Många viktiga nya punkter i lagförslaget om ändringar i socialförsäkringen fick enighet bland arbetstagarna.

Utöver de uppnådda resultaten avslöjade genomförandet av socialförsäkringslagen från 2014 även vissa brister, begränsningar och otillräckligheter, såsom: täckningen av socialförsäkringsdeltagarna är fortfarande låg jämfört med potentialen; efterlevnaden av lagen är inte hög; frivilliga socialförsäkringar har inte lockat många människor att delta... Därför behöver lagen ändras för att passa arbetstagarnas tankar och ambitioner samt livets verklighet.

Utkastet till lag om socialförsäkring (ändrad) genomförs för att samla in allmänna åsikter i syfte att föreslå fler regleringar för att öka förmånerna för arbetstagare, samtidigt som man säkerställer utbyggnaden av socialförsäkringsnätet.

Det utkast till den reviderade socialförsäkringslagen har lagt till fem policygrupper, uppdelade i 18 huvudsakliga innehållsförteckningar med många viktiga nya punkter. I synnerhet har förslaget att minska socialförsäkringens utbetalningsperioder från 20 år till 15 år fått stor uppmärksamhet från arbetstagarna.

För i verkligheten varar arbetsåldern för många arbetare inom specifika yrken bara till över 40 år, vilket är svårt att uppfylla arbetskraven. Precis som inom klädindustrin kräver jobbet noggrannhet, att man sitter vid en maskin i en viss position i timmar... Om pensionsåldern gradvis höjs till 62 år för män år 2028 och 60 år för kvinnor år 2035, enligt bestämmelserna i arbetslagen från 2019, kommer många arbetare knappast att kunna vänta på att få sina pensionsutbetalningar.

Fru Dinh Thi Mai Hoa, arbetare på NAM&CO LONDON Co., Ltd. i Yen Ninh (Yen Khanh-distriktet), sa: Jag har arbetat sedan jag var 20 år gammal, har arbetat i 15 år och åtnjuter socialförsäkringsförmåner. Men med det specifika jobbet att sy kläder, vid nästan 40 års ålder, började jag få svårt att utföra operationer som att titta på sömmar, klippa trådar... Så jag tycker att det är rimligt att minska antalet år av socialförsäkringsavgifter till 15 år, vilket hjälper arbetstagarna att känna sig trygga i sitt arbete och när åldern inte längre är lämplig kan de säga upp sig, välja ett annat jobb och vänta med att åtnjuta pensionsförmåner.

Nyligen har effekterna av covid-19-epidemin haft en betydande inverkan på arbetarnas liv. Inte långt efter att arbetarna återvänt till arbetet har många företag fått sina beställningar nedskurna och deras produkter har inte kunnat säljas. Följaktligen har arbetare permitterats, avstängts eller varit tvungna att turas om att ta ledigt, och många har förlorat sina jobb och hamnat i svåra situationer. För att få ekonomin att gå ihop eller byta till andra ekonomiska aktiviteter har många människor omedelbart tagit ut sina socialförsäkringar, koncentrerade till gruppen unga arbetare, från över 20 år till cirka 40 år, med en andel på 77,5 %.

Herr Dinh Van Thien, Gia Hoa kommun (Gia Vien-distriktet) sa: Jag har varit arbetare i 11 år och har varit arbetslös i över ett år. Jag har noga funderat över att om jag fortsätter att arbeta som arbetare måste jag betala nästan tio år till i socialförsäkringen och vänta mer än 20 år enligt reglerna på att få min pensionsbok, det är för länge. Så jag genomför för närvarande procedurerna för att begära en engångsuppgörelse från socialförsäkringen för att hitta ett sätt att utveckla min familjs ekonomi.

Många viktiga nya punkter i lagförslaget om ändringar i socialförsäkringen fick enighet bland arbetstagarna. — Anställd vid socialförsäkringsmyndigheten Khanh Cu kommuns folkkommitté (Yen Khanh) talar till folket om frivillig socialförsäkring.

Enligt socialförsäkringsbranschens bedömning ökar antalet anställda som tar ut sin socialförsäkring samtidigt. Att många anställda tar ut sin socialförsäkring samtidigt innebär en stor utmaning som påverkar de anställdas rättigheter både på kort och lång sikt. Därför är ändringen av policyn för engångsuttag från socialförsäkringen i linje med resolution nr 28-NQ/TW om reformering av socialförsäkringspolicyn, med syfte att skapa större flexibilitet och öppenhet när det gäller pensionsvillkor, men strängare regler för engångsuttag från socialförsäkringen.

