Under senare år har utvecklingen av nya partimedlemmar och tillägget av en efterträdarpool för partiet i Binh Thuan alltid varit en prioritet för gräsrotsorganisationerna inom partiet. Kvaliteten på detta arbete förbättras gradvis ...
Rekrytering av partimedlemmar inom milisen och självförsvarsstyrkorna.
Utveckla nya partimedlemmar
Utveckling av partimedlemmar är både en brådskande och långsiktig uppgift, vilket kräver stor beslutsamhet från gräsrotsavdelningarna. Utmaningen är att anpassa sig till varje partiavdelnings specifika egenskaper och effektivt attrahera framstående individer till partiet. Detta är en fråga som partiavdelningarna alltid prioriterar. Utvecklingen av nya partimedlemmar är också en principfråga i partiorganisation och utveckling, med syftet att öka partiets resurser och förbättra dess kampförmåga.
Under den senaste perioden har den provinsiella partiets ständiga kommitté instruerat underordnade partikommittéer att stärka granskningen av rekryteringen av nya partimedlemmar för mandatperioden 2020-2025. Detta arbete säkerställer konsekvent kvalitet och en balanserad struktur av unga partimedlemmar, de med universitetsexamen, kvinnliga partimedlemmar, religiösa anhängare och de med yrkesmässiga och politiskt teoretiska kvalifikationer. Resolutionen från den 14:e provinsiella partikongressen, mandatperioden 2020-2025, sätter ett mål för partimedlemmarnas utveckling: "I genomsnitt 2 000 partimedlemmar kommer att rekryteras årligen." Årligen når Binh Thuans rekryteringsgrad av nya partimedlemmar 5 % eller mer av det totala antalet partimedlemmar, vilket rankas som 3:e av 67 partikommittéer direkt under centralkommittén och överstiger målet som satts i centralkommitténs resolution nr 21-NQ/TW: "Årlig rekryteringsgrad av partimedlemmar på 3–4 % av det totala antalet partimedlemmar."
För att uppnå ovanstående utfärdade den provinsiella partiets ständiga kommitté direktiv nr 07-CT/TU, daterat 1 mars 2021, om att stärka arbetet med att utveckla nya partimedlemmar för mandatperioden 2020-2025, leda och styra partikommittéer i distrikt, städer och städer samt partikommittéer direkt under provinsen för att genomföra arbetet med att utveckla partimedlemmar. Dessutom fastställer den provinsiella partiets ständiga kommitté årligen mål för att anta nya partimedlemmar till partikommittéer direkt under provinsen. Att fastställa årliga mål för att anta nya partimedlemmar till gräsrotsorganisationer inom partiet är oerhört viktigt, så att partikommittéerna och varje partimedlem aktivt och proaktivt kan samarbeta med lokala politiska och sociala organisationer för att identifiera och vårda nya talanger och stärka partiets resurser. Den fokuserar konsekvent på att styra och effektivt genomföra arbetet med att granska potentiella partimedlemmar, välja ut framstående individer som "röda frön" som ska vårdas och antas till partiet, och utse partimedlemmar att övervaka och bistå dem. Ledare och gräsrotsavdelningar inom partiet bör vägleda och styra utvecklingen av rekryteringsplaner för partimedlemmar och organisera deras genomförande för att säkerställa kvalitet och effektivitet.
Sedan mandatperiodens början har hela den provinsiella partikommittén antagit 4 909 nya partimedlemmar, vilket ökar det totala antalet partimedlemmar från 38 302 (år 2020) till 41 956 (från och med juni 2023). Det är anmärkningsvärt att utbildningsnivån, yrkeskunskaperna och andelen nyligen antagna partimedlemmar som är ungdomsfackmedlemmar har ökat, vilket bidrar till en större pool av unga mänskliga resurser för partiet och stärker partiorganisationernas ledarskapskapacitet och kampstyrka. Dessutom, från källan till fackmedlemmar som rekommenderats till partiet genom Binh Thuan Provincial Federation of Labor, från början av 2022 till idag: 2 340 framstående fackmedlemmar har rekommenderats till partiet för utbildning och antagning. Av dessa har 1 452 antagits till partiet…
Enligt musikern och journalisten Huy So, nu 97 år gammal och med 78 års partimedlemskap (han gick med i partiet vid en mycket ung ålder av 20), sa han: "Kvalitet i rekryteringen av nya partimedlemmar är mycket viktigt. Vi bör undvika att jaga kvoter eftersom att uppfylla kvoter kan leda till en minskning av kvaliteten i vissa partiavdelningar. Vi bör bara välja verkligt framstående individer för medlemskap eftersom dessa kommer att vara partiets röda frön. "
"Flaskhalsarna"
Trots framgångarna är den nuvarande verkligheten att antalet nya partimedlemmar som antagits i provinsen inte står i proportion till antalet medlemmar, ungdomsfackmedlemmar och framstående individer från politiska och sociala organisationer samt olika delar av befolkningen. Att skapa en pool av potentiella partimedlemmar på vissa platser är fortfarande utmanande, och andelen nya medlemmar som antagits inom olika sektorer är inte enhetlig, särskilt bland partimedlemmar i bostadsområden, milisstyrkor och företag med partiavdelningar.
Genom observationer och interaktion med den lokala partiavdelningen har man funnit att antalet potentiella partimedlemmar i området är mycket begränsat. Detta beror på att de flesta unga människor, efter examen från gymnasiet, går på universitet och högskolor. Ett litet antal utexaminerade arbetar inom myndigheter, medan majoriteten stannar kvar i storstäder. Majoriteten av välutbildade och kvalificerade ungdomar lämnar området för att arbeta någon annanstans, vilket gör det svårt att övervaka och stödja dem. Många unga människor i området har begränsad utbildning och förmågor, är ovilliga att delta i samhällsaktiviteter eller är ointresserade av att bli uppmuntrade och motiverade, vilket gör det svårt att utveckla dem till framstående individer att rekommendera för partimedlemskap. Vissa deltar aktivt i samhällsaktiviteter, men de flesta är äldre. Dessutom finns det en del av samhället som är aktiva men saknar entusiasm, eller till och med inte vill gå med i partiet.
Mot bakgrund av denna situation är det nödvändigt att undanröja de tidigare nämnda "flaskhalsarna" för att komplettera partiets resurser. Partikommittéer på alla nivåer behöver ägna mer uppmärksamhet åt partiets utvecklingsarbete på lokal nivå. Organisationer bör identifiera framstående medlemmar, välja dem, utse dem till uppgift att övervaka och stödja deras partimedlemskap. Lokalt bör uppmärksamhet ägnas åt unga kadrer i grannskap och byar, milisstyrkor och ungdomsfackmedlemmar... Organisera många aktiviteter och rörelser för att identifiera positiva och framstående individer.
Källa
Kommentar (0)