Prudential Vietnam har ett nära samarbete med chefer för allmänna kontor.

I en ständigt fluktuerande marknad har försäkringsbolag snabbt tagit tillvara på möjligheter och omvandlat utmaningar till drivkrafter för hållbar utveckling. Prudential Vietnam har i synnerhet stått vid sidan av sina chefer för General Agency Office för att övervinna motvinden på marknaden och betonat förändringsandan för framgång.

Prudential Vietnam, med sin banbrytande vision, övervinner inte bara kortsiktiga utmaningar utan omvandlar dem också till möjligheter för ytterligare tillväxt. Med sin nya General Agency Office-modell bekräftar Prudential sitt engagemang att investera kraftigt i sina anställda, särskilt sina General Agency Office-chefer – mångsidiga ledare.

Denna hållbara utveckling ligger i den kontinuerliga förbättringen av yrkeskompetens och stärkandet av arbetsstyrkan på alla nivåer. I synnerhet spelar cheferna för General Agency Office en avgörande roll och hjälper kontoret att övervinna motvinden på marknaden och skapar en solid grund för att leda ett team av konsulter som blir alltmer professionella och kompetenta.

Framgången för en kontorschef på ett allmänt kontor visas inte bara genom enastående affärsresultat eller utmärkta ledaregenskaper, utan också genom en bred strategisk vision, omfattande operativ kapacitet och förmågan att leda verksamheten. Att bli "VD" för ett starkt kontor kräver inte bara en initial investering utan också omfattande professionella färdigheter och en "förändring för framgång"-inställning. Dessa faktorer utgör grunden för en kontorschef som kan fortsätta leda verksamheten till nya höjder.

Som en betrodd partner till chefer för General Agency Office har Prudential nyligen samarbetat med FSB Institute för att implementera ett utbildningsprogram om "Enhancing Business Management Capabilities" för chefer för General Agency Office, som är viktiga partners för att föra försäkringslösningar närmare kunderna. Prudential Vietnam anser att detta utbildningsprogram kommer att bidra till att öppna upp möjligheter att förbättra kvaliteten på distributionskanalen, möta kundernas förväntningar på produkter och tjänster och säkerställa bästa möjliga värde.

Utbildningsprogrammet är uppdelat i tre faser, som äger rum på tre olikaFPT- universitetscampus i Ho Chi Minh-staden, Da Nang och Hanoi, och kommer att fortsätta att expandera i framtiden. Programmet fokuserar på att ge praktisk, praktisk kunskap för att hjälpa till att utveckla tankesättet hos en multifunktionell ledare, och bygga strategier och planer för att företag ska kunna blomstra trots marknadsfluktuationer.

När hon tillfrågades om sina känslor efter sin "första dag tillbaka i skolan" uttryckte Luong Thi Thu Hang, chef för Prudential Hanoi General Agency Office, också sin entusiasm och kände att hon "återupplevde sin studenttid". Hon sa att hon med 24 år inom försäkringsbranschen har insett att det finns en stor mängd kunskap som ständigt behöver uppdateras. "Med tanke på yrkets natur och de ständiga förändringarna på marknaden behöver mina kollegor och jag utrusta oss med tillräckligt djupgående och breda kunskaper för att bli professionella konsulter, vilket ger våra kunder långsiktig trygghet och förtroende", tillade hon.

Under sina sju år av partnerskap med Prudential uppgav Nguyen Vu Phong, chef för Prudential Bac Lieu General Agency Office, att han alltid har känt sig trygg med att gå sida vid sida med Prudential på deras resa mot att vinna kundernas hjärtan. ”Genom att delta i den här kursen ser jag fram emot att utöka och fördjupa mina kunskaper om företagsledning genom att dela med mig av erfarna kollegor och talare. Med denna kunskap hoppas jag kunna hjälpa systemet att utvecklas mer hållbart och därigenom leverera kärnvärden till kunderna när de behöver oss som mest”, delade han sina känslor efter öppningssessionen.

Inte bara herr Phong, utan även fru Hoang Thi Nga – chef för Prudentials allmänna kontor i Ho Chi Minh City – har höga förväntningar på de aktiviteter som Prudential har genomfört för att stärka sin strategi att investera i mänskliga resurser genom utbildningsprogram. Med en anda av förändringsberedskap för framgång och Prudentials pålitliga partnerskap, och framför allt genom att upprätthålla och fortsätta att upprätthålla Prudentials vägledande princip att sätta kunderna först och ge kunderna sinnesro när de söker livförsäkring, är vi övertygade om att vi lätt kommer att anpassa oss och förbli starka trots marknadsfluktuationer, med målet att leverera bästa möjliga värde till våra kunder.

Lärande är inte bara viktig förberedelse utan också en ledstjärna för hållbar utveckling. Utbildningsprogrammet "Management Capacity Building" är bara den första kursen; Prudential kommer att fortsätta att undersöka och utveckla fler kurser för likasinnade chefer för General Agency Office. Oavsett milstolpe eller position på vägen till framgång är det avgörande att alltid vara redo att förändras och anpassa sig till alla situationer, och inte låta tillfälliga hinder hindra dina framsteg.

Källa: Prudential Vietnam

Källa: https://phunuvietnam.vn/prudential-viet-nam-sat-canh-cung-cac-giam-doc-van-phong-tong-dai-ly-vuot-qua-con-gio-nguoc-cua-thi-truong-20240924154706004.htm