Förbättra inkomsterna för arbetarna vid Duong Huy kolgruva.

Med årliga inkomster som når hundratals miljoner dong, till och med överstiger 600 miljoner dong, blir många gruvarbetare på Duong Huy Coal Company - TKV ett bevis på effektiviteten hos teknisk innovation, förbättrad arbetsmiljö och attraktiva ersättningspolicyer. Detta är också en av de mest framstående höjdpunkterna för Vietnam Coal and Mineral Industry Group (TKV) i dess ansträngningar att behålla och förbättra sina arbetares liv.

Duong Huy Coal Company - TKV hedrade 250 exemplariska och avancerade kadrer och anställda för perioden 2023-2024.

År 2024 noterade Duong Huy Coal Company en tillväxt som överträffade målen inom många produktions- och affärsindikatorer. Mer specifikt nådde den underjordiska kolbrytningen 2,5 miljoner ton, 26 313 meter nya tunnlar grävdes ut och vinsten nådde 115 miljarder VND. Denna framgång berodde på systematiska investeringar i modern teknik, produktionsautomation och skapandet av en säkrare och effektivare arbetsmiljö för anställda.

Företaget driver för närvarande 11 långväggsbrytningssystem samtidigt och använder avancerad stödteknik. Detta inkluderar två integrerade mekaniserade långväggsbrytningssystem med medel- och lättvikt, tillsammans med flexibla stödsystem, kedjestöd och modulära ramar. Monorail-dieselteknik, centralt styrda transportband, kombinerade tunnelborrmaskiner, hydrauliska borriggar etc. har implementerats på ett samordnat sätt, vilket avsevärt minskar arbetskraften och ökar produktiviteten. Dessutom underhåller och utökar företaget sitt nätverk av kameror, utrustning för övervakning av gruvgas, system för övervakning av kolkvalitet samt programvara för tidtagning och lönehantering för att säkerställa transparens i inkomstfördelningen.

Du kanske också gillar

Duong Huy Coal Company - TKV firar produktionen av sitt 2,5 miljonte ton kol och når därmed den planerade kapaciteten för Khe Tam-gruvan.

Duong Huy Coal Company: Strävar efter att nå milstolpen på 2,5 miljoner ton kol.

Som en av gruvarbetarna med över 10 års erfarenhet av underjordisk kolbrytning är Nguyen Van Chinh, från Mekaniseringsverkstad 1, för närvarande bland de högst avlönade arbetarna i företaget, med en inkomst på över 600 miljoner VND per år. Chinh delade: ”Tidigare år var det mycket ansträngande, svårt och riskabelt att arbeta under jord. Men sedan företaget har investerat kraftigt i teknisk innovation och infört modern utrustning har våra arbetsförhållanden förbättrats avsevärt. Ny teknik minskar arbetskraften, ökar säkerheten och ökar produktiviteten avsevärt. Inte bara har våra löner ökat, utan även arbetsmiljön har förbättrats. Vi är fullt utrustade med skyddsutrustning, har ett system för övervakning av gruvgas, säkerhetskameror och snabba supportpolicyer. Dessa saker får oss arbetare att känna oss trygga och ännu mer engagerade i vårt yrke.”

Enligt en rapport från Duong Huy Coal Company uppgick den genomsnittliga lönen för gruvarbetare till 26,148 miljoner VND/månad år 2024, en ökning med 20 % jämfört med den ursprungliga planen. Hela företagets totala lönefond uppgick till 975 miljarder VND, varav nästan 60 miljarder VND avsattes till löneincitament. Bara under första kvartalet 2025 upprätthöll företaget sina säkerhetsmål i produktionen och tog väl hand om sina anställdas liv, med en genomsnittlig inkomst på över 24,5 miljoner VND/person/månad och gruvarbetare som tjänade över 28,3 miljoner VND/person/månad.

För närvarande har företaget en progressiv lönepolicy baserad på antalet meter grävd tunnel, höga dagslöner, arbetsplatsens säkerhetsbonusar, professionella tillägg, senioritetstillägg och kompetensbonusar. Som ett resultat har hela företaget för närvarande 1 841 anställda som tjänar 300 miljoner VND/år eller mer; varav 64 tjänar mellan 500-600 miljoner VND, och 10 tjänar över 600 miljoner VND.

I slutet av 2024 tog Duong Huy Coal Company kolgruvan TT-10-11/Seam 10 i Central Area i drift, vilket hjälpte enheten att utöka sitt produktionsområde och öka gruvproduktionen. (Foto tillhandahållet av företaget)

Utöver sina löner får de anställda regelbundna hälsokontroller, undersökningar för arbetssjukdomar och rehabiliteringsledighet med företagssubventionerade kostnader, och deras levnads- och transportvillkor förbättras ständigt. Utöver lönepolicyer implementerar företaget även olika flexibla och djupt uppskattande belöningsprogram.

Vid konferensen för utmärkelser av framstående arbetare 2024 hedrades över 250 individer och grupper med en total belöning på över 1,6 miljarder VND. Det är värt att notera att 31 framstående arbetarfamiljer med inkomster på 550 miljoner VND eller mer inbjöds av företaget till en semester på ett 5-stjärnigt hotell och en lyxkryssning runt Ha Long-bukten. De med höga prestationer fick också möjlighet att resa utomlands, till destinationer som Sydostasien eller Dubai.

Tran Manh Cuong, chef för Duong Huy Coal Company, sa: "Att uppmärksamma och uppmuntra arbetare i rätt tid är inte bara en form av uppskattning, utan också ett sätt att sprida konkurrenskraft, ansvar och yrkesstolthet bland hela arbetsstyrkan. Alla dessa policyer har skapat en idealisk arbetsmiljö för de anställda. Företaget har också finslipat arbetsnormerna och lönesatserna och tillämpat dem flexibelt i enlighet med produktionsförhållandena, vilket hjälper verkstäder att proaktivt anpassa sig till verkligheten. Som ett resultat ökade effektiviteten i gruvarbetarnas arbetsdagar med 5,1 %, vilket bidrar till arbetsbesparingar och ökad produktivitet. Med dessa praktiska och effektiva policyer ökar inte bara gruvarbetarnas inkomster, utan det skapar också motivation för dem att stanna kvar på företaget på lång sikt, vilket i hög grad bidrar till företagets hållbara utveckling."

Pham Tang

Källa: https://baoquangninh.vn/nang-cao-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-o-than-duong-huy-3354286.html