Konsekvenserna måste bedömas tydligt.
I sitt inledande anförande betonade den ständige vice ordföranden för Vietnams fosterlandsfrontskommitté i provinsen, Nguyen Phi Hung, konferensens viktiga betydelse för att lyssna på och ta emot feedback, kritik, förslag och förslag från representanter för relevanta myndigheter, enheter, organisationer och individer. Detta syftar till att säkerställa att utkastet till plan är nödvändigt och lämpligt i enlighet med gällande lagbestämmelser, partiets resolution om omstrukturering av administrativa enheter och lokal praxis; och att säkerställa planens vetenskapliga giltighet och genomförbarhet efter att den har godkänts av den behöriga myndigheten.
I enlighet med ordförandens förslag fokuserade kommentarerna och kritiken på den föreslagna planen för omorganisation av administrativa enheter på distrikts- och kommunnivå; bedömning av effekterna, fördelarna, svårigheterna och genomförandet. Särskild uppmärksamhet ägnades åt att bedöma effekterna av att omorganisera administrativa enheter på distrikts- och kommunnivå. Detta är en avgörande del av planen men har inte fått tillräcklig uppmärksamhet, särskilt inte en omfattande och grundlig bedömning av de negativa effekterna av omorganisationen.
Herr Nguyen Phi Hung konstaterade att bland de fyra områdena som påverkas vid omorganisation av administrativa enheter är den negativa effekten på produktion, affärsverksamhet och människors liv mycket viktig. Utkastet till plan innehåller dock ännu inte specifika metoder eller lösningar för att hantera denna fråga i enlighet med partiets synpunkt i politbyråns resolution 37 daterad 24 december 2018.
Vi måste ta itu med personalfrågan på ett effektivt sätt.
Personalens arrangemang och placering, samt policyer gällande överflödig personal till följd av omstruktureringen av administrativa enheter, fick stor uppmärksamhet vid granskningskonferensen.
Herr Nguyen Van Long, vice ordförande för den provinsiella föreningen för främjande av lärande, föreslog att det är nödvändigt att prioritera granskning, screening, strukturering och konsolidering av personalstyrkan bestående av tjänstemän, statstjänstemän och anställda utifrån befattningar, matcha deras förmågor, yrkeskvalifikationer och anpassningsförmåga till nya arbetsmiljöer och undvika "mekaniska tillskott" i personalhanteringen.
Herr Le Tan Trung, tidigare sekreterare i distriktets partikommitté och ordförande för folkkommittén i Que Son-distriktet, anser att utkastet till plan för arrangemang och färdplan för placering av tjänstemän, statsanställda och anställda efter omorganisationen av administrativa enheter inte är helt specifikt och innehåller innehåll som är svårt att genomföra.
Herr Trung föreslog flera specifika lösningar för implementering, inklusive att det, vad gäller arrangemanget och placeringen av tjänstemän, statsanställda och anställda efter omorganisationen av nya administrativa enheter, borde finnas deltagande och samordning mellan två organisatoriska organ på provinsiell nivå: den provinsiella partikommitténs organisationsavdelning och departementet för inrikesfrågor.
Herr Chau Anh Khiem, chef för Block 1, An Xuan-distriktet, Tam Ky City, föreslog att omorganisationen av administrativa enheter bör ägna särskild uppmärksamhet åt den mänskliga faktorn. Den mänskliga faktorn avser här inte bara tjänstemän och offentliganställda utan även människorna i de områden som direkt berörs av sammanslagningen.
Herr Le Duc Thang, chef för byn Phu Tra, kommunen Binh Chanh, distriktet Thang Binh, föreslog att den organisatoriska strukturen och personalplaceringen borde baseras på integritet och kompetens, och att lokalisering skulle undvikas, för att säkerställa att den nya administrativa enheten är mer effektiv än före sammanslagningen.
Politik för att stödja människorna måste vara specifik.
Nguyen Phi Hung – ständig vice ordförande för Vietnams fosterlandsfrontskommitté i provinsen – lade fram motargument och konstaterade att politbyråns resolution 37 av den 24 december 2018 tydligt beskriver lösningen: ”Lokala myndigheter på alla nivåer ska genomföra och skapa gynnsamma förutsättningar för människorna att genomföra förfaranden för konvertering av personliga identitetshandlingar eller handlingar relaterade till produktion och affärsverksamhet vid konvertering på grund av förändringar i administrativa gränser.” Utkastet till förslag tar dock inte upp denna lösning.
Även detta innehåll har fått mycket kritik. Specifikt när det gäller ändringar av personliga identitetshandlingar, fastighetsregister och administrativa förfaranden relaterade till individer och organisationer har oro framförts kring färdplanen och implementeringsplanen för att undvika olägenheter för individer och organisationer.
Fru Cao Thi Thanh Nga, ordförande för Vietnams fosterlandsfrontskommitté i Que My-kommunen (Que Son-distriktet), föreslog att specifika lösningar för att stödja människor i att konvertera sina administrativa dokument skulle inkluderas i utkastet till plan. Tidigare, när Que My-kommunen bildades genom en sammanslagning av kommunerna Que Cuong och Phu Tho, informerades människor om att de skulle få ekonomiskt stöd för att konvertera sina administrativa dokument, men detta stöd har inte tillhandahållits sedan 2020. Detta har orsakat svårigheter och negativa konsekvenser i genomförandet av statens politik i allmänhet och omorganisationen av administrativa enheter i synnerhet.
Sammanfattade feedbacken och kritiken begärde den ständige vice ordföranden för Vietnams fosterlandsfrontskommitté i provinsen, Nguyen Phi Hung, att utkastet till planen skulle införliva, revidera och komplettera relevant innehåll, inklusive lösningar för genomförandet av omorganisationen av administrativa enheter på distrikts- och kommunnivå. Enligt Hung fokuserar lösningsavsnittet i utkastet till planen starkt på "riktningar" (en upprepning av partiets ledarskaps synpunkter) utan att ge specifika motsvarande lösningar för att hantera och övervinna negativa effekter och svårigheter. Detta är det avgörande innehållet, eftersom läsningen av planen tydligt visar hur svårigheterna och de negativa effekterna effektivt kommer att lösas, vilket ger trygghet och stöd till folket, tjänstemännen och offentliganställda.
[annons_2]
Källa: https://baoquangnam.vn/phan-bien-xa-hoi-du-thao-de-an-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-nhung-y-kien-tu-thuc-tien-3136870.html
Kommentar (0)