De senaste bestämmelserna om obligatorisk socialförsäkring.

(Chinhphu.vn) - Inrikesministeriet har utfärdat cirkulär nr 12/2025/TT-BNV som i detalj beskriver vissa bestämmelser i socialförsäkringslagen gällande obligatorisk socialförsäkring. Detta cirkulär träder i kraft den 1 juli 2025.

Cirkulär nr 12/2025/TT-BNV innehåller detaljerade bestämmelser om vissa artiklar i socialförsäkringslagen gällande obligatorisk socialförsäkring.

Cirkulär 12/2025/TT-BNV innehåller detaljerade bestämmelser om flera artiklar i socialförsäkringslagen gällande obligatorisk socialförsäkring, inklusive: villkor för att få månatlig pension eller efterlevandeförmåner; utbetalning av sjukförmåner; villkor för vila och återhämtning efter sjukdom; moderskapsförmåner; villkor för vila och återhämtning efter moderskap; pensionsförmåner; efterlevandeförmåner etc.

Sjukfrånvaro

Angående rätt till sjukersättning.

Enligt cirkuläret inkluderar de fall som beaktas för sjukersättning:

1. Fall enligt paragraf 1, artikel 42 i socialförsäkringslagen.

2. Kvinnliga arbetstagare som återvänder till arbetet före slutet av sin föräldraledighet enligt klausul 1, artikel 53 i socialförsäkringslagen; fäder eller vårdgivare som inte tar ut ledighet enligt klausul 6, artikel 53 i socialförsäkringslagen; kvinnliga arbetstagare som använder surrogatmödraskap, deras makar eller vårdgivare som inte tar ut ledighet enligt klausul 55 i socialförsäkringslagen; och arbetstagare som tillfälligt är befriade från att bidra till pensions- och dödsfallsfonden enligt klausul 37 i socialförsäkringslagen, och som omfattas av ett av de fall som anges i klausul 1, artikel 42 i socialförsäkringslagen.

Angående sjukersättningens längd.

Den maximala tiden för sjukersättning år 2025, enligt paragraf 1, artikel 43 i socialförsäkringslagen, inkluderar inte den tid som redan tagits bort från arbetet för sjukersättning i de fall där sjukledighet på grund av en sjukdom som finns på listan över sjukdomar som kräver långvarig behandling började före den 1 juli 2025.

Den maximala tiden för att få sjukersättning under ett år, enligt paragraf 1, artikel 43 i socialförsäkringslagen, är inte beroende av det datum då arbetstagaren började delta i socialförsäkringen.

Den maximala varaktigheten av sjukledighetsersättningen under ett år för arbetstagare som arbetar i ansträngande, farliga eller särskilt ansträngande, farliga eller farliga yrken, eller som arbetar i områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden, baseras på arbetstagarens yrke, jobb eller arbetsplats vid tidpunkten för sjukskrivningen.

I de fall där en anställd tar ledighet under de omständigheter som anges i klausul 1, artikel 42 i socialförsäkringslagen, och ledighetsperioden sammanfaller med ledighet som föreskrivs i arbetsrätten, eller ledighet med full lön enligt andra speciallagar, eller ledighet för moderskap eller konvalescens enligt socialförsäkringslagen, kommer den överlappande perioden inte att räknas mot sjukersättningen; den ledighetsperioden som inte sammanfaller med ledighet som föreskrivs i arbetsrätten, eller ledighet med full lön enligt andra speciallagar, eller ledighet för moderskap eller konvalescens enligt socialförsäkringslagen kommer att räknas mot sjukersättningen enligt föreskrift.

Om en anställds sjukfrånvaro sträcker sig från slutet av föregående år till början av följande år, räknas sjukfrånvaron från föregående år mot sjukledighetsberättigandet för det året.

Angående hur sjukersättning beräknas.

1. Rätten till sjukersättning för anställda enligt artikel 43 klausul 1 och artikel 44 i socialförsäkringslagen beräknas enligt följande:

Där inne:

a) Lönen som används som grund för socialförsäkringsavgifter regleras av paragraf 1, artikel 45 i socialförsäkringslagen.

