Förordning nr 114-QD/TW: Skapande av en institutionell korridor för att välja rätt kadrer

Nyligen utfärdade politbyrån förordning nr 114-QD/TW om maktkontroll och förebyggande och bekämpning av korruption och negativitet i personalarbete. Denna förordning kommer att ersätta politbyråns förordning nr 205-QD/TW om maktkontroll i personalarbete och bekämpning av maktmissbruk och positionsmissbruk.

Den allmänna opinionen bland folket, kadrer, tjänstemän, offentliganställda, partimedlemmar, dignitärer och intellektuella uppskattar förordning nr 114-QD/TW mycket och anser att den är ett viktigt steg framåt i arbetet med att förebygga och bekämpa korruption och negativitet, vilket bidrar till att stärka förtroendet för partiet och regimen. Denna förordning, tillsammans med politbyråns förordning nr 96-QD/TW om förtroendevotum för titlar och positioner inom ledarskap och ledning i det politiska systemet, kommer att skapa en institutionell korridor för partikommittéer och organisationer på alla nivåer för att utvärdera och välja rätt kadrer, särskilt högre personal och ledare på alla nivåer.

Förordning nr 114-QD/TW har 5 kapitel och 16 artiklar, och det grundläggande innehållet fortsätter att ärva innehållet i politbyråns förordning nr 205-QD/TW om maktkontroll i personalarbete och förebyggande av korruption och negativitet i personalarbete. Men den här gången har den nya förordningen tydligare, mer specifika, bredare och mer omfattande tillägg och ändringar i alla avseenden. Istället för att bara identifiera korruption och negativitet i personalarbete som tidigare, identifierar partiet nu många andra negativa aspekter utöver korruption och negativitet i personalarbete att "bekämpa". Därför är namnet på den nya förordningen "Kontroll av makt och förebyggande av korruption och negativitet i personalarbete".

Panorama över den avslutande sessionen för den 13:e partiets centralkommittés mellanårskonferens. Foto: Phuong Hoa/VNA

Med insikt i detta konstaterade docent Le Van Cuong, biträdande direktör för Institutet för partibyggande vid Ho Chi Minh National Academy of Politics, att förordning nr 114-QD/TW bidrar till ett korrekt genomförande av det motto som partiet hittills har fastställt, vilket är att "förlita sig på folket för att bygga partiet". Och denna nya förordning från politbyrån har ärvt, kompletterat, identifierat och tydligt pekat ut åtta handlingar av utnyttjande och missbruk av positioner och makt i personalarbete; sex handlingar av att söka positioner och makt.

”Med denna förordning har kadrer, tjänstemän och offentliganställda inom myndigheter och enheter rätt att övervaka och ge rekommendationer om de får felaktiga befordringar, felaktiga utnämningar eller felaktiga utvärderingar. Personalarbetet kommer givetvis att bli strängare!”, erkände docent Le Van Cuong.

Enligt docent Dr. Le Van Cuong kommer förordning nr 114-QD/TW tillsammans med förordning nr 96-QD/TW och andra förordningar att skapa institutionell synkronisering av partiet, vilket ger personalarbetet substans och verklighet och begränsar fenomenet att "missa något" och "sitta på fel stol". Denna synkronisering och strikthet bidrar också till att processen för att utse tjänstemän begränsar "tanken att vara strikt men visade sig vara lös", vilket leder till konsekvenser för personalarbetet, vilket har hänt tidigare.

Med hänvisning till denna stränghet sade Nguyen Duc Ha, tidigare chef för partibasavdelningen i den centrala organisationskommittén, att jämfört med förordning nr 205-QD/TW anger förordning nr 114-QD/TW tydligt handlingen att direkt eller indirekt förmedla och ta emot mutor för att hjälpa andra att erhålla positioner, titlar och förmåner.

”I den här frågan om förmedling och mutor för att vinna positioner och makt, tror jag att det inte bara gäller inom det ekonomiska området, utan också i arbetet med att organisera kadrer. Eller ett mycket tydligt exempel är den senaste tidens ”räddningsflykt”-skandal. Faktum är att vi har disciplinerat många kadrer i det här fallet. Nu måste vi införliva det i förordningar, som generalsekreteraren sa, vi måste kontrollera makten, vi måste låsa in makten i en bur av mekanismer av den anledningen. Vi måste utfärda många förordningar, stadgar, riktlinjer och specifika policyer och mekanismer så att de som vill vara korrupta inte kan vara korrupta, de som vill utnyttja inte kan utnyttja det”, betonade Nguyen Duc Ha.

