Förordning nr 114-QD/TW: Skapande av en institutionell ram för att välja rätt kadrer.

Nyligen utfärdade politbyrån förordning nr 114-QĐ/TW om maktkontroll och förebyggande och bekämpning av korruption och negativa metoder i personalarbete. Denna förordning kommer att ersätta politbyråns förordning nr 205-QĐ/TW om maktkontroll i personalarbete och bekämpning av köp och försäljning av positioner och makt.

Den allmänna opinionen bland folket, kadrer, tjänstemän, partimedlemmar, intellektuella och akademiker uppskattar mycket förordning nr 114-QĐ/TW och anser att den är ett viktigt steg framåt i kampen mot korruption och negativa fenomen, vilket bidrar till att stärka förtroendet för partiet och regimen. Denna förordning, tillsammans med politbyråns förordning nr 96-QĐ/TW om att genomföra förtroendeomröstningar för ledarskaps- och ledningspositioner i det politiska systemet, kommer att skapa en institutionell ram för partikommittéer och organisationer på alla nivåer för att utvärdera och välja rätt kadrer, särskilt högt uppsatt personal och ledare på alla nivåer.

Förordning nr 114-QD/TW har 5 kapitel och 16 artiklar. Dess grundläggande innehåll fortsätter att ärva innehållet i politbyråns förordning nr 205-QD/TW om maktkontroll i personalarbete och bekämpning av mutor och korruption i personalarbete. Den här gången är dock den nya förordningen tydligare, mer specifik, bredare och mer omfattande i alla avseenden. Istället för att bara identifiera mutor och korruption i personalarbete som negativa metoder, som tidigare, identifierar partiet nu många andra negativa metoder utöver mutor och korruption som ska "bekämpas". Därför är namnet på den nya förordningen "Kontroll av makt och förebyggande och bekämpning av korruption och korruption i personalarbete".

Översikt över avslutningssessionen för partiets centralkommittés 13:e mellanårskonferens. Foto: Phuong Hoa/VNA

Angående denna punkt anser docent Dr. Le Van Cuong, biträdande direktör för Institutet för partibyggande vid Ho Chi Minhs nationella politiska akademi, att förordning nr 114-QD/TW bidrar till att korrekt genomföra det motto som partiet har fastställt från början, vilket är att "förlita sig på folket för att bygga partiet". Denna nya förordning från politbyrån har ärvt, kompletterat, identifierat och tydligt pekat ut 8 handlingar av utnyttjande och missbruk av positioner och makt i personalarbete; och 6 handlingar av att söka positioner och makt genom olagliga medel.

”Med denna förordning på plats har tjänstemän och anställda inom myndigheter och enheter rätt att övervaka och lämna rekommendationer om de ser några fall av felaktig befordran, utnämning eller utvärdering. Detta kommer säkerligen att göra personalhanteringen strängare!”, konstaterade docent Dr. Le Van Cuong.

Enligt docent Dr. Le Van Cuong kommer förordning nr 114-QD/TW, tillsammans med förordning nr 96-QD/TW och andra förordningar, att skapa institutionell enhetlighet inom partiet, vilket gör personalarbetet mer innehållsrikt och praktiskt, och begränsar förekomsten av "fel" och "felaktiga utnämningar". Denna enhetlighet och strikthet kommer också att bidra till att förhindra att utnämningsprocessen blir slappare, vilket leder till negativa konsekvenser för personalarbetet som setts tidigare.

Med hänvisning till denna stränghet uppgav Nguyen Duc Ha, tidigare chef för partiorganisationsavdelningen, Centrala organisationskommittén, att jämfört med förordning nr 205-QĐ/TW definierar förordning nr 114-QĐ/TW tydligt handlingen att direkt eller indirekt förmedla givande och mottagande av mutor för att hjälpa andra att erhålla positioner, titlar eller förmåner.

”När det gäller frågan om förmedling och mutor för att erhålla positioner och makt, anser jag att detta inte bara händer inom den ekonomiska sektorn, utan även inom personaladministration. Ett mycket tydligt exempel är det senaste stora fallet med 'räddningsflykt'-skandalen. Vi har faktiskt redan disciplinerat många tjänstemän i detta fall. Nu måste vi införa regler, som generalsekreteraren sa, för att kontrollera makten, för att begränsa makten inom en bur av mekanismer. Vi måste utfärda många regler, riktlinjer och specifika policyer så att även om någon vill begå korruption, kan de inte göra det, och även om de vill missbruka sin makt, kan de inte göra det”, betonade Nguyen Duc Ha.

