Öka inkomsterna för arbetarna i Duong Huy Coal

Med en inkomst på upp till hundratals miljoner VND per år, till och med över 600 miljoner VND, blir många gruvarbetare vid Duong Huy Coal Company - TKV bevis på effektiviteten hos teknisk innovation, förbättrad arbetsmiljö och attraktiva ersättningspolicyer. Detta är också en av de främsta höjdpunkterna för Vietnam National Coal - Mineral Industries Group (TKV) i dess ansträngningar att behålla och förbättra arbetarnas liv.

Duong Huy Coal Company - TKV hedrade 250 typiska och avancerade tjänstemän och anställda under perioden 2023-2024.

År 2024 noterade Duong Huy Coal en tillväxt som översteg planen inom många produktions- och affärsmål. Av dessa nådde underjordisk kolbrytning 2,5 miljoner ton, 26 313 nya tunnelmeter grävdes och vinsten nådde 115 miljarder VND. Denna framgång berodde på systematiska investeringar i modern teknik, produktionsautomation och samtidigt skapandet av en säkrare och effektivare arbetsmiljö för arbetarna.

Företaget driver samtidigt 11 långväggar med avancerad stödteknik, inklusive 2 synkrona mekaniserade långväggar av medel- och lättvikt, tillsammans med mjuka fackverkssystem, kedjeställ och skiljeväggar. Dieselmonorailteknik, centraliserade styrtransportörer, kombinerade tunnelgrävningssystem, hydrauliska borrfordon etc. sätts i synkron drift, vilket bidrar till att minska mänsklig arbetskraft och avsevärt öka produktiviteten. Dessutom underhåller och utökar företaget kameranätverket, utrustning för övervakning av gruvgas, övervakning av kolkvalitet samt programvara för tidtagning och lönedelning för att bidra till att göra inkomsterna transparenta.

Som en av gruvarbetarna som har arbetat med underjordisk kolbrytning i mer än 10 år är Nguyen Van Chinh, Mekaniseringsverkstad 1, för närvarande bland de högst betalda arbetarna i företaget, med en inkomst på över 600 miljoner VND/år. Chinh delade: ”Tidigare år var arbetet i gruvan mycket hårt, mödosamt och potentiellt riskabelt. Men sedan företaget har ökat investeringarna i teknisk innovation och tagit i bruk modern utrustning har våra arbetsförhållanden förbättrats avsevärt. Ny teknik bidrar till att minska arbetskraften, öka säkerheten och produktiviteten är också mycket högre. Inte bara har lönen ökat, utan arbetsmiljön blir bättre och bättre, vi är fullt utrustade med skyddsutrustning, ett gruvgasövervakningssystem, säkerhetskameror och snabba supportpolicyer. Dessa saker gör att arbetarna känner sig trygga i sitt arbete och mer fästa vid yrket.”

Enligt rapporten från Duong Huy Coal Company kommer gruvarbetarnas genomsnittslön att uppgå till 26 148 miljoner VND/månad år 2024, en ökning med 20 % jämfört med den ursprungliga planen. Hela företagets totala lönefond kommer att uppgå till 975 miljarder VND, varav enbart löneincitamenten kommer att uppgå till nästan 60 miljarder VND. Bara under första kvartalet 2025 har företaget upprätthållit målet om säkerhet i produktionen och tagit väl hand om arbetarnas liv med en genomsnittsinkomst på över 24,5 miljoner VND/person/månad, varav gruvarbetarnas inkomst kommer att uppgå till över 28,3 miljoner VND/person/månad.

För närvarande tillämpar företaget en progressiv lönepolicy baserad på antalet meter grävda tunnlar, höga dagliga bonusar, säkerhetsbonusar, arbetsersättningar, senioritet och arbetskvalifikationer. Tack vare detta har hela företaget för närvarande 1 841 anställda med en inkomst på 300 miljoner VND/år eller mer; varav 64 personer tjänar mellan 500 och 600 miljoner VND, och 10 personer tjänar över 600 miljoner VND.

I slutet av 2024 kommer Duong Huy Coal Company att ta i bruk CGHDB TT-10-11/Via 10 Trung Tam-marknaden, vilket kommer att hjälpa enheten att utöka sitt produktionsområde och öka gruvproduktionen. Foto tillhandahållet av företaget.

Utöver lön får de anställda även regelbunden sjukvård, arbetsmiljöundersökningar, rehabiliteringsledighet med stödkostnader från företaget och alltmer förbättrade levnads- och resevillkor. Utöver lönepolicyn implementerar företaget även många flexibla och djupt tacksamma belöningsformer.

Vid konferensen för att hedra framstående arbetare 2024 hedrades fler än 250 individer och grupper med en total bonus på mer än 1,6 miljarder VND. I synnerhet inbjöds även 31 familjer med framstående arbetare med en inkomst på 550 miljoner VND eller mer av företaget att semestra på ett 5-stjärnigt hotell och kryssa i Ha Long Bay på en lyxyacht. De med höga prestationer valdes också ut för att resa utomlands, såsom Sydostasien eller Dubai.

Tran Manh Cuong, chef för Duong Huy Coal Company, sa: "Att hedra och snabbt uppmuntra arbetare är inte bara ett erkännande, utan också ett sätt att sprida tävlingsanda, ansvar och yrkesstolthet i hela teamet. Alla ovanstående policyer har skapat en idealisk arbetsmiljö för arbetarna. Företaget har också slutfört en uppsättning arbetsnormer och lönepriser som tillämpas flexibelt i enlighet med produktionsförhållandena, vilket hjälper verkstäder att proaktivt anpassa sig till verkligheten. Tack vare detta ökade effektiviteten i gruvarbetarnas arbetsdagar med 5,1 %, vilket bidrar till att spara arbetskraft och förbättra produktiviteten. Med praktiska och effektiva policyer bidrar det inte bara till att öka gruvarbetarnas inkomster utan motiverar dem också att stanna kvar på lång sikt, vilket bidrar avsevärt till företagets hållbara utveckling."

Pham Tang

Källa: https://baoquangninh.vn/nang-cao-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-o-than-duong-huy-3354286.html