Så det är lätt att förstå varför den allmänna opinionen uppskattar denna nya förordning från politbyrån mycket!

Förordning nr 114-QD/TW är ett viktigt steg framåt i att kontrollera makten inom personalarbetet och bekämpa maktmissbruk och positionsmissbruk. I synnerhet kommer denna förordning att bidra till att övervinna svagheter, vilket vårt parti har påpekat: "Linjektion och genomförande är fortfarande svaga länkar som är långsamma att övervinna; förmågan att konkretisera och institutionalisera politik och resolutioner är fortfarande begränsad". Generalsekreterare Nguyen Phu Trong noterade också: "Försök att undvika den situation som vi länge har hånat om genomförandet av resolutionen: 'Den är verkligen bra, men det verkar som att genomförandet fortfarande är svårt på många sätt!'"

Om man ser direkt på verkligheten är partiet, staten och den allmänna opinionen oroade, ömma och missnöjda över ett betydande antal kadrer och partimedlemmar som innehar viktiga positioner i statsapparaten, men inför frestelsen att se marknadsmekanismens negativa sida har de försämrats i politisk ideologi och moral och utfört handlingar som strider mot partiets och statens politik och riktlinjer. Även om dessa personer har utsatts för partidisciplin, till och med åtalats och fängslats, har detta undergrävt människors förtroende för partiet, staten och regimen. Många korruptions- och negativa fall som involverar strategiska kadrer och partimedlemmar som har inträffat nyligen och som har ställts inför rätta har varnat för oförutsägbara konsekvenser.

Därför erkänns politbyråns utfärdande av förordning nr 114-QD/TW av den allmänna opinionen som partiets korrekta recept för att bota grundorsaken till abscessen i personalarbetet och bekämpa den ihållande korruption och negativitet som har funnits tidigare. Denna förordning kommer att eliminera toleransen, medhjälpet och mörkläggningen av korrupta och negativa handlingar, vilket bidrar till partibyggande och rättelse, särskilt i nuvarande tid när ministerier, avdelningar, orter och enheter över hela landet inleder processen med att införa personalplanering för den 14:e partiets centralkommitté, mandatperioden 2026-2031.

Den allmänna opinionen förväntar sig en snäv institutionell korridor, inklusive förordning nr 114-QD/TW, som en solid grund för partikommittéer, partiorganisationer och partimedlemmar att introducera, utvärdera och välja rätt kadrer, fast beslutna att bättre förbereda personal, särskilt högt uppsatt personal och ledare på alla nivåer, för en ny mandatperiod i partiet.

Det är därför som politbyråledamoten, ständig medlem av sekretariatet, chefen för den centrala organisationskommittén, Truong Thi Mai, nyligen uttalade: Vi övervinner gradvis situationen av maktmissbruk, utnyttjande av positioner och befogenheter, manipulation i personalarbete, användning av tilldelad makt för att tjäna personliga intressen, mörkläggning och stödjande av negativitet i personalarbete, vilket orsakar förbittring bland kadrer, partimedlemmar och folket.

Att övervinna, som Truong Thi Mai bekräftade: "Denna väg är fortfarande guppig och svår, men med stor beslutsamhet kan vi övervinna den."

Nyligen har en rad ministerier, avdelningar, orter och enheter runt om i landet påbörjat processen med att introducera planeringen för den 14:e particentralkommittén, mandatperioden 2026-2031. Detta är det första steget i förberedelserna inför personalarbetet vid den 14:e partikongressen. Med en snäv institutionell korridor, inklusive förordning nr 114-QD/TW, kommer detta att vara en solid grund för partikommittéer, partiorganisationer och partimedlemmar att välja, introducera, utvärdera och välja rätt kadrer, fast beslutna att bättre förbereda personal, särskilt högt uppsatt personal och ledare på alla nivåer, för en ny mandatperiod för partiet.

Enligt tidningen VNA/Tin Tuc

Källa