Reglerna föreskriver ett system med extraordinära bonusar och bonusar baserade på nivån på arbetsuppgiften. Detta är första gången som statstjänstemän och offentliganställda har fått detta belopp. Beroende på storleken kommer skolorna att få ytterligare 10 % av lönefonden (exklusive ersättningar) att fördela till lärare före den 31 januari 2025.
Fru Nguyen Ngoc Dung, rektor för Duong Lieu Secondary School (Hoai Duc - Hanoi ), sa att skolan har
bygga
Interna regler för utdelning av bonusar.
Enligt Ms. Dung baserar skolan sin bedömning på nivån på uppgiftsfullbordandet, med hjälp av kriterier som arbetsdisciplin och arbetseffektivitet. Koefficienterna för de som presterar utmärkt, presterar bra och de med tillfredsställande prestationer är inte alltför långt ifrån varandra.
"Den här belöningen kanske inte är mycket, men det är ett erkännande av lärarnas insatser. Skolan strävar efter att se till att alla är nöjda och inte känner sig utanför", sa rektorn.
Fru Nguyen Thi Thinh, biträdande rektor för en högstadieskola i Phu Xuyen, Hanoi, sa att skolans ledning och revisor beräknade bonusen baserat på regeringsdekret 73, som reglerar systemet med extraordinära bonusar och enligt meritnivån.
slutföra uppgiften
Pengar har redan spenderats på lärare vid det här laget.
Fru Do Thi Linh (Hanoi), lärare i kemi och biologi, sa att lärarna varje år, beroende på skolans situation, får en viss summa pengar.
Tet-bonus
Det tidigare beloppet låg mellan 1 och 2 miljoner VND. I år kan dock beloppet fördubblas tack vare dekret 73.
"Enligt innehållet i lärarmötet som skolledningen tillkännagav fick de flesta lärarna i år betyget utmärkt eller bra, och fick cirka 5–6 miljoner dong, medan de som slutförde sina uppgifter fick något mindre än så", sa läraren.
Många andra skolor tillämpar också en liknande bonusfördelningsmetod, men med andra koefficienter. Khuong Thuong Secondary School (Hanoi) förväntar sig att varje lärare får cirka 4 till över 5 miljoner VND.
"Förra året låg den totala Tet-bonusen på mellan 15 och 20 miljoner VND per lärare. Vi lärare hoppas att med denna första bonus enligt dekret 73 kommer det totala beloppet att bli högre", sa en lärare från Khuong Thuong-skolan.
Fru Do Thi Tinh, lärare i datavetenskap i Hoai Duc-området i Hanoi, berättade att lärarna på hennes skola för närvarande hoppas på en högre bonus enligt dekret 73.
”Jag hörde att skolledningen har utvecklat en bonusfördelningsplan. Enligt denna plan får de som slutför sina uppgifter en koefficient på 0,9, de som slutför dem väl får 1 och de som slutför dem utmärkt får 1,2. Så i år kan varje lärare få mellan 2,5 och 6 miljoner dong”, sa Tinh.
Phenikaa School kommer att betala sina lärare en Tet-bonus motsvarande en månadslön för den 13:e månaden. Bonusen för lärare kommer därför att variera från 5 till över 10 miljoner VND, beroende på läraren.
En lärare från Archimedes School berättade att Tet-bonusen för skolans personal och lärare kommer att baseras på prestationsutvärderingar på nivåerna utmärkt, bra och tillfredsställande, i likhet med tidigare år.
Mer specifikt kommer lärare som presterar utmärkta prestationer att få en hel månadslön som bonus. De som presterar bra kommer att få motsvarande 70 % av sin 13:e månadslön, medan de som presterar tillfredsställande endast kommer att få hälften av sin grundmånadslön.
Därför kommer bonusen för lärare på skolan att bero på deras position och arbetsnivå. Bonusen varierar från 12 miljoner till cirka 20 miljoner VND.
En lärare som har arbetat i över 20 år på en gymnasium i Ha Tinh berättade att den totala summan som de mottagit under kinesiskt nyår under de senaste åren bara har varit runt 1,8 miljoner VND: "Vi lärare hoppas att vi i år får in mer så att vi har pengar att förbereda oss för Tet."
Flera universitet och gymnasieskolor runt om i landet har tillkännagivit sina Lunar New Year-bonusar för år 2025 (Ormens år). Vissa skolor delar ut tiotals miljoner dong, medan andra offentliga skolor bara erbjuder några få miljoner dong.
Källa: https://danviet.vn/giao-vien-nhan-thuong-tet-noi-bui-ngui-cho-han-hoan-20250116111404255.htm






Kommentar (0)