Främja värdet av mänskliga resurser för ny utveckling

Inför landets utvecklingsbehov i en tid av uppgång är det nödvändigt att optimera mänskliga resurser i den nya organisationsapparaten, mot en modern och effektiviserad ledning...

Att främja värdet av mänskliga resurser handlar inte bara om att skapa kunskap, utan också om att skapa lycka, att skapa framtiden...

Efter att kustnära orter har sammanslagits med Central Highlands handlar det inte bara om att organisera den administrativa apparaten, utan också om att omstrukturera utvecklingsutrymmet. Samordningen av resurser, som säkerställer hållbar utveckling av orter, måste kopplas till målet att främja endogen och exogen resurskapacitet på ett hållbart sätt, vilket är en ny vändpunkt i utvecklingen som kräver nya resurser och nya tillvägagångssätt för att främja utvecklingen av orter i regionen.

Den nya Lam Dong-provinsen har mycket utrymme och stor utvecklingspotential, såsom: en internationell gräns mot Kambodja; en varierad terräng som sträcker sig från höglandet med bördig röd basaltjord och tempererat klimat; till kustregionen, med en 192 km lång kustlinje och ett fiskeområde på mer än 52 000 km2... Denna mångfald skapar förutsättningar för utveckling av högteknologiskt jordbruk, förnybar energi, ekoturism och marin ekonomi.

Lam Dong -provinsens geografiska läge är en viktig bro mellan regionerna Central Highlands, Southeast och South Central Coast, vilket skapar en tvärregional ekonomisk korridor... vilket öppnar upp stora möjligheter för genombrott och tillväxt inom områdena digital ekonomi, grön ekonomi - cirkulär ekonomi, digital ekonomi, högteknologiskt jordbruk, kvalitetsturism, förnybar energi, logistiktjänster... vilket leder till ett akut behov av kvalificerad mänsklig personal, vilket ställer nya krav på mänskliga resurser och utbildningsmöjligheter.

Efter att ha identifierat behovet av utveckling av mänskliga resurser ställer provinsen också nya krav för utbildning , såsom: yrkesutbildning per bransch och prioriterade områden; kopplingar till företag för att skapa ett lokalt kreativt ekosystem; bygga upp produktionsstandarder för varje bransch; tillämpa digital transformation med digitala lärresurser... I synnerhet, med ett område med upp till 49 etniska grupper, måste arbetet med att utveckla mänskliga resurser för etniska människor och etniska minoritetsregioner också fokuseras, med många modeller som kopplar samman yrkeskunskaper med livskunskap och försörjning...

Mer specifikt, enligt Dr. Nguyen Duy Thuy - chef för Institutet för samhällsvetenskap i de centrala och centrala högländerna, baseras lokala utvecklingsresurser inte bara på de inneboende värdena av mänskliga faktorer, utan påverkas också av exogena faktorer, även kända som exogena resurser såsom: vetenskap och teknik, marknad, makropolitik... vilket bildar "mänskliga resurser" - relaterade till mänskliga livsvärden inklusive: tankar, perspektiv, känslor, intelligens, skönhet, styrka, värdighet...

Mänskliga resurser betraktas också som potentiella, en nödvändig förutsättning för att främjas som en drivkraft för social utveckling som ett samhällsobjekt, och som uppfyller de allt högre kraven från nationell innovation. De kan förändras och variera mellan orter, regioner och till och med mellan vissa tidsperioder. Därför ställer det nya målet i det nya sammanhanget också nya krav på att identifiera och främja mänskliga resurser inom alla utvecklingsområden.

Därför är det, när man använder resurser i den nya situationen, nödvändigt att granska och utvärdera lämpligheten, genomförbarheten och effektiviteten hos de faktorer som tidigare identifierats som mänskliga resurser för omedelbara och långsiktiga utvecklingsbehov. Med traditionella värden i kombination med moderna element visar de flesta mänskliga resurser sitt värde och sin förmåga att utnyttja och främja inom områdena ekonomi - utbildning - kultur - konst - religion - institutioner - utvecklingsplanering.

Dr. Nguyen Duy Thuy föreslog att utvecklingen av mänskliga resurser i provinserna i Central Highlands bör baseras på mänskliga värderingar och resurser. Först och främst är det nödvändigt att bygga upp högkvalitativa mänskliga resurser, vanligtvis intellektuella, särskilt intellektuella från etniska minoriteter, för att möta de akuta socioekonomiska utvecklingsbehoven på orterna och bidra till att sprida mänskliga resurser i samhället...

Källa: https://baolamdong.vn/phat-huy-gia-tri-nguon-luc-nhan-van-cho-su-phat-trien-moi-406191.html