Därför är det lätt att förstå varför allmänheten uppskattar denna nya förordning från politbyrån mycket!

Förordning nr 114-QD/TW är ett betydande steg framåt i att kontrollera makten i personalarbetet och bekämpa korruption vid utnämningar och befordringar. Denna förordning kommer särskilt att bidra till att övervinna svagheter som partiet har påpekat: "Ledning och organisation av genomförandet är fortfarande svaga punkter som åtgärdas långsamt; förmågan att konkretisera och institutionalisera policyer och resolutioner är fortfarande begränsad." Generalsekreterare Nguyen Phu Trong konstaterade också: "Vi måste försöka undvika den situation vi länge har hånat angående genomförandet av resolutionen: 'Det låter bra, men det verkar som att genomförandet fortfarande är förenat med svårigheter!'"

Inför verkligheten är partiet, staten och den allmänna opinionen djupt oroade, upprörda och indignerade över ett betydande antal tjänstemän och partimedlemmar som innehar viktiga positioner i statsapparaten och som, frestade av marknadsmekanismens negativa aspekter, har degenererat i fråga om politisk ideologi och moral och ägnar sig åt handlingar som strider mot partiets och statens politik och riktlinjer. Även om dessa individer riskerar disciplinära åtgärder från partiet, till och med åtal och fängelsestraff, har detta urholkat allmänhetens förtroende för partiet, staten och regimen. Många fall av korruption och tjänstefel som involverar högt uppsatta tjänstemän och partimedlemmar har uppmärksammats, vilket varnar för potentiellt förödande konsekvenser.

Därför ses politbyråns utfärdande av förordning nr 114-QĐ/TW av allmänheten som att partiet har föreskrivit rätt botemedel för att utrota den cancerösa tillväxten inom personalarbetet och bekämpat den ihållande korruption och negativa praxis som har funnits under lång tid. Denna förordning kommer att eliminera tolerans, medverkan och mörkläggning av korrupta och negativa handlingar, vilket bidrar till att bygga upp och korrigera partiet, särskilt i en tid då ministerier, sektorer, orter och enheter över hela landet inleder processen med att nominera personal till partiets 14:e centralkommitté, mandatperioden 2026-2031.

Den allmänna opinionen förväntar sig ett robust institutionellt ramverk, inklusive förordning nr 114-QĐ/TW, för att ge en solid grund för partikommittéer, organisationer och medlemmar att korrekt nominera, utvärdera och välja kadrer, och för att bättre förbereda personal, särskilt högt uppsatta tjänstemän och ledare på alla nivåer, för en ny mandatperiod för partiet.

Det är därför som politbyråledamoten, sekreteraren i den ständiga kommittén och chefen för den centrala organisationsavdelningen, Truong Thi Mai, nyligen uttalade: Vi övervinner gradvis situationen med maktmissbruk, auktoritetsmissbruk, utnyttjande av positioner och befogenheter, manipulation i personalarbete, användning av tilldelad makt för att tjäna personliga intressen, mörkläggning och medhjälp till korruption i personalarbete, vilket orsakar förbittring bland kadrer, partimedlemmar och folket.

Angående att övervinna dessa utmaningar, som Truong Thi Mai bekräftade: "Denna väg är fortfarande guppig och svår, men med stark beslutsamhet kan vi övervinna dem."

Nyligen har ett flertal ministerier, departement, kommuner och enheter över hela landet påbörjat processen med att införa personalplanen för Vietnams kommunistiska partis 14:e centralkommitté, för mandatperioden 2026-2031. Detta är det första steget i förberedelserna inför personalarbetet vid den 14:e partikongressen. Med ett strikt institutionellt ramverk, inklusive förordning nr 114-QĐ/TW, kommer detta att vara en solid grund för partikommittéer, organisationer och medlemmar att välja, introducera, utvärdera och välja rätt kadrer, fast beslutna att bättre förbereda personal, särskilt högt uppsatt personal och ledare på alla nivåer, för en ny mandatperiod för partiet.

Enligt VNA/nyhetsbyrån

Källa