Utbildningen börjar från de allra första dagarna efter intagningen.

Under sina första dagar i militären känner nya rekryter oundvikligen en känsla av ovanhet och förvirring. Den militära miljön, med sin strikta disciplin och intensiva träning, skiljer sig mycket från vardagslivet utanför. Det är dock just denna miljö som öppnar upp en ny möjlighet och resa för dessa nya rekryter – en resa av att utveckla karaktär och viljestyrka för att bli soldat i armén.

• Bataljon 4: Lansering av rörelsen "3 initiativ, 5 utbildning" i 2024 års nya rekrytutbildning.
• Bostadsstöd för familjer till unga män som tar värvning i militären och som har ekonomiska svårigheter.
• Över 2 300 ungdomar från Ca Mau tog entusiastiskt värvning i armén för att försvara fosterlandet.

Vid 894:e regementet, Ca Mau provinsiella militärkommando , samlades de nya rekryterna snabbt på fältet klockan 5 på morgonen, efter väckningssignalen. Deras inledande löpsteg var klumpiga och deras rytm obekant, men tack vare den hängivna vägledningen från deras gruppchefer och varje rekryts beslutsamhet blev deras rörelser gradvis mer rytmiska och koordinerade.

En morgonövning för nya rekryter vid bataljon 1, regemente 894, Ca Mau provinsiella militärkommando.

Efter examen från Ho Chi Minh City University of Technology and Education avsatte den nya rekryten Nguyen Tan Loc (Kompani 1, Bataljon 1, Regemente 894) tillfälligt jobbmöjligheter för att volontärarbeta i militärtjänstgöring och fortsätta förfölja sin dröm om att bli officer i Vietnams folkarmé .

I början av sin militära karriär kände Loc sig oundvikligen förvirrad och obekant med arméns disciplin och strikta krav. Men tack vare omsorg, hjälp och hängivna vägledning från sina befälhavare och kamrater i enheten anpassade sig Loc gradvis till den nya miljön, integrerades och mognade snabbt dag för dag.

Tan Loc delade: ”Tidigare strävade jag efter att komma in på Arméns officersskola 2, men jag hade 0,2 poäng under och blev inte antagen. Ändå gav jag inte upp. År 2026 bestämde jag mig för att fortsätta följa min valda väg, som är militären. I början av att komma in i den militära miljön tyckte jag att det var mycket svårare än omvärlden, men med tiden, genom att vänja mig vid det och få utbildning, anpassade jag mig gradvis.”

Nyrekryten Nguyen Tan Loc (Kompani 1, Bataljon 1, Regemente 894) vägleds direkt i sina rörelser av sin plutonchef.

För nya rekryter innebär de första dagarna av militärtjänstgöringen en betydande utmaning i att anpassa sig till den strikta disciplinen. Detta inkluderar att vika filtar och lakan prydligt, upprätthålla ordning i bostadsutrymmena – från placering av skor och kläder till handdukar – till att se till att allt är snyggt och konsekvent; och att följa regler gällande tilltal och hälsningar. Dessutom innebär det avsevärda svårigheter för många rekryter att vakna tidigt och följa ett strikt schema.

Men med viljestyrka och beslutsamhet att övervinna de inledande utmaningarna, efter bara några dagar, gav den inledande otympligheten gradvis vika för anpassning och snabb integration i den nya miljön – militärens disciplinerade miljö.

Med viljestyrka och beslutsamhet att övervinna de inledande utmaningarna anpassade sig de nya rekryterna gradvis och integrerades snabbt i arméns disciplinerade miljö inom bara några dagar.

”I början av min militärtjänst kände jag att den militära miljön var obekant för mig. Men efter integrationen kände jag mig inte längre begränsad eller pressad. I synnerhet hjälpte enhetschefernas engagerade stöd oss ​​att snabbt anpassa oss till den militära miljön. Jag kommer att sträva efter att studera och utbilda mig till officer i Vietnams folkarmé och ägna min ungdom åt landet”, berättade nyrekryten Lam Phu Hao.

Matdags för nyanställda efter träning.

För att hjälpa nya rekryter att snabbt stabilisera sitt tankesätt och anpassa sig till den nya miljön implementerade enheten effektivt principen "fyra tillsammans": att äta tillsammans, leva tillsammans, arbeta tillsammans och dela tillsammans med soldaterna. I synnerhet är gruppcheferna de närmaste och mest bekanta officerarna, vilket säkerställer att de förstår även de minsta förändringarna i varje ny rekryts vardag.

"Under utbildningen av nya rekryter identifierade partikommittén och bataljonsledningen tre huvudpunkter att implementera från början. För det första, proaktivt samla in information från det ögonblick nya rekryter ansluter sig till enheten, med hjälp av rekryteringsinformationsblanketter, och sedan granska och klassificera varje grupp av rekryter för att ge lämpligt stöd och utbildning. För det andra, proaktivt implementera modellen där officeren agerar som en äldre bror eller syster, utplacera den på varje nivå från bataljon, kompani och pluton. För det tredje, upprätthålla strikt disciplin och kombinera den med demokrati för att effektivt förstå och hantera soldaternas tankar, och därigenom snabbt lösa svårigheter och hinder så att nya rekryter med säkerhet kan utföra sina uppgifter", sa major Nguyen Van Linh, politisk officer för bataljon 1, regemente 894.

Nya rekryter från Kompani 2, Bataljon 1, Regemente 894, sköter grönsaksträdgården efter sin paus.

Efter mer än två veckor i militär miljö har varje soldat visat betydande mognad. Trots många svårigheter och utmaningar väntar, är de nya rekryterna, med ungdomens entusiasm, fast beslutna att odla sin karaktär, viljestyrka och disciplinerade uppförande, redo att acceptera och framgångsrikt slutföra alla tilldelade uppgifter, och bidra till att bygga upp och starkt försvara fosterlandet i den nya situationen.

Minh That - Van Dong

Källa: https://baocamau.vn/ren-luyen-ngay-tu-nhung-ngay-dau-nhap-ngu-a127162.html