Unga människor omfamnar tekniska genombrott och går in i en ny era.

En era av nationella framsteg är en era av genombrott och accelererad utveckling inom alla områden av samhällslivet, vilket för nationen och folket till en ny nivå och håller jämna steg med tiden. Med en tydlig förståelse för sin roll och sitt uppdrag har unga människor varit pionjärer inom teknologiska genombrott för att hjälpa landet att utvecklas och utvecklas.

Som unga människor, oavsett arbetsområde, utnyttjar de sin tekniska skicklighet för att proaktivt och banbrytande arbeta inom forskning och tillämpning av digital transformation, vilket bidrar till att förbättra effektiviteten och produktiviteten i sitt yrkesarbete. Genom att göra det bidrar de till att sprida och främja digitalt tänkande och digital handling bland unga människor i synnerhet och bland vietnamesiska människor i allmänhet.

Genombrott i att förbättra arbetseffektiviteten.

Herr Nguyen Han Dung, medlem i verkställande kommittén för Ho Chi Minh-stadens folkkommittés ungdomsförbund, biträdande kanslichef och sekreterare för ungdomsförbundet vid Ho Chi Minh-stadens industri- och handelsdepartement, kommer inte från en teknisk bakgrund. Han har dock en stor passion för forskning och utforskning, och framför allt förstår han tydligt att digital transformation inte bara är ett tekniskt verktyg, utan en strategisk riktning som måste utgå från konkreta, praktiska åtgärder som direkt tjänar arbetet och samhällets intressen. Därför forskar han alltid proaktivt och föreslår innovativa lösningar baserade på teknik.

Herr Nguyen Han Dung organiserade ett flertal utbildningar om hur man tillämpar AI i ungdomsförbundens aktiviteter och professionella arbete, och hjälpte medlemmarna att förstå och tillämpa tekniken i praktiken.

Under sitt arbete genomförde Dung och hans kollegor många digitala transformationsinitiativ som gav praktiska resultat. Dessa inkluderade initiativ för att tillämpa informationsteknik på intern ledning och verksamhet; utveckling av GIS-kartläggningsverktyg för att identifiera potentiella utvecklingspunkter för distributionsnätverk; utveckling av en "Onlinemarknadsmodell" för att stödja konsumtion av jordbruksprodukter och koppla samman småhandlare under pandemin; och organisering av forumet "Connecting Young City Officials" med temat "Starta ett företag på e-handelsplattformar", vilket skapar en plats för utbyte mellan fackmedlemmar, ungdomar, experter och organisationer som stöder entreprenörskap...

”De flesta lösningarna härrör från praktiska behov och en önskan att bidra med en liten del till att bygga bilden av unga tjänstemän, fackföreningsmedlemmar och ungdomar som är modiga, ansvarsfulla och banbrytande i den digitala tidsåldern. I verkligheten har de implementerade digitala transformationslösningarna gett praktiska resultat, vilket har bidragit till att förkorta handläggningstiden, minska manuellt arbete och öka transparensen och effektiviteten i statsförvaltningen”, delade Dung.

Herr Dung bekräftade också: "De initiativ som jag och mina kollegor föreslagit och genomfört har, om än bara varit små steg, lett till en tydlig förändring i vårt arbetssätt, både inom yrkesuppgifter och ungdomsfackliga aktiviteter. Dessa första resultat är ett bevis på att digital transformation kan börja från mycket praktiska situationer och, ännu viktigare, bidra till att främja digitalt tänkande och sprida innovationsanda bland unga kadrer."

Dungs största motivation kommer från hans ansvarskänsla för sitt tilldelade arbete och hans ledarroll inom ungdomsförbundet. ”Jag frågar mig alltid, om unga människor inte börjar förändra sig själva, vem ska då göra det? Den frågan driver mig att ständigt utforska, experimentera och fortsätta med varje lösning, oavsett hur liten den är. För mig är digital transformation inte bara en slogan, utan ett sätt för unga tjänstemän att visa sina förmågor, våga förnya sig för det gemensamma bästa och bidra till en hållbar utveckling av sektorn och myndigheten”, sa Dung.

Eftersom han inte är någon teknikexpert väljer Dung att lära sig mer, ställa frågor och prova saker när han stöter på problem. Han anser att utgångspunkten inte avgör förmåga; det är självförbättringsandan, proaktiviteten och en vilja att förändras som gör skillnaden.

”För mig är digital transformation en resa av lärande genom att göra, experimentera och korrigera. Tack vare den metoden har mina kollegor och jag utvecklat praktiska, lättanvända lösningar som ger långsiktig effektivitet i vårt arbete och ungdomsförbundets aktiviteter”, delade Dung.

Som ungdomsförbundets sekreterare förstår Nguyen Han Dung tydligt att digital transformation inte bara är ett verktyg, utan ett sätt att skapa ett innovativt kollektivt tänkande. Därför har han och verkställande kommittén för ungdomsförbundet vid Ho Chi Minh-stadens industri- och handelsdepartement på senare tid organiserat många utbildningar och tillämpat AI.