Återinskrivningsmånaden enligt punkt b, klausul 1, artikel 45 i socialförsäkringslagen är den månad för återinskrivning i socialförsäkringen efter att arbetstagaren sagt upp sitt anställningsavtal, sitt anställningsavtal eller sagt upp sig i enlighet med lagen.

b) Antalet sjukdagar som berättigar till sjukersättning beräknas utifrån arbetsdagar, exklusive helgdagar, Tet-helger, veckolediga dagar, och inkluderar inte perioder som överlappar med ledighet som anges i arbetslagstiftning, eller betald ledighet enligt andra speciallagar, eller mammaledighet eller konvalescensledighet enligt socialförsäkringslagar.

2. Sjukersättningen för anställda, enligt paragraf 2, artikel 43 i socialförsäkringslagen, beräknas enligt följande:

Där inne:

a) Lönen som används som grund för socialförsäkringsavgifter regleras i paragraf 1, artikel 45 i socialförsäkringslagen.

b) Förmånssatsen (%) beräknas till 65 % om obligatoriska socialförsäkringsavgifter har betalats i 30 år eller mer; 55 % om obligatoriska socialförsäkringsavgifter har betalats i 15 år upp till mindre än 30 år; och 50 % om obligatoriska socialförsäkringsavgifter har betalats i mindre än 15 år.

c) Antalet sjukdagar som berättigar till sjukersättning beräknas utifrån arbetsdagar, exklusive helgdagar, Tet-helger, veckolediga dagar, och inkluderar inte perioder som överlappar med ledighet som anges i arbetslagstiftning, eller betald ledighet enligt andra speciallagar, eller mammaledighet eller konvalescensledighet enligt socialförsäkringslagar.

3. Sjukpenningsnivån för anställda som för närvarande får sjukpenning kommer inte att justeras när regeringen justerar grundlönen, referenslönen eller den regionala minimilönen.

4. Den arbetsdag som används för att bestämma sjukersättningens längd för anställda är den normala arbetstiden under en dag som den anställde är skyldig att arbeta för arbetsgivaren enligt arbetsavtalet och arbetsbestämmelser eller lagbestämmelser. Specifikt för de ämnen som anges i klausul 2, artikel 3 i dekret 158/2025/ND-CP och punkt n, klausul 1, artikel 2 i socialförsäkringslagen, är den arbetsdag som används för att bestämma sjukersättningens längd den normala arbetstiden under en dag som registrerats av den anställde hos socialförsäkringsmyndigheten vid registrering för obligatorisk socialförsäkring, dock högst 8 timmar.

Pensionering

Angående behörighetskrav för pension

1. Den tid som ägnats åt arbete i ansträngande, farliga eller särskilt ansträngande, farliga eller farliga yrken eller arbeten, eller arbete i områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden, inklusive tid som arbetats i områden med en regional bidragskoefficient på 0,7 eller högre före den 1 januari 2021, eller arbete inom underjordisk kolbrytning (nedan kallat arbete i yrken, arbeten eller arbeten i områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden) enligt vad som anges i artikel 64, punkt 1 b, punkt 2 b och artikel 65, punkt 1 c, punkt 2 b i socialförsäkringslagen, som ska användas som grund för bedömning av rätt till pensionsförmåner, fastställs enligt följande:

a) För arbetstagare som är anställda i yrken, arbeten eller arbetar i områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden och som måste ta ledighet från arbetet för behandling eller rehabilitering på grund av arbetsrelaterade olyckor eller arbetssjukdomar (med full lön betald och obligatoriska socialförsäkringsavgifter som betalats av arbetsgivaren), ska denna period räknas som tid som använts i yrken, arbeten eller arbete i områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden.

b) För anställda som arbetar i yrken, arbeten eller områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden och som tar ut föräldraledighet och föräldraledighetsperioden räknas som tid som bidrar till obligatorisk socialförsäkring, ska denna period räknas som tid som arbetat i yrken, arbeten eller områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden.

c) För arbetstagare som är anställda i yrken, jobb eller arbete i områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden och skickas för att arbeta, studera eller delta i arbetsmarknadens samarbete men inte arbetar i yrken, jobb eller arbete i områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden, ska denna period inte räknas som tid som ägnas åt arbete i yrken, jobb eller arbete i områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden.

d) För arbetstagare som för närvarande är anställda i yrken, jobb eller arbetar i områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden, om de gör en engångsutbetalning för de återstående månaderna (upp till maximalt 6 månader) som behövs för att kvalificera sig för pension, kommer denna period inte att räknas som tid som tillbringats i yrken, jobb eller arbete i områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden.