I slutet av september 2023 hade Ninh Binh- provinsen nästan 160 000 personer som deltog i socialförsäkringen, vilket motsvarar 33,4 % av befolkningen i arbetsför ålder, en ökning med nästan 32 % jämfört med samma period 2018. Av dessa var nästan 143 000 personer som deltog i obligatorisk socialförsäkring, över 17 800 personer i frivillig socialförsäkring och nästan 135 000 personer deltog i arbetslöshetsersättning, vilket motsvarar nästan 26 % av befolkningen i arbetsför ålder. Samtidigt deltog över 918 000 personer i sjukförsäkring, vilket når en täckningsgrad på 90,83 % av befolkningen. För närvarande har hela provinsen över 60 000 personer som varje månad får pensioner och socialförsäkringsförmåner.

Genom praktisk tillämpning visar det dock att socialförsäkringslagen från 2014 inte nämner den grupp av personer med behov och möjlighet att delta i obligatorisk socialförsäkring, såsom: enskilda företagare, anställda som arbetar enligt flexibla system, privata företagare, chefer och operatörer av kooperativ, kooperativa fackföreningar utan lön... Den frivilliga socialförsäkringen implementerar för närvarande endast två system, inklusive pensions- och dödsfallsförmåner, så den har inte lockat många deltagare.

Herr Dinh Nho Khanh, biträdande direktör för socialförsäkringen i Ninh Binh-provinsen, sa: En av de nya punkterna i den reviderade socialförsäkringslagen den här gången är att anställda som når pensionsåldern och har betalat socialförsäkring i 15 år eller mer har rätt till en månatlig pension, vilket är helt i linje med verkligheten.

Eftersom denna förordning syftar till att skapa möjligheter för vissa grupper av människor som börjar delta i socialförsäkringen sent (börjar delta vid 45–47 års ålder) eller deltar intermittent eller utför särskilda arbeten med kort arbetstid, vilket leder till att de inte har tillräckligt med 20 års socialförsäkringsavgifter när de når pensionsåldern, att ha möjlighet att få månatlig pension och garanterad sjukförsäkring .

Denna förordning bidrar också till att minska antalet personer som får engångspension på grund av pensionsberättigande. Anställda med en längre period av socialförsäkringsavgifter har fortfarande rätt till pension med en högre pensionssats oförändrad jämfört med nuvarande bestämmelser. Men med en stabil månadspension, som regelbundet justeras av staten och under pensionsperioden, kommer socialförsäkringsfonden att betala för sjukförsäkringen, vilket kommer att bidra till att bättre säkra de anställdas liv i ålderdomen. Samtidigt är detta också målet med politbyråns resolution 28-NQ/TW från 2018 om socialförsäkringsreform, som är att utöka socialförsäkringsskyddet, mot universellt socialförsäkringsskydd.

Ett av de innehåll som många är intresserade av, särskilt arbetstagare som inte omfattas av obligatorisk socialförsäkring, är att utkastet föreskriver att deltagare i frivillig socialförsäkring ska ha rätt till föräldrapenning. Följaktligen föreskriver lagförslaget att deltagare i frivillig socialförsäkring ska ha möjlighet att få föräldrapenning vid förlossning, och att betalningskällan ska garanteras av statsbudgeten.

Detta lagförslag lägger också till rätten till sjukledighet och föräldraersättning för deltidsanställda i kommuner, valkretsar och städer; ändrar bestämmelserna om löner inom den statliga sektorn; lägger till bestämmelser om hantering av uppbörd och utbetalning av socialförsäkring för att hantera situationer med sena betalningar och undvikande av obligatoriska socialförsäkringsbetalningar...

Man kan säga att med många viktiga och nödvändiga nya punkter i lagförslaget om socialförsäkring (ändrad) som är föremål för omfattande samråd bland alla samhällsgrupper, har det fått folkets uppmärksamhet och enighet, särskilt de som deltar i frivillig socialförsäkring. Att bekräfta synpunkten och målet med att ändra lagen om socialförsäkring är att utöka och öka rättigheter och förmåner, skapa attraktionskraft för att locka arbetstagare att delta i socialförsäkringen och säkerställa social trygghet för folket.

Artikel och foton: Hanh Chi

Källa