Glädjen vid årets slut

Före dekret 73 fick många lärare bara Tet-bonusar på cirka 500 000 VND per person. I år får lärare för första gången en legitim Tet-bonus enligt reglerna.

Lärare från Phan Chu Trinh Secondary School (Ba Dinh-distriktet, Hanoi ) deltar i vårfestivalen 2025. Foto: NTCC.

Hittills har de flesta högre utbildningsinstitutioner planerat och aviserat Tet-bonusar för sina fakultetsmedlemmar och personal. Vid Ho Chi Minh City University of Culture har varje fakultetsmedlem och anställd fått en stabil bonus liknande den förra året, med ett minimum på 55 miljoner VND per person. University of Foreign Languages ​​(Vietnam National University, Hanoi) tilldelade Tet-bonusar till sina fakultetsmedlemmar och personal, från ett minimum på nästan 30 miljoner VND till ett maximum på 70 miljoner VND. Det är värt att notera att kontrakterade föreläsare också får förmåner baserade på prestationsutvärderingar, vilket uppmuntrar engagemang och säkerställer lika möjligheter och rättvis behandling.

Transport- och kommunikationsuniversitetet delar ut välfärdsförmåner till varje anställd och föreläsare, i genomsnitt över 20–22 miljoner VND, motsvarande förra årets nivå, tillsammans med ytterligare inkomst i form av en 13:e månadslön år 2024, beroende på koefficient och befattning för varje individ, på mellan 5 och 7 miljoner VND.

Samtidigt tillämpar vissa universitet en enhetlig Tet-bonus för all personal, anställda och skolledare som har arbetat i ett år eller mer, oavsett titel, befattning eller kvalifikationer. Till exempel beviljade Ho Chi Minh City University of Industry and Trade en Tet-bonus på 25 miljoner VND per person. Däremot uppgav University of Finance and Marketing att i år kommer all personal och lärare att få samma bonus på 7,5 miljoner VND per person, ett fast belopp under många år.

Inom den allmänna utbildningssektorn har många skolor över hela landet slutfört utbetalningen av Tet-bonusar (månnyår) för 2025 enligt dekret 73. Ho Chi Minh Citys utbildningsfackförbund rapporterade att den högsta Tet-bonusen i stadens utbildningssektor tillhörde en enhet för utländska direktinvesteringar (FDI), som översteg 100 miljoner VND, medan den lägsta bonusen från samma enhet var cirka 4,3 miljoner VND. Inom den privata sektorn tilldelade 89 av 104 enheter Tet-bonusar, varav den högsta var över 28 miljoner VND per person och den lägsta 300 000 VND. För offentliga skolor fick lärare i Ho Chi Minh City, enligt stadens specifika policy, ytterligare inkomster under fjärde kvartalet och Tet-gåvor. Dessutom fick de en andel av skolans budgetöverskott för året och en årsslutsbonus enligt dekret 73. Det förväntas att varje lärare kommer att få ytterligare 4–7 miljoner VND.

I Hanoi var många lärare glada över att få Tet-bonusar enligt dekret 73. Fru Nguyen Thi Van Hong, rektor för Chuong Duong Secondary School (Hoan Kiem-distriktet, Hanoi), rapporterade att skolan i år fick cirka 400 miljoner VND i bonusmedel, motsvarande 10 % av lönerna för 56 lärare under sex månader. Skolan utvärderar lärarna med hjälp av ett månatligt poängsystem. Den genomsnittliga månadspoängen sammanställs för att bestämma rankningen kvartalsvis, terminsvis eller årligen. Baserat på interna utgiftsregler och utvärderingskriterier använder skolan en bonuskoefficient på 1, 2 och 2,5, multiplicerad med grundlönen. Cirka 10 lärare betygsattes utmärkt och fick 5,85 miljoner VND, medan resten fick nästan 4,7 miljoner VND för goda prestationer.

Thanh Cong B Primary School (Ba Dinh-distriktet, Hanoi) fick en total bonus på över 300 miljoner VND, fördelad lika mellan 66 anställda. Skolan baserar regelbundna bonusar på de anställdas prestationer. Extraordinära bonusar delas ut till individer med verkligt enastående prestationer och en betydande positiv inverkan på skolans resultat.

Herr Nguyen Quang Tung, rektor för M.V. Lomonosov Secondary and High School (Hanoi), sa att den genomsnittliga Tet-bonusen för lärare på skolan är 22 miljoner VND per person, med det högsta beloppet överstigande 35 miljoner VND. Denna bonus baseras på en månadslön, beräknad som den genomsnittliga inkomsten under de 12 månaderna 2024.

Enligt dekret 73 är det inte tillåtet att överföra återstående medel till bonusfonden för följande år om en myndighet eller enhet inte har använt sin bonusfond för året senast den 31 januari följande år. Det innebär att kommuner och kommuner senast den 31 januari måste slutföra utbetalningen av bonusar för 2024 till tjänstemän, statstjänstemän och offentliganställda, inklusive lärare. Även om bonusbeloppet för många tjänstemän och lärare är ganska blygsamt jämfört med många andra yrken i samhället, och även jämfört med lärare i andra skolor och kommuner, representerar det fortfarande ett erkännande av deras ansträngningar och engagemang i sitt arbete.

Källa: https://daidoanket.vn/thuong-tet-cho-giao-vien-niem-vui-ngay-cuoi-nam-10298686.html