2. Anställda som uppfyller ålderskraven för att få pension men saknar upp till 6 månaders obligatoriska socialförsäkringsavgifter för att kvalificera sig för pension kan göra en engångsbetalning för de återstående månaderna. Det månatliga avgiftsbeloppet ska motsvara den totala avgiften från den anställde och arbetsgivaren före den anställdes pensionering, inbetalt till pensions- och dödsfallsfonden enligt klausul 7, artikel 33 i socialförsäkringslagen, och specificeras enligt följande:

a) Personer som uppfyller ålderskraven för att få pension enligt punkterna a och d i klausul 1, samt punkterna a och c i klausul 2 i artikel 64 i socialförsäkringslagen måste ha betalat in till den obligatoriska socialförsäkringen i minst 14 år och 6 månader men mindre än 15 år.

b) Personer som uppfyller ålderskraven för att få pension enligt artikel 65 i socialförsäkringslagen måste ha betalat in till obligatorisk socialförsäkring i minst 19 år och 6 månader men mindre än 20 år;

c) Den tidigaste tidpunkten för att göra en engångsutbetalning för de återstående månaderna är månaden omedelbart före den månad då pensionsvillkoren är uppfyllda.

Beräkna engångspensionen.

I de fall där en anställd har uppfyllt behörighetskraven för pension men fortsätter att betala in till socialförsäkringen, beräknas engångspensionen för perioder överstigande 35 år för män och 30 år för kvinnor enligt följande:

1. För varje år av socialförsäkringsavgifter som överstiger 35 år för män och 30 år för kvinnor före uppnådd föreskriven pensionsålder beräknas förmånen som 0,5 gånger den genomsnittliga lön som används som grund för socialförsäkringsavgifter.

2. För varje år av socialförsäkringsavgifter som överstiger 35 år för män och 30 år för kvinnor sedan den föreskrivna pensionsåldern uppnåtts, beräknas beloppet som dubbla den genomsnittliga lön som används som grund för socialförsäkringsavgifter.

Angående tidpunkten för pensionsutbetalningar.

1. Tidpunkten för rätt till pension för anställda som går i pension och uppfyller kraven för socialförsäkringsavgifter beräknas från månaden närmast efter den månad då de uppnår den föreskrivna pensionsåldern. Om en anställd fortsätter att arbeta och bidra till obligatorisk socialförsäkring efter att ha uppnått den föreskrivna pensionsåldern och uppfyllt avgiftskraven, beräknas tidpunkten för rätt till pension från månaden närmast efter den månad då deras anställningsavtal upphör eller de upphör att arbeta.

a) För anställda som uppbär pension på grund av nedsatt arbetsförmåga och som uppfyller ålders- och socialförsäkringsavgiftskraven beräknas pensionsdatumet från månaden närmast efter den månad då arbetsoförmågan fastställs. Om arbetsoförmågan fastställs före den månad då den anställde uppnår den föreskrivna pensionsåldern beräknas pensionsdatumet från månaden närmast efter den månad då den anställde uppnår den föreskrivna pensionsåldern.

b) I de fall där exakt födelsedatum och födelsemånad inte kan fastställas (endast födelseår eller födelsemånad och födelseår registreras), ska tidpunkten för rätt till pensionsförmåner beräknas från månaden närmast efter den månad då arbetstagaren uppnår den föreskrivna pensionsåldern. Fastställandet av arbetstagarens ålder ska ske i enlighet med bestämmelserna i klausul 2, artikel 12 i dekret nr 158/2025/ND-CP.

c) Den tidigaste tidpunkten för att få pension för anställda som har rätt till pension enligt artikel 64 i socialförsäkringslagen och med en socialförsäkringsavgiftsperiod på 15 till högst 20 år är från och med den dag då socialförsäkringslagen träder i kraft.

2. Tidpunkten för rätt till pensionsförmåner i det fall som anges i klausul 7, artikel 33 i socialförsäkringslagen beräknas från månaden närmast efter den månad då hela beloppet för de återstående månadernas avgifter har betalats.

3. För de fall där originalhandlingar som styrker anställning inom offentlig sektor före den 1 januari 1995 inte längre är tillgängliga, är pensionsberättigandedatumet det datum som anges i socialförsäkringskassans avräkningsdokument.

Snöbrev

Källa: https://baochinhphu.vn/quy-dinh-moi-nhat-ve-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-102250704194218536.htm