För förskollärare är förmånsersättningen satt till 45 %.

Bidraget varierar från 20 % till 80 %.

Dekret 182/2026/ND-CP utfärdades för att konkretisera policyn för att ta hand om och förbättra ersättningen för lärare, utbildningsadministrativ personal och utbildningsstödpersonal inom det offentliga utbildningssystemet. Detta anses vara en av de viktiga policyerna som bidrar till att motivera och uppmuntra utbildningspersonalen att arbeta med sinnesro, särskilt i svåra områden, områden med etniska minoriteter, bergsområden, gränsområden och öar.

Enligt föreskrifterna är det lägsta förmånliga bidraget 20 %, vilket gäller för pedagogiskt stödpersonal som arbetar på förskolor, grundskolor och gymnasieskolor, fortbildningscenter, yrkesgymnasier, specialskolor, vänskapsskolor och center för att stödja inkluderande utbildningsutveckling.

Ett ersättning på 25 % tillämpas på lärare som undervisar vid högre utbildningsinstitutioner och utbildningsskolor under ministerier och centrala myndigheter; det gäller även de som direkt handleder praktisk utbildning i skolverkstäder, laboratorier eller på utbildningsfartyg inom universitetsutbildningsprogram.

För yrkesutbildning har lärare som undervisar på högskolor, gymnasieskolor, yrkesutbildningscenter eller de som direkt handleder praktisk utbildning rätt till ett ersättning på 30 %.

Ersättningen kommer att höjas till 35 % för lärare som undervisar vid yrkesutbildningscenter i etniska minoritets- och bergsområden, ökommuner eller gränsregioner.

Bland dem finns lärare i högstadiet, gymnasieskolor, yrkesskolor, fortbildning, lärare på lärarhögskolor, lärarutbildningsfakulteter vid högre utbildningsinstitutioner och lärare som undervisar i integrerad teori och praktik vid yrkesutbildningsinstitutioner i gruppen med relativt höga bidrag. Denna grupp får ett förmånligt bidrag på 40 %.

Dessutom är högkvalificerade och skickliga utbildare såsom förtjänstfulla konstnärer, förtjänstfulla läkare, förtjänstfulla hantverkare eller de som har avancerade nationella yrkescertifikat som direkt deltar i praktisk undervisning också berättigade till ersättningen på 40 %.

För förskollärare och lärare i grundskolan är förmånsersättningen satt till 45 %. Denna grupp anses spela en särskilt viktig roll för att lägga grunden för kunskaper, färdigheter och karaktär hos barn under deras tidiga år.

Lärare i den bergiga A Lưới-regionen vägleder barn under måltiderna.

Prioritet ges till missgynnade områden och etniska internatskolor.

Dekret 182/2026/ND-CP anger tydligt den särskilda prioritet som ges till lärare som arbetar i missgynnade områden eller i specialiserade typer av skolor.

Följaktligen tillämpas ett bidrag på 60 % för lärare och utbildningsadministratörer som arbetar på idrottsskolor för begåvade elever, konstskolor för begåvade elever och internatskolor för etniska minoriteter. Förskollärare och grundskollärare som arbetar i områden med etniska minoriteter och bergsområden, ökommuner och gränskommuner har också rätt till detta bidrag.

Ett bidrag på 70 % tillämpas på lärare och utbildningsadministratörer som arbetar i områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden. Detta erkänner insatserna från lärare som är engagerade i sina skolor och klassrum i områden som saknar tillräckliga resurser och levnadsförhållanden.

Den högsta ersättningsnivån enligt dekretet är 80 %, dành för flera specifika grupper. Dessa inkluderar lärare och administratörer som arbetar på etniska internatskolor, internatskolor, specialiserade gymnasieskolor, förskolor, Friendship School 80, Friendship School T78 och Viet Bac Highland High School.

Dessutom har lärare och administratörer som arbetar i skolor för personer med funktionsnedsättning eller center som stödjer utveckling av inkluderande utbildning också rätt till ett förmånligt bidrag på 80 %.

En annan grupp som har rätt till de högsta bidragen är lärare som undervisar i förskolor, grundskolor och gymnasieskolor, yrkesinriktade gymnasieskolor och specialskolor som är belägna i områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden enligt regeringens definition.

Dekretet anger även specifika bestämmelser för lärare som undervisar vid Ho Chi Minh National Academy of Politics och politiska skolor på provinsiell nivå. Denna grupp kommer att fortsätta att få det nuvarande förmånliga ersättningen för sitt yrke tills nya bestämmelser utfärdas.

För lärare och utbildningsadministratörer som arbetar vid reformskolor, utöver de nuvarande bestämmelserna om ersättningar för nationellt försvar och säkerhet samt senioritetsersättningar, kommer skillnaden att kompletteras om det totala ersättningen är mindre än 70 % för att uppnå motsvarande 70 %.

Utfärdandet av dekret 182/2026/ND-CP förväntas bidra till förbättringar av lönepolicyer och förmåner för lärare och anställda inom utbildningssektorn, särskilt i missgynnade områden och specialiserade utbildningsområden. Den nya policyn visar också statens omsorg om de som är direkt involverade i utbildning och fortbildning av mänskliga resurser för landets utveckling i den nya eran.

Regeringens kansli

Källa: https://huengaynay.vn/giao-duc/nha-giao-duoc-huong-che-do-phu-cap-uu-dai-20-80-166006.html