"Som unga människor är vi inte bara de som sätter igång, utan pionjärer. Digital transformation kan inte vänta tills den är perfekt innan den börjar; den kräver människor som vågar visa vägen, accepterar trial-and-error-processen och ständigt lär sig, forskar och förbättrar sig. Jag strävar alltid efter att föra in den andan även i de minsta uppgifterna eftersom jag tror att den digitala eran inte börjar med teknik, utan med ett tänkesätt som vågar förändras, och det är dagens unga människors ansvar", uttryckte Dung.

Från unga till nästa generation är alla pionjärer.

Berättelsen om Nguyen Dinh Nguyen, direktör för DOCCEN Technology JSC, från läkarstudent till teknikentreprenör, är också ett levande bevis på pionjärandan och unga människors förmåga att förstå tidens trender.

Enligt Dinh Nguyen lade han märke till att sjukvårdsbranschen i allmänhet och vårdpersonal i synnerhet är nära kopplade till teknologi, redan från sina tidiga dagar som praktikanter i vårdmiljöer som sjukhus, kliniker och till och med i föreläsningssalar. Från biomedicinsk teknik som högteknologiska apparater som hjälper till att diagnostisera och behandla sjukdomar effektivt till verktyg som stödjer utbildning och undervisning av studenter; från tidsbokningsapplikationer till programvara för elektronisk journalhantering ... allt utvecklas och förändras snabbt. Alla dessa tekniker har bidragit och hjälper sjukvårdsbranschen att utvecklas starkare, vilket gör det möjligt för människor att få tillgång till högkvalitativ hälsovård, vilket sparar tid och kostnader.

"Från och med då, med min befintliga passion för vetenskap och teknologi, har mina kollegor och jag odlat idén om hur man kan tillämpa teknologi inom hälso- och sjukvården i Vietnam. Med stöd och vägledning från professorer vid Ho Chi Minh City University of Medicine and Pharmacy, såväl som seniora kollegor, har vårt startupföretag uppnått betydande framgångar med att introducera ny teknologi, särskilt artificiell intelligens (AI), från internationella teknikföretag som Google, AWS, Adobe... för tillämpning i Vietnam", delade Nguyen.

I denna nya era av snabb teknisk förändring har Nguyen alltid följande i åtanke: "Unga människor behöver tydligt inse sina fördelar med att ha mer tid, mer energi och en bättre teknisk kunskapsbas jämfört med tidigare generationer. Därför anser jag att unga människor bör spela rollen som både en bro och en källa till kreativitet i denna nya era. När de väl förstår de utmaningar som finns inom deras valda område måste unga människor utnyttja sin kreativitet och befintliga kunskapsbas för att verkligen generera idéer, testa lösningar, bedöma genomförbarhet och skapa och utveckla innovativa projekt som syftar till att lösa dessa problem."

Ett särskilt intressant exempel på en pionjär inom digital transformation är Cap Hoang Dung. Trots sin unga ålder har Hoang Dung, en sjätteklassare på Saigon Practical High School, skapat flera program för att göra lärandet mer effektivt.

Under sin tid i skolan sökte Dung ständigt möjligheter att lära sig och utmana sig själv inom olika områden, från matematik och programmering till vetenskaplig innovation. Genom detta utvecklade han flera projekt som har tillämpats i praktiken i klassrummet, såsom matematikprogramvaran "Mental Calculation Practice" och historieprogramvaran "Cultural Heritage Journey of Ho Chi Minh City". Dessa två program vann första och tredje pris i Ho Chi Minh City Youth and Children's Innovation Competition 2022 respektive 2023.

Särskilt under skolåren som drabbades av covid-19-pandemin, med tanke på hur svårt lärarna kämpade med de dagliga närvarokontrollerna, skapade Dung programvaran "Smart Attendance and Student Emotion Assessment". Programvaran använder det öppna källkoden Pictoblox i kombination med AI och installeras på klasslärarens dator för att automatiskt registrera närvaro via datorns kamera och kan känna igen sex elevuttryck. Denna programvara vann guldmedalj vid Ho Chi Minh City Application Design and Development Award 2023.

För närvarande har Hoang Dung utvecklat Happy School Chatbot-projektet för att ge psykologisk rådgivning till elever. Det är det projekt som Dung brinner mest för. Han sa att han genom ungdomsrådets aktiviteter och stadens ungdomsdelegatmöten insåg att eleverna inte har en applikation för att bli vän med, lyssna på och hjälpa till att lösa sina ungdomsbekymmer. Han hoppas att Happy School Chatbot, efter att den är färdigställd, kommer att bli en plats för psykologisk och hälsorådgivning, som stödjer eleverna i deras lärande- och utvecklingsprocess.

”Även i ung ålder kan jag göra små saker utifrån mina förmågor. Med en passion för teknik sedan andra klass hoppas jag kunna skapa mer programvara och applikationer som hjälper eleverna att lära sig mer effektivt. Utöver det vill jag bidra till samhället och landet. I dagens tid gynnar det inte bara en själv att bemästra teknik utan stöder också samhället”, delade eleven som började experimentera med sina första kodrader i andra klass.

Vu Huong (enligt thanhnien.vn)

Källa: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/129471/Nguoi-tre-dot-pha-cong-nghe-vuon-minh-vao-ky-nguyen-moi