiens ambassad i Vietnam, talar vid workshopen. Foto: Vu Hoa

Kvinnors arbetskraftsdeltagande är fortfarande högt jämfört med många länder i regionen; andelen kvinnliga parlamentsledamöter är bland de högsta i Asien-Stillahavsområdet; könsskillnaderna inom grundutbildning har minskat. Kvinnoägda företag ökar, vilket bidrar positivt till tillväxt och jobbskapande.

I Hanoi kommer stadens kvinnoförbund år 2025 att lägga särskild vikt vid att förbättra kapaciteten att genomföra jämställdhetsarbete. Mer specifikt kommer Hanoi kvinnoförbund att organisera informationskampanjer om flickors rättigheter för över 1 000 elever vid Van Ha Secondary School i Thu Lam kommun; och genomföra 18 juridiska informationssessioner om bland annat brandförebyggande och brandkontroll, huvudstadslagen, lagen om förebyggande och kontroll av våld i hemmet och lagen om förebyggande och kontroll av människohandel.

Enligt Pham Thi Thanh Huong, vice ordförande för Ho Chi Minh City Women's Union, har kvinnoförbundet på alla nivåer proaktivt utvecklat ett system med indikatorer för att stödja kvinnors omfattande utveckling i kvinnokongressens resolutioner på alla nivåer för mandatperioden 2025-2030. Detta inkluderar att föreslå flera projekt för mandatperioden för att stödja kvinnors utveckling inom områden som att förbättra digitala färdigheter, försörjningsmöjligheter och bygga en säker livsmiljö för kvinnor och barn.

Rapporter och studier belyser också ihållande utmaningar. Kvinnor har fortfarande låga ledande befattningar inom både offentlig och privat sektor; inkomstskillnaderna mellan män och kvinnor har inte helt eliminerats; och bördan av obetalt omsorgsarbete faller fortfarande främst på kvinnor. I en snabbt föränderlig ekonomi riskerar dessa ojämlikheter att eskalera om politiken inte anpassas i enlighet därmed.

Workshopen gav en omfattande översikt över dessa frågor genom två viktiga plenarsessioner. I plenarsession 1, med temat "Jämställdhetsfrågor och familjepolitik", analyserade docent Christine Ho (Singapore Management University) den förändrade familjestrukturen och familjepolitikens inverkan på kvinnors karriärmöjligheter.

Nya familjemodeller och påfrestningarna att ta hand om äldre och barn i samband med en åldrande befolkning skapar ett akut behov av att förbättra socialvårdssystemet för att minska bördan för kvinnor och skapa förutsättningar för deras hållbara deltagande på arbetsmarknaden.

Den andra plenarsessionen, med temat ”Klimatfinansiering och jämställdhet”, presenterad av docent dr Pham Thu Phuong (Curtin University), öppnade upp för ett nytt tillvägagångssätt. Klimatfinansiering är därför inte bara ett verktyg för att hantera klimatförändringarna utan kan också bli en hävstång för att främja kvinnors ekonomiska egenmakt, om politik och resurser utformas med jämställdhetsintegrering som mål.

Från akademisk forskning till politisk dialog

En höjdpunkt under konferensen var den nära integrationen av akademisk forskning och policydialog.

Ämnen som diskuterades inkluderade: jämställdhet och kvinnors egenmakt; kvinnor och digital transformation och den digitala ekonomin; hållbar utveckling; social trygghet och stödprogram; könsbaserat våld; och jämställdhetsintegrering i policyplanering.

Docent Christine Ho, Singapore Management University, presenterar sin rapport vid plenarsession 1. Foto: Vu Hoa

Konferensen fokuserade på policydialogsessioner, vilket markerade ett betydande skifte från akademiskt utbyte till praktisk tillämpning. I policydialogsession 1, med temat "Mätning och utvärdering av jämställdhet: internationella erfarenheter och vietnamesisk praktik", betonade forskare den avgörande rollen av könsuppdelad data.

Enligt experter kommer beslutsfattare att ha svårt att korrekt bedöma den nuvarande situationen och mäta effektiviteten av jämställdhetsrelaterade politiska insatser utan tillförlitliga data och lämpliga indikatorsystem.

Policydialogsession 2, med temat ”Att främja jämställdhet och inkluderande utvecklingspolitik i Vietnam”, fokuserade på fem huvudprioriteringar: att integrera jämställdhetsperspektiv i socioekonomiska utvecklingsstrategier från utformningsstadiet; att förbättra systemet med tjänster för barn, äldre och personer med funktionsnedsättning; att utbilda och omskolna kvinnliga arbetstagare, särskilt inom digitala och gröna färdigheter; att stödja kvinnors entreprenörskap och tillgång till resurser; samt att skydda utsatta kvinnogrupper genom lämpliga interventionsåtgärder.

Diskussionerna visade att jämställdhet inte kan uppnås enbart genom slagord eller allmänna åtaganden, utan kräver konkreta, genomförbara lösningar som genomförs konsekvent. Ett nära samarbete mellan forskare, beslutsfattare och utvecklingsorganisationer ses som nyckeln till att omsätta kunskap i handling.

Delegater poserar för ett minnesfoto vid konferensen. Foto: Vu Hoa

Workshopen skapade framgångsrikt ett mångfacetterat dialogrum som sammanförde vetenskaplig kunskap, internationell erfarenhet och politisk vilja. De argument och rekommendationer som lades fram bidrog inte bara till att klargöra jämställdhetsfrågornas natur i det nya sammanhanget utan gav också en viktig grund för att förbättra jämställdhetspolitiken i Vietnam.

I den kommande utvecklingsfasen, i takt med att digital omställning, energiomställning och klimatförändringar fortsätter att forma det socioekonomiska landskapet, kommer säkerställandet av kvinnors deltagande, ledarskap och lika tillgång till förmåner att avgöra tillväxtens inkludering och hållbarhet.

Resultaten från workshopen visar det starka engagemanget hos Vietnam Academy of Social Sciences och dess internationella partners för att främja genusvetenskap, stödja evidensbaserad policyutformning och arbeta för ett rättvist samhälle där alla kvinnor och män har möjlighet att fullt ut förverkliga sin potential och bidra till landets övergripande utveckling.

Källa: https://hanoimoi.vn/nang-cao-quyen-nang-cho-phu-nu-viet-nam-727615.html