Partiutveckling i etniska minoritetsområden

Việt Nam•03/04/2025

Partimedlemmar i avlägsna områden och regioner med etniska minoriteter bidrar inte bara till att stärka det politiska systemet på gräsrotsnivå och förbättra partiorganisationernas ledarskapskapacitet och kampstyrka, utan fungerar också som en avgörande kraft för att främja socioekonomisk utveckling och bygga upp lokala myndigheter. I erkännande av denna betydelse har Quang Ninhs provinsiella partikommitté konsekvent fokuserat på att implementera olika lösningar och effektivt genomföra partimedlemmars utveckling i dessa områden under åren.

Två elever från Binh Lieu High School är de första etniska minoritetseleverna i Binh Lieu-distriktet som antagits till partiet (maj 2024). *Foto: La Lanh (medarbetare)*

Som den ort med den största etniska minoritetsbefolkningen i provinsen har Binh Lieu-distriktet under årens lopp ägnat särskild uppmärksamhet åt att stärka och utveckla antalet partimedlemmar i etniska minoritetsområden. Följaktligen har partikommittéer på alla nivåer alltid fokuserat på att utbilda och förbättra kompetensen hos by- och småstadstjänstemän för att öka andelen partisekreterare som också är bychefer och chefer för by- och småstadsorganisationer och som är partimedlemmar. Hittills är 100 % av partisekreterarna som också är bychefer och chefer för olika avdelningar och myndigheter partimedlemmar.

Dessutom främjar Binh Lieu aktivt patriotiska emuleringsrörelser inom arbetskraft, produktion och uppbyggnad av kulturliv i bostadsområden, och identifierar därigenom exemplariska individer att fostra och rekrytera till partiet. Årligen utvecklar Binh Lieu distrikts partikommittés ständiga kommitté en plan för att uppnå mål för rekrytering av nya partimedlemmar, säkerställa kvalitet snarare än kvantitet och följa korrekta procedurer och processer för rekrytering av partimedlemmar.

Under mandatperioden 2020-2025 satte Binh Lieu-distriktets partikommittés verkställande kommitté upp målet att rekrytera 3–4 % av partimedlemmarna från etniska minoriteter som partimedlemmar jämfört med det totala antalet partimedlemmar; och att bibehålla 100 % av partiavdelningarna i byar, småorter och grannskap med lokala partimedlemmar från etniska minoriteter. För att uppnå detta mål utfärdade distriktspartiets ständiga kommitté direktiv nr 08-CT/HU (daterat 27 januari 2022) för att stärka partiets ledarskap i att förbättra kvaliteten på rekryteringen av nya partimedlemmar till 2025. I mitten av mandatperioden hade distriktspartiets kommitté rekryterat i genomsnitt 3,9 % av de nya partimedlemmarna (vilket översteg resolutionens mål på över 3 % per år).

Tack vare fokus på att utveckla nya partimedlemmar har kvaliteten på nyantagna partimedlemmar från etniska minoritetsgrupper i Binh Lieu-distriktet stadigt förbättrats. Majoriteten av partimedlemmarna har gymnasieutbildning, och andelen partimedlemmar med yrkesutbildning ökar, vilket bidrar till målet att eliminera byar utan partimedlemmar eller partiorganisationer.

Cam Phas stadspartikommitté har för närvarande nästan 300 partimedlemmar i etniska minoritetsområden, vilket motsvarar 2,67 % av det totala antalet partimedlemmar, varav 80 är etniska minoriteter. Sedan mandatperiodens början har området antagit 28 nya partimedlemmar från etniska minoritetsgrupper. Enligt chefen för Cam Phas stadspartikommittés organisationsavdelning har arbetet med att utveckla partimedlemmar i etniska minoritetsområden alltid varit en prioritet för stadens partikommitté, med fokus på kvalitet framför kvantitet. Föredömliga individer väljs ut genom patriotiska efterföljarrörelser på gräsrotsnivå för utbildning, utveckling och partimedlemskap. Därför har många partimedlemmar, efter antagningen, strävat efter att bli ansedda individer, fungerat som avdelningssekreterare, by-/grannskapsledare och gjort positiva bidrag på gräsrotsnivå.

Under senare år har antalet unga etniska minoritetsarbetare som är anställda i företag stadigt ökat, särskilt i kolgruvedriftsenheter i området, vilket bidrar till att upprätthålla och stabilisera produktionen och affärsverksamheten inom Vietnam Coal and Mineral Industry Group (TKV). Till exempel sysselsätter Mong Duong Coal Joint Stock Company för närvarande över 700 etniska minoritetsarbetare, vilket motsvarar cirka 21 % av företagets totala arbetsstyrka; varav cirka 70 % bor i distrikten Binh Lieu, Ba Che, Tien Yen och Dam Ha.

Partikommittén för Mong Duong Coal Joint Stock Company har för närvarande 37 underordnade avdelningar med totalt 818 partimedlemmar, varav 47 är medlemmar från etniska minoriteter. För att skapa en pool av potentiella medlemmar och utveckla partimedlemmar från etniska minoriteter har bolagets partikommitté instruerat organisationer inom enheten att stärka propagandan och öka den politiska medvetenheten bland fackföreningsmedlemmar från etniska minoriteter. Samtidigt skapas gynnsamma förutsättningar för dem att visa sina förmågor och sin motivation att sträva efter att bli partimedlemmar.

Sedan början av partikongressperioden har partikommittén för Mong Duong Coal Joint Stock Company antagit 15 nya partimedlemmar från etniska minoritetsgrupper. Gruvarbetaren Ninh Van Thang (Mong Duong Coal Joint Stock Company) delade: "I början av 2024 var jag mycket hedrad och stolt över att bli antagen till partiet. Jag lovar att sträva efter att uppfylla min ed under partiflaggan vid antagningen, fortsätta att utbilda mig för att bli en god partimedlem, alltid stå i framkant av företagets arbets- och produktionsefterlikningsrörelser och bli en förebild för massorna att lära av."

Under årens lopp har den provinsiella partikommittén, den provinsiella folkkommittén, partibyggande kommittéerna, Fosterlandsfronten på alla nivåer, provinsens politiska och sociala organisationer, distrikts-, stads- och stadspartikommittéerna samt partikommittéerna direkt under provinsen effektivt uppfyllt sina ledar- och vägledande roller i etniska frågor; de har utfärdat resolutioner om partibyggande arbete, med fokus på att förbättra kvaliteten på partiorganisationer och partimedlemmar i etniska minoritetsområden.

Partikommittéer och underordnade partiorganisationer följer noggrant resolutioner, utvecklar specifika och lämpliga genomförandeplaner, förnya innehållet och förbättrar kvaliteten på aktiviteterna så att partiorganisationerna verkligen blir den politiska kärnan på gräsrotsnivå. Därifrån leder och styr de det framgångsrika genomförandet av mål och uppgifter, socioekonomisk utveckling, fattigdomsminskning, nationellt försvar och säkerhet, partibyggande och uppbyggnaden av ett rent och starkt politiskt system; och skapar gynnsamma förutsättningar för utvecklingen av partimedlemmar i etniska minoritets- och bergsområden.

Hoai Anh